Вынуждают уволиться

Работаю учителем после письм жалобы родителей на некачественное преподавание и обзывание детей( жалобу зачитал работодатель) предложили уволиться, потом подписала бумагу , где я ознакомилась с тем, что если в течение года будет жалоба, то забирают часы и ставки не будет

Добрый день! У меня возникла такая ситуация. Мой непосредственный руководитель отказал мне в предоставлении очередного отпуска согласно графика отпусков, мотивируя это отсутствием замены. Последний раз очередной отпуск мне предоставлялся с 17.05.2016 по 30.05.2016. Ранее отпуска предоставлялись не в полном объеме по 14 к.д. На сегодняшний момент задолженность предприятия по отпуску передо мной составляет 94 к.д. Я знаю о том что работодатель обязан предоставить мне отпуск, но мой непосредственный руководитель на компромисс не идет а директор без ее согласия не подписывает документы. Боюсь обращаться в прокуратуру даже анонимно, т.к. город маленький и директор всё равно выяснит через знакомых что это именно я, тогда меня будут вынуждать уволиться или гнобить, да и атмосфера в коллективе ухудшится, хотя она и сейчас напряженная. Подскажите как лучше поступить в этом случае и кого и как накажут в случае моего обращения в прокуратуру или в трудовую инспекцию, генерального директора, директора, моего непосредственного начальника или работников кадровой службы. И еще непредоставление отпуска в течение двух лет речь идет о календарных годах или о задолженности предприятия перед работником. Т.е. если еще годно мне будут предоставлять только 14 к.д. я не имею право предъявить предприятию претензии?

Здравствуйте. На меня давит работодатель и вынуждает уволиться по собственному желанию. У меня другой работы нет и хотелось бы остаться, пока не найду другую работу, либо получить выходное пособие за 2-3 месяца. Какие должны быть мои действия?

Помогите пожалуйста! Я работаю в банке в кредитном отделе. Я отработала 8 месяцев , сменился руководитель и теперь меня просят уволиться. Каждый день говорят пиши заявление. Когла я предложила по соглашению или сокращению, мне отказали и сказали все павно найдут причину и уволят по статье. Или соберут комиссию для аттестации и все равно уволят. Теперь меня каждый день терроризируют, создают условия в которых невозможно работать. Конечно же для того чтобы я написала заявление. Я уже и сама не смогу работать с этим руурводителем. Но хотелось бы получить какую-то компенсацию. Я одна воспитываю ребенка 6 лет. Ему идти в школу , а меня вынуждают уволится. При всем этом в нашем населенном пункте очень сложно найти работу. Может написать заявление на имя директора макрорегиона, только как написать правильно, чтобы меня услышали, жалобу в трудовую инспекцию или как себе выбить компенсацию. Я остаюсь без работы, бкз выплат и с маленьким ребенком. Прошу помочь

работаю в администрации города, бухгалтером! меня вынуждают уволиться по собственному желанию, отказывают по соглошение обоих сторон! с каким заявление меня смогут поставит на центр заняттости? подскажите пожалуйста !

Здравствуйте, Подскажите пожалуйста правомерны ли действия организации, если они заставляют пройти повышение квалификации работника, при этом вынуждают уволиться и обучение проходить за счет Центра занятости.Уверяя, что после обучения они обратно возьмут человека на эту должность и на заработную плату это увольнение никак не повлияет. Хотя в организации есть надбавка к зарплате по выслуге лет

Здравствуйте! Головной офис находится в Москве,работаю в Бурятии,живу в Омске.В конце испытательного срока сообщили что не соответствую должности-начальник участка по ремонту,в течении 1,5мес+межвахтового периода нареканий,замечаний не было.В каком регионе мне подавать заявление? в суд или трудовую комиссию?и считается ли межвахтовый отпуск в испытательный срок?

Менеджер вынуждает уволиться по собственному желанию Меня менеджер попросил написать заявление по собственному желанию Как избежать увольнения, если работодатель требует уволиться добровольно? Здравствуйте,я работаю в зоомагазине,меня менеджер попросил написать заявление по собственному желанию,ссылается,что я грублю покупателям!Но я не подтверждаю его слова,с моей стороны ничего подобного не было!У меня подозрение,что моя напарница,которая старш.продовец,в этом тоже участвует и мененжер.Я не хочу увольняться,и как в этой ситуации мне вести?Я работаю по агентскому договору,есть шансы?

