Бухгалтер

здравствуйте! вчера случайно зашла в мобильное приложение банка и узнала, что на алиментный счёт мне судебным приставам наложен арест. при этом никаких постановлений от пристава я не получала. счёт у меня алиментный и на него приходят ежемесячно, а иногда и два раза в месяц алименты на ребенка и с августа месяца этого года пособие по безработице. больше никаких зачислений на счёт нет. сегодня на карту пришло пособие по безработице в размере 8785,17 рублей и алименты на сына в размере 17500, но банк всю эту сумму списал в 100 процентном объеме в пользу взыскателя. что делать? обращение в банк не помогает. банк сообщил, что действует в рамках закона и списывает согласно закону. что типа зачисление пришло не стем кодом. вместо алиментов и пособия указано, что это просто обычный перевод. я запросила соответствующие документы о перечислении в бухгалтерии организаций, которые перечисляли деньги и там все коды правильные. (я бухгалтер, коды знаю). взыскатель на просьбу вернуть излишне удержанные суммы не реагирует и посылает в банк, а банк посылает к взыскателю. что делать?

Я не давал показания счетчиков водоснабжения с 06.2016. Живу один. Зарегистривован один. Недавно (16.07.2020) бухгалтер нашего ЖСК спросил показания счетчиков. Я отправил ему фото. И цифры. По его мнению: я не платил 4 года за воду. Показания на 06.2016: ГВС - 162, ХВС - 455. Показания на 07.2020: ГВС - 147, ХВС - 832. Начислил 65000. Я оплачивал все платежки, а теперь не подЪёмно. Что делать?

Добрый день! Собственником нежилых помещений является несовершеннолетний. Нежилые помещения получил в наследство от отца. Несовершеннолетний в лице законного представителя сдал помещения ООО в долгосрочную аренду. Согласия опеки имеется. Доходы от сдачи перечислялись ООО самостоятельнона счёт законного представителя и НДФЛ уплачивалось тоже за законного представителя (бухгалтер совершил оплошность) может ли налоговая доначислить НДС, так как законный представитель, не зарегистрированы как ИП? Спасибо.

Добрый день. Имеется ООО «А», работающее на рынке по продаже ГСМ с 2015 года. В компании имеется ГД и бухгалтер, которые занимаются всем документооборотом, в том числе и заключением договоров от имени ООО «А». Начиная с августа 2020 г. в адрес компании стали поступать претензии от физических лиц и компаний, которым ООО «А» якобы не поставило товары. Путем изучения представленных документов и общения было установлено, что от имени ООО «А», путем подделки подписи ГД и печати ООО «А» третьими лицами с физическими лицами и компаниями заключались договоры поставки с 100% предоплатой. Подпись директора на указанный договорах не совпадает с подписью настоящего ГД, печать не совпадает по размерам с оригинальной печатью ООО «А», а бухгалтером на выставленных счетах значится никогда не работавший к ООО «А» человек. В то же время выяснилось, что на имя ООО «А» были открыты расчетные счета в двух крупных банках. Оплата по заключенным третьими лицами с ФЛ и компаниями договорам поступала на эти счета. Открывались счета не ГД ООО «А» и без ведома ГД ООО «А», третьими лицами, доступа к этим счетам компания ООО «А» не имеет. В момент, когда ГД ООО «А» узнал о том, что ООО «А» заключало какие-то договоры с физлицами и компаниями, эти банковские счета уже были пустыми. По итогу ситуации ООО «А» было подано заявление о мошенничестве в полицию и прокуратуру, заявления о закрытии счетом в банки и заявление о проверке деятельности банков в ЦБ РФ. В банках ООО «А» сообщили, что так, как счет открывала не компания ООО «А», а мошенники — доступа к этим счетам мы получить не можем, как и любой информации по ним. Прошу вас подсказать, что в данной ситуации можно сделать для защиты от претензий (а затем и судебных дел), которые рано или поздно начнут инициировать пострадавшие компании и физ. лица. Возможно ли подать в суд на банки с требованием о признании договора открытия банковского счета недействительным и о применении последствий недействительности сделки в виде возврата перечисленных денежных средств отправителям? Или же в каждом отдельном случае ждать иска в суд, а в ходе процесса проводить экспертизу и доказывать, что договор не подписывался со стороны ООО «А»?

