Что делать, если вынуждают уволиться по собственному желанию в данном случае?
Не сложились отношения с лидерами коллектива, коллектив сплетнями настраивается против, постоянно пишут служебные записки, обвиняют в нарушении трудовых обязанностей, в служебках написано откровенное вранье, постоянно пишу обьяснительные о том что написанное не соответствует действительности. Начальство говорит что в первый раз ставится вопрос об увольнении из за не сложившихся отношений с коллективом. Чем мне грозит "стопка" служебок и могут ли уволить по причине того, что часть коллектива не хочет со мной работать. Как доказать тот факт, что в служебных записках, написанных на меня сфальсифицированные факты. Я мать одиночка, не пью, не курю, на больничные не хожу, стараюсь во избежание конфликтов поменьше разговаривать с коллегами по работе и исправно выполнять свои должностные обязанности.
.Напишите пожалуйста, мать одиночку насколько часто могут ставить работать во вторую смену до 10 часов вечера. В договоре написано, посменный / сменный график работы, но во вторую смену ркбенка часто оставлять не с кем. Выходила 1 раз в неделю. Теперь сделают через день. Писала заявление руководителю отделения, что не с кем оставить ребенка, нет возможности часто выходить до 10 часов, ребенок в продленке до 18.00. Что можно предпринять в этой ситуации, чтобы не потерять работу.
Оксана, здравствуйте, позвольте я отвечу на Ваш вопрос сегодня после 22 часов — у меня сегодня очень плотный график и в дороге мне не очень удобно отвечать на вопрос, спасибо за понимание