Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Что делать, если вынуждают уволиться по собственному желанию?
Здравствуйте. На меня давит работодатель и вынуждает уволиться по собственному желанию. У меня другой работы нет и хотелось бы остаться, пока не найду другую работу, либо получить выходное пособие за 2-3 месяца. Какие должны быть мои действия?
На меня давит работодатель и вынуждает уволиться по собственному желанию. У меня другой работы нет и хотелось бы остаться, пока не найду другую работу, либо получить выходное пособие за 2-3 месяца. Какие должны быть мои действия?
На это вам не нужно соглашаться на увольнение либо писать заявление по собственному желанию, если вы сами не хотите уволиться. Понуждение к расторжению трудового договора не допускается. При злоупотреблении со стороны начальства обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый вечер, не спешите уволиться. Если у вас есть трудовой договор или контракт и к Вам нет претензий по работе то работодателю достаточно тяжело Вас просто так уволить. Поэтому и идёт психологическая обработка Вас понуждая к заявлению по собственному желанию. Возьмите перерыв ну например больничный у каждого есть болячки, напишите заявление на отпуск, может осталось время на декретный отпуск… в любом случае Вы уйдете от прямого воздействия работодателя на Вас. А для увольнения у них должны быть причины, которых у них судя по всему нет. Будут вопросы пишите, проходили это.....
Добрый вечер, не спешите уволиться. Если у вас есть трудовой договор или контракт и к Вам нет претензий по работе то работодателю достаточно тяжело Вас просто так уволить. Поэтому и идёт психологическая обработка Вас понуждая к заявлению по собственному желанию. Возьмите перерыв ну например больничный у каждого есть болячки, напишите заявление на отпуск, может осталось время на декретный отпуск… в любом случае Вы уйдете от прямого воздействия работодателя на Вас. А для увольнения у них должны быть причины, которых у них судя по всему нет. Будут вопросы пишите, проходили это.....
Здравствуйте, подскажите пожалуйста что делать если пристав закрыл Ип по алиментам и не соглашается выполнить запрос по счетам алиментщика. Не хочет категорически показывать счета, с формулировкой " он же что- то платит" .Есть нотариальное соглашение о выплате 1/4 ал.Алиментщик имеет более 40 действующих счетов в разных банках и со своим работодателем (предположение) отмывают деньги через эти счета. Сначала приставы давали информацию по счетам из банков, Когда мы стали там рыться работодатель нам стал угрожать, что достанет нас если это будем делать. С тех пор приставы ни в каку ничего не запрашивают и не выдают по счетам. Подавали в прокуратуру на приставов два раза. Пришло письмо, с ответом не на наш вопрос. Суть такая- же : нарушений нет, выплаты идут. Тупик какой- то не знаем что делать. Алименты он точно платит сильно не все. Т.к работаем с ним в одной сфере в одинаковых должностях. Сама все знаю , сколько за нашу работу платят. Как заставить приставов запросить из банков движение по счетам и передать нам? Есть идея описать все и отправить жалобу в СК.Посоветуйте пожалуйста.Анна.
, вопрос №4970765, Анна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте что делать если человек из интернета добровольно отдал мне свой аккаунт в игре бравл Старс и он сам перепривязал аккаунт на мою электронную почту потом через пару недель я продал этот аккаунт и получил деньги а этот человек теперь требует деньги с меня что мне будет
, вопрос №4970112, Ал, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый вечер, не спешите уволиться. Если у вас есть трудовой договор или контракт и к Вам нет претензий по работе то работодателю достаточно тяжело Вас просто так уволить. Поэтому и идёт психологическая обработка Вас понуждая к заявлению по собственному желанию. Возьмите перерыв ну например больничный у каждого есть болячки, напишите заявление на отпуск, может осталось время на декретный отпуск… в любом случае Вы уйдете от прямого воздействия работодателя на Вас. А для увольнения у них должны быть причины, которых у них судя по всему нет. Будут вопросы пишите, проходили это.....