Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Выплаты по беременности

Кто имеет право на эти деньги?
В какие сроки производятся выплаты по беременности?
Размеры пособия
Как правильно рассчитать?

Пособие по беременности и родам, которое часто называют «декретными» деньгами, является стимулом к повышению рождаемости в нашей стране. Статистические показатели рождаемости падают. Снижение уровня жизни заставляет часть женщин отложить рождение ребенка. Чтобы помочь семьям, побудить их заводить детей, государство вводит программы материальной поддержки рожениц. Но не все знают, что имеют право на эти выплаты. В каких размерах они начисляются, кому положены, каков порядок и сроки государственной помощи, расскажем в представленном материале.

Кто имеет право на эти деньги?

Получать этот вид помощи могут исключительно женщины. Другие категории людей независимо от половой принадлежности, если им приходится ухаживать за ребенком, будут получать другой вид пособия - по уходу за ним. Деньги выделяются из средств фонда соцстраха.

В случае, когда мать одновременно приобретает права на оба пособия и на предназначенное для ухода за ребенком, и на выплаты по случаю беременности и родов, ей придется выбирать между этими видами государственной помощи.

Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ определяет, что получать пособие, о котором идет речь в статье, могут следующие категории матерей:

работающие в различных предприятиях и организациях;
лишившиеся работы по причине того, что их предприятия были ликвидированы;
студенты дневной формы обучения;
контрактницы, проходящие воинскую службу;
женщины одной из перечисленных выше категорий, которые ребенка не рожали, а приняли на усыновление.

В 2017 году приобрести право на это пособие без ухода в отпуск, связанный с беременностью и родами, невозможно. Если роженица предпочтет продолжать трудиться ради получения зарплаты, пособие ей начисляться не будет.

Работодатели, на которых возложена выплата пособий, просто лишены права осуществлять ей две выплаты за одни и те же дни. Если со временем женщина решит воспользоваться правом на этот тип отпуска, то с момента его оформления зарплата ей перестает начисляться, и выдается только пособие.

Выплаты производятся в кассах предприятий, где женщины работали или военных частей, где они служили. Государственные органы соцзащиты заботятся о матерях, лишившихся работы. Важным моментом является то, что они могут получать пособие можно по месту реального проживания. Сейчас многие живут вдали от места регистрации, и это положение существенно облегчает жизнь женщин, уходящих в отпуск связанный с беременностью и родами.

Если женщина трудилась сразу в двух местах по совместительству два последних года, предшествующих отпуску, не меняя работодателей, пособие ей заплатят на обоих предприятиях.

Для начисления пособия Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ требует представить ряд документов:

о нетрудоспособности (больничный);
о полученных доходах (справку);
заявление, оно не имеет установленной формы.

Разрешается направлять документы в электронном виде или по почте. Если вы решили воспользоваться услугами почты, отправлять следует заверенные копии.

В какие сроки производятся выплаты по беременности?

Данный тип государственной помощи выплачивается единовременно за весь срок отпуска. Если выплатами занимается работодатель, то после подачи нужных бумаг он в течение декады обязан назначить пособие и выплатить его одновременно с приближающейся зарплатой. Если полномочия возложены на органы соцстраха, то оплата производится не позднее 26-го числа месяца, который следует за месяцем принятия документов. Деньги перечисляются либо через банковский счет, либо почтовым переводом.

Срок возможного обращения за деньгами, предназначенными для оплаты больничного листа, выданного в связи с беременностью и рождением ребенка, истекает через полгода после окончания отпуска.

Размеры пособия

Женщины, которые работали или служили, получают 100% среднего заработка или денежного содержания. У студентов дневной формы обучения размер выплаты равен стипендии. У женщин, уволенных с работы, размер пособия равен 300 рублям. Если страховые выплаты за роженицу поступали менее полугода, то размер пособия не может превосходить минимальную оплату труда (7800 рублей с 01.07.2017).

Как правильно рассчитать размеры пособия?

Формула, применяемая для расчетов, довольно проста – размер дохода за последние 2 года делится на количество дней в них и умножается на продолжительность декретного отпуска в сутках. Однако существует ряд ограничений:

При крупных заработках они облагаются страховыми выплатами не в полном объеме. Устанавливается максимальный размер базы, который облагается страховыми взносами. С этого размера и назначаются декретные выплаты. В 2017-м он составляет 755 тыс. рублей. Размер максимального дневного заработка, соответственно, определяется как частное от суммы баз за 2 года и количеством дней в них (в расчетах используется цифра 731).
Дни, в которые на протяжении двух лет женщина получала выплаты по больничным либо в связи с отпуском по беременности и родам и уходу за ребенком, не учитываются. Если такие отпуска были, женщина может заменить оба или один год предыдущими, если размеры выплат в результате увеличатся. Также из учитываемых дней исключаются те, когда женщина не работала, получая полностью или частично зарплату, но отчисление страховых взносов не производилось.