Менеджер вынуждает уволиться по собственному желанию Меня менеджер попросил написать заявление по собственному желанию Как избежать увольнения, если работодатель требует уволиться добровольно? Здравствуйте,я работаю в зоомагазине,меня менеджер попросил написать заявление по собственному желанию,ссылается,что я грублю покупателям!Но я не подтверждаю его слова,с моей стороны ничего подобного не было!У меня подозрение,что моя напарница,которая старш.продовец,в этом тоже участвует и мененжер.Я не хочу увольняться,и как в этой ситуации мне вести?Я работаю по агентскому договору,есть шансы?

Меня менеджер попросил написать заявление по собственному желанию Как избежать увольнения, если работодатель требует уволиться добровольно? Здравствуйте,я работаю в зоомагазине,меня менеджер попросил написать заявление по собственному желанию,ссылается,что я грублю покупателям!Но я не подтверждаю его слова,с моей стороны ничего подобного не было!У меня подозрение,что моя напарница,которая старш.продовец,в этом тоже участвует и мененжер.Я не хочу увольняться,и как в этой ситуации мне вести?Я работаю по агентскому договору,есть шансы?

Добрый день, подскажите пожалуйста, 1августа в наш цех работающий в обычном режиме пришли и сказали что 2го числа цех закрывается, а вы( работники) можете валить!!! Все это тянулось до 15го августа!!! В итоге выпустили какой то указ не о сокращении а временной преостановке производства. Почти все уволились но осталось 9 человек и нам оплачивают этот простой по 18 рублей час согласно какому то тарифу,4 года мы работали только за сдельную з/п.договора у нас бессрочные ниже скину этот договор, в связи с которым нам начисляют 2900р в месяц, хотя простой по сути по вине работодателя!!!! Ведь не наша проблема что ему вдруг стали ненужные плиты!!! Но работодатель не желает нас сокращать и требует чтоб все уволились!!!! Как быть???

Здравствуйте.Работаю в организации,подписала договор в нем указан город Калуга,на самом деле работала в г.Обнинске , просто работодатели не смогли открыть филиал в нашем городе.Узнала что беременна и меня вынуждают уволиться.Говорят что с завтрашнего дня я должна являться в другой город и там присутствовать,хотя нанимали меня для работы в г. Обнинске . Законно ли меня переводить в другой город?

Добрый день! На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком. Старшему 2 года 4 месяца, младшей 6 месяцев. На данный момент получаю хорошее пособие по уходу за младшей. Решив увеличить наш семейный доход попросила работодателя принять меня на неполный рабочий день и в общей сложности 30 часов в неделю, была также готова выйти и на полный рабочий день, прервав декретный отпуск. Мне отказали в выходе, сообщив, что мне ничего предложить не могут, так как на моем месте сидит человек с временным договором (ее увольняют в случае моего выхода), что я выхожу не вовремя и принуждают уволиться по собственному желанию, но за это выплачивают три оклада. Мне это невыгодно, поскольку я теряю стаж, выгодное пособие по уходу за ребенком, а три оклада - это не о чем. Формально дали время на разбумье три дня. Но точно знаю, что меня будут вынуждать подписать заявление. Я подписывать его не хочу, а хочу через год вернуться на свое место на полный рабочий день. Хотела бы узнать, какие у меня права и что делать, если меня вынуждают уволиться?

Здравствуйте, уважаемые юристы! Написала работодателю заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. В ответ пришел на подпись приказ с формулировкой об "отпуске по уходу за ребенком", но по сроку получается до 1,5 лет. Но я просила сразу до 3 лет, зная о непорядочности работодателя по предыдущему отпуску, когда якобы мое заявление до 3 лет затерялось, в связи с чем меня вынуждали уволиться по собственному желанию, на что я не пошла, но пришлось писать еще одно заявление - с 1,5 до 3 лет. Хочется всяких уловок избежать. Как мне поступить? Может написать им заявление с просьбой переделать приказ до 3 лет и прислать мне на ознакомление? Вправе ли так был поступать работодатель? Чем эта ситуация для меня чревата? Насколько я понимаю, подпиши я этот приказ, через 1,5 года они будут от меня требовать новое заявление или автоматически издадут другой приказ до 3 лет? Уволить меня при любом раскладе до 3 лет не имеют права? Благодарю за ответ!