Добрый день. Управляющая компания подала на меня в суд за неуплату ЖКХ 23.07.2020. В ноябре 2018 г получила квитанцию от УК (по электронной почте, рассылает бухгалтер УК) за месяц и отдельной строкой: дополнительное начисление групповое по услуге (ХВС, водоотведение, теплоснабжение...)в размере 45000 с комментариями в самом письме -УО просит вас обратить внимание на то, что в платежных документах за ноябрь 2018г включена плата за коммунальные расходы за период с момента принятия каждым собственником помещений по актам приема-передач по октябрь 2017 включительно, за исключением платы за услуги отопления и ГВС, которые начислены с 01.04.2017г. Писала письма в УК, с просьбой дать расшифровки, за что произведены начисления и каким способом (ответа нет), писала в ГЖИ (пришла отписка, как положено делать начисления). Данную сумму решила не оплачивать, в каждой последующей квитанция эта сумма вписана в итого. Квитанции, что оплачивала после,всегда указывала в назначении платежа за какой период. Могу ли я в суде сослаться на истечение сроков исковой давности, на какие законы и статьи ? Насколько законно данное начисление? Мои действия? Спасибо.

Здравствуйте хочу устроиться в мвд мать в декрете чистый лист, по оброзованию бухгалтер по налогообложению готова к обучению есть ли шанс устроиться. Судимостей нет , не привлекалась родственник тоже.

Может ли работодатель официально трудоустроить работника без заключения трудового договора? Оформлял на работу бухгалтер, который работает удаленно. Присылала ей паспорт,СНИЛС и ИНН. Но сам трудовой договор не подписывала.

Здравствуйте! Может ли бухгалтер в организации перечислять зарплату сотруднику не на 20-ти значный банковский счёт, а на 16-ти значный счёт в небанковскую организацию, у которой так же есть бик, инн, кор.счёт, кпп и т.д?

Была сдана инкасациия, через 3дня бухгалтер говорит что там не было 3тысяч , и говорит вносить свои деньги. Я прошу у нее акт с банка о недостачи, ответа нет. Угрожают уволить за воровство. Что делать в такой ситуации?

Добрый день! Нужна консультация по вопросу увольнения из организации. Дело в том, что работаю там 3 года. За это время накопилось почти 2 месяца отпуска. При увольнении у нас его не компенсируют сотрудникам. Даже были случаи неполной оплаты месяца т.е. перечисляли меньше обычной суммы на несколько тысяч. Отдела кадров у нас нет, кдп тоже, ведет его частично бухгалтер (делает запись в трудовой, справки). Трудовой договор у нас не выдают, штатного расписания нет, должностной инструкции и тд. Если люди претендовали на выплаты при увольнении их пугали тем, что "уволят по статье...за профнепригодность". На этом дело затухало, выплат они не видели. Сейчас предстоит увольнение мне, поэтому хотела бы задать несколько вопросов: 1. Как можно добиться полной выплаты и компенсации отпуска, если нет трудового договора? (есть запись в трудовой и справки 2ндфл) Еще есть нюанс, юридически в нашем городе организация не зарегистрирована (наши трудовые в др.городе). Как это может влиять на ход дела? Получается я не смогу обратиться в трудинспекцию в нашем городе в случае нарушения ими закона? 2.При разговоре с руководством, они мне предлагали выплаты (частичные) не в день увольнения, а в день начисления зп...т.е. ждать 2-3 недели. Разве все выплаты не перечисляются в день увольнения? Как тут давить? Какие штрафы за это? 3.Если меня уволят "по статье", как доказать обратное? Что будет принято к рассмотрению как доказательство нарушения с их стороны? 4.Есть мысли предложить увольнение по соглашению сторон, тогда могу ли требовать еще какие-либо выплаты кроме зп за отработанный месяц и отпускных? Вдруг я подпишу данное соглашение, а они мне ничего не выплатят, потом не смогу ничего доказать т.к. уже подписала соглашение?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, может ли главный бухгалтер подписывать Акты об оказании услуг от своего имени или только генеральный имеет на это право и тогда главбух подписывает за генерального только по доверенности? Большое спасибо!

Добрый день! в нашей организации с июня по конец сентября запретили ходить в ежегодный оплачиваемый отпуск, только за свой счет. Ранее нас опрашивали, кто собирается идти за свой счет. Главный бухгалтер озвучивала сроки с 03 по 10 августа, Заместитель же с 10 по 18 августа. Супругу заместителя в соответствии с графиком отпусков, что составлялись у них еще в июне месяце, согласовали отпуск с 03 по 20 августа. (он работает в ФССП -что приравняли к органам принудительного исполнения) Приказ был подписан 27 июля 2020, до этого уже забронировали жилье в Крыму по предоплате