Если вы думаете, что размер пособия вам начислен неверно, и ваши права нарушены, обратитесь к опытным адвокатам, сотрудничающим с нашим сайтом. Они помогут разобраться так ли это, а при необходимости защитят ваши права в суде.

Последние вопросы по теме «выплаты по беременности»

Защита прав работников

Смогу ли я получить декретные выплаты за жену?

Добрый день, я муж ИП, моя жена беременна, официально не трудоустроенна, могу ли я получать за жену декретные от государства? Или какие либо другие выплаты по беременности жены?

17 сентября 2019, 21:28, вопрос №2514395, Дмитрий, г. Ставрополь

1 ответ

Налоговое право

Может ли женщина закрыть ИП при рождении ребенка?

Женщина ИП имеет договор с ФСС. В 2020 году собирается в декрет, деятельность хочет приостановить, ИП закрыть после рождения. В какое время можно закрыть ИП, чтобы получить при этом все положенные выплаты по беременности, родам и по уходу за ребенком от добровольного страхования?

23 августа 2019, 08:32, вопрос №2482552, Анна, г. Воронеж

1 ответ

Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

Трудовое право

Как получить выплаты по БиР, если я работаю по срочному трудовому договору?

Как узнать ответ на вопрос (Как получить выплаты по беременности и родам, если я работаю по срочному трудовому договору?) если на вашем сайте везде написано что подобный вопрос уже рассматривался, но ответа на него нигде нет, кроме того что подобный вопррс уже рассматривался, и так под каждым подобным вопросом.

20 августа 2019, 17:40, вопрос №2478976, Ирина, г. Красноярск

1 ответ

Пенсии и пособия

Положены ли мне какие-либо выплаты по беременности и куда обращаться?

Добрый день! Год назад уволилась с официальной работы. Положены ли мне какие либо выплаты по беременности и куда обращаться?

12 августа 2019, 06:05, вопрос №2468745, Анна, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Пенсии и пособия

Положены ли выплаты по беременности и родам, если я не работаю уже 4 месяца?

Добрый день! На данный момент я не работаю (4 месяца). До этого работала врачом в государственной больнице. Сейчас я беременная. Какие то выплаты по беременности и родам положены? Лучше устроиться на работу?

30 июля 2019, 12:28, вопрос №2454391, Ксения, г. Благовещенск

1 ответ

Защита прав работников

Как нам не потерять выплаты по беременности?

Здравствуйте,моя жена беременна,её организация закрывается,сегодня об этом устно сказал директор. Вместо данной фирмы будет другая,но сказали возьмут не всех,сначала уволят всех,а потом будут приглашать говорит и думать брать или нет. В декрет ей уходить в начале августа,как нам быть и не потерять выплаты по беременности?

26 июня 2019, 08:28, вопрос №2413162, денис, г. Москва

1 ответ

Пенсии и пособия

Могу ли я рассчитывать на выплаты, если муж и я не работаем?

Здравствуйте. Если какие-либо выплаты по беременности от колледжа , если я заканчиваю колледж? Могу ли я рассчитывать на путинские выплаты, если муж и я не работаем?

03 июня 2019, 07:09, вопрос №2382430, Екатерина, г. Екатеринбург

1 ответ

Пенсии и пособия

Положены ли выплаты по беременности и родам студентке?

Добрый вечер! Скажите пожалуйста, я студентка медколледжа и нахожусь в академическом отпуске. Положены ли мне выплаты по беременности и родам или нет? Если да, то куда я могу обратиться по поводу выплат?

14 апреля 2019, 15:50, вопрос №2328445, Светлана, г. Чита

1 ответ

Пенсии и пособия

Как получить выплаты по беременности и декретные пособия?

Добрый день Работала 2.5 года в компании, в августе 2018 уволилась по собственному желанию. С октября по декабрь работала в др. Компании, 2 мес, уволилась. На данный момент не работаю, с августа по январь-5 мес. Но беременна Есть ли какая либо возможность получить выплаты по беременности или декретные Заранее благодарю за ответ

29 января 2019, 13:13, вопрос №2241355, Ирина Карлюкова, г. Москва

2 ответа

Пенсии и пособия

Положены ли мне выплаты по беременности?

Добрый день, я беременная студентка. Положены ли мне выплаты по беременности? В роддоме все справки для подачи выдали, но в соцзащите говорят, что я считаюсь неработающим человеком и поэтому выплаты мне не положены. Правы ли они?

29 ноября 2018, 01:37, вопрос №2182183, Елизавета, г. Находка

1 ответ

Защита прав работников

Как обезопасить себя в части выплат по беременности, если компания закрывается?

