ГПХ

Здравствуйте! Супруг платит алименты бывшей жене на 1 ребенка неофициально, по устной договоренности. Отправляет по реквизитам, назначение платежа ставит - алименты. Работает неофициально, по договору ГПХ. Ранее его бывшей жене было достаточно того, что он платит, сейчас она хочет больше и говорит, что подаст в суд. Засчитаются ли судом ранее выплаченные таким способом алименты или ему присудят ещё и за все прошлые года платить ? И что можно сделать, чтобы обезопасить себя в таком случае?

Здравствуйте! Могу ли я рассчитывать на какие-то пособия в виде ежемесячных выплат по уходу за ребенком? Рожать февраль 2024, работала последний раз с января по июль 2023 по договору ГПХ, отчисления 13% были в налоговую, но пенсионных отчислений не было, у мужа официальная ЗП выше трёх прожиточных мин. , в районе 100т.р., регион Ростов-на-Дону, есть ли вариант на что-то претендовать ? Ходила в цзн, но было поздно, встать на учёт по безработице не успела. Знаю, что в районе 20т могу получить единовременную выплату за рождение и мат.капитал, но могу ли рассчитывать на ежемесячные или какие-то ещё выплаты? P.S. спасибо за ответ любого юриста, кроме Виктора Иляскина пожалуйста

Работодатель настаивает на том, чтобы я отработал 14 дней. Был заключён договор гпх, который я подписал, но не подписал работодатель, а также я не получил экземпляр, хоть и прошло 6 дней. При этом я знаю, что он зачастую не выплачивает деньги. При этом был заключён хоть и договор гпх, при этом работа идёт как при обычном договоре, т.е. есть определенный график работы, типо зарплата, а в самом договоре есть штрафы за не выход на точку. Помогите пожалуйста!

Здравствуйте! В 2020 году был заключён договор ГПХ на восстановление бухгалтерского учёта прошлых лет 2015-2019 годы. подлежит ли такой договор страховым взносам несчастных случаев на производстве и травматизму, страховым взносам по временной нетрудоспособности и материнству? С, Уважением Шарыгина Людмила Борисовна

Добрый день! Работаю в компании вайлдберриз, по договору гпх. Более 3 месяцев работал по графику 5/2 12 часов, на данный момент 2/2 12 часов. Руководство отказывается переводить на ТК, т.к сейчас это запрещено политикой компании. Имею ли я право, перейти на тк, и как это сделать

Здравствуйте! Может ли ИП на НПД заниматься оказанием услуг с привлечением самостоятельных третьих лиц? Или как сделать так, что бы это было возможно? Например, привлекать заказчиков в соцсетях и на своём сайте и делегировать эту работу на фрилансеров бирж, самозанятых, работающих по договору ГПХ. Можно ли заключать агентский договор (агенты занимаются привлечением клиентов)? 2) Можно ли сделать так, что бы облагаемый «доход» считался как разница между продажей услуги и расходов на специалистов?

Здравствуйте. ИП (на УСН) готово к сотрудничеству с гражданкой Таджикистана, нанимаем в качестве уборщицы для уборки офисного помещения. Работать будет 1 раз в неделю 2-3 часа летом, и 2 раза в неделю по 2-3 часа в остальные времена года. Так как для работника работа в ИП рассматривается в качестве подработки, какой вид договора лучше заключить без предоставления и оплаты отпуска и больничного листа? Налоги, при заключении договора ГПХ или подряда (работа по совместительству) ИП, где подрабатывает исполнитель тоже оплачивает?

Добрый день. Я ИП, планирую нанимать сотрудника в отдел продаж из Казахстана. Работа подразумевает удаленный характер, то есть физически сотрудник будет находится на территории КЗ. Подскажите каким документом будет проще всего и выгоднее для обоих сторон регламентировать наши взаимоотношения, договор ГПХ или возмездного оказания услуг? Какие налоги обязан буду платить я и какие сотрудник?

Здравствуйте. Умер муж, получаю пенсию по потере кормильца на двоих детей и на себя так как не работаю. Вопрос вот в чем, если я устроюсь на работу по договору гпх, мне перестанут платить пенсию на меня?

Могу ли я не платить за это "обучение" без последствий? Компания занимается ремонтом принтеров и компьютерной техники. Я устроился в компанию, а они оказывается скамом(обманом) занимаются и в черную и в серую и в белую. Меня не так воспитывали, чтоб людей обманывать. Этот Service Group обучил меня ремонту принтеров, но ГПХ заключен с совершенно иной организацией, если быть конкретнее то с "ИП Романюк Степан Андреевич". Хоть в договоре(На обучение) и прописано, что на работу должны взять меня они(видимо Service Group), нанимает по итогу обучения другая компания(ИП Романюк Степан Андреевич). В случае, если будет подан иск на меня по поводу НЕ оплаты этих услуг, каковы шансы у них выиграть, с учетом того, что в договоре не прописаны такие вещи как объём обучения, его программа, какие конкретно знания и навыки даются, а также нет номера и др. сведений об образовательной лицензии.(При увольнении мне сказали, что она есть, просто на отдельном листочке, который нам не показывали вообще ни разу)? Еще один юрист сказал, что этот договор НЕ является ученическим, а так же "у вас, исполнитель сам за вас оплачивает и сам оказывает услуги, а это чушь, и уж тем более, исполнитель никакого отношения к вашей заработной плате не имеет" А еще я заметил что печать и название организации не совпадают. А еще ГПХ в целом не должно использовать слова "заработная плата", потому что по ГПХ вроде выплачивается "вознаграждение". Скриншоты документов прилагаю.

Добрый день! Ситуация следующая. Оформлен договор ГПХ, сотрудник уволился через 1,5 месяца (отработал весь октябрь и две недели ноября). Зарплата за октябрь выплачена. За ноябрь ИП отказывается выплачивать. Есть договоры и акты на октябрь и на ноябрь, но все в электронном виде. Куда обратиться в таком случае и как действовать , чтобы получить невыплаченную зп за ноябрь? Спасибо .