Работаю официально 3 года в ООО. юридический адрес в Москве. Рабочий офис в Самаре. Я беременна, срок 3 мес. 1 ноября временно исполняющий обязанности директора сообщил нам устно, что у компании нет средств и они вынуждены прекратить деятельность 15 декабря. При этом всем сотрудникам предложили уволиться по собственному желанию. Узнав данный факт я сообщила руководителю, что не буду увольняться по причине беременности. Для подстраховки отправила справку о беременности заказным письмом с описью в Москву. Руководитель офиса сообщила, что те кто не захочет уволится по собственному тот получит зарплату за фактически отработанные дни( т.е до 15 декабря) возможно хватит не всем...и трудовые книжки будут утеряны в связи с тем что офиса больше не будет. Также с устных слов было сообщено, что фирма будет оформлять банкротство. Но документально еще не подтверждено. В декрет мне уходить 10 марта, обязаны ли мне выплачивать зарплату до декрета пока я числюсь в компании. И могу ли рассчитывать на выплаты по беременности и родам, отпуску по уходу за ребенком и выплате за раннюю постановку на учет в полной мере от работодателя или мне нужно обращаться напрямую в ФСС . Не хочу получать минималку как безработный.Как я могу защитить себя юридически? как мне сказали что так как я буду числится в компании то они не выдадут мне справку 182 н а эта справка обязательна для получения пособия по БиР. Боюсь что они до момента моего декрета просто исчезнут или будут скрываться, а я останусь ни с чем. Пожалуйста, помогите.

15 ноября 2018, 14:46, вопрос №2168322, Алена, г. Самара

1 ответ

Алименты

Как быть с алиментами в твердой денежной сумме в данной ситуации?

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Бывший муж платит алименты на ребенка 25% от з/п, т.к. он официально работает и получает минимум (чуть больше 11000 руб.), т.е. получается 2400 руб. Я подала в суд об уплате алиментов в твердой денежной сумме. Основываясь на ч.2 ст. 83 СК РФ, если имеются обстоятельства заслуживающие внимания. Просила 1.5 от прожиточного минимума, иск суд удовлетворил частично, и обязал бывшего мужа выплачивать алименты в размере 7000 руб. Ребенок стоит на учете у ортопеда, имеются справки и заключения врачей, необходим массаж, ортопедическая обувь, бассейн. Бывший муж подал апелляционную жалобу, указал что суд был незаконный, основывался на субъективном мнении. У него на тот момент была беременна жена, у нее еще двое детей от предыдущих браков, их отцы платят алименты. Но он ссылается на трудное материальное положение, т.к. заявляет что ему одному приходится содержать себя, жену и ее двоих детей. Сейчас она уже родила и находится в декретном отпуске, получила все выплаты по беременности и родам, мат. капитал, начнет получать пособие по уходу за ребенком. Я сама замужем, также нахожусь в декретном со вторым ребенком, но уже не получаю пособие, т.к. ребенку на днях исполнилось 1,5 года. Фактически ситуация такова, что я, моя дочь и наш общий с мужем ребенок находимся на обеспечении мужа, а также лечение обоих детей (второй мой ребенок имеет схожий диагноз, заболевание конечно не критичное, страшного ничего нет, но лечение все же необходимо). Ссылаясь на Конституцию (уплата им алиментов моей дочери нарушает права и свободу его семьи), просит отменить решение суда. Какова вероятность того, что ему пойдут на встречу и отменят это решение, тем более что у него родился еще ребенок и получается, что я теперь буду получать вообще 16.5 %, т.е. примерно 1800 руб.? Как же тогда прожиточный минимум на ребенка, который сейчас 10600, я то вообще не работаю, а мой муж по идее не обязан содержать мою дочь, как и бывший муж не обязан содержать тех двоих детей?

04 ноября 2018, 12:32, вопрос №2155928, Наталья, г. Астрахань

1 ответ

Защита прав работников

Как правильно сократить должность в данном случае?

Здравствуйте! Поясните пожалуйста: Пришли распоряжения о сокращении должности в организации - женщина находиться на больничном по рождению ребенка и затем идет в декретный отпуск. Она занимает 0.5 ставки этой должности. С ней делит эту ставку сотрудник , который работает в данный момент. Вопрос: Можно ли сократить всю ставку этой должности? и будут ли сотруднику выплачены все выплаты по беременности и родам? как быть в этой ситуации?

30 октября 2018, 02:53, вопрос №2150238, Яна, г. Комсомольск-на-Амуре

1 ответ

Пенсии и пособия

Какие предусмотрены выплаты по беременности и родам в декрете?

Я работаю по трудовой книжке и по совместительству по трудовому договору. Везде плачу подоходный налог и прочее. Могу ли я получать выплаты по беременности с обеих организаций?

14 октября 2018, 14:41, вопрос №2134121, Ксения, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Пенсии и пособия

Положено ли пособие беременной студентке очного отделения?

Добрый день.я студентка 4курса очного отделения,учусь на бюджетной основе. Учиться еще год. Я в положении на 15неделе .на учете состою с 9 недели. Имею ли я право на выплаты по беременности и родам?куда мне обращаться с этим вопросом? Заходила в деканат нашего вуза,они ответили,что у них такого нет.

09 октября 2018, 10:59, вопрос №2129130, Язиля, г. Москва

1 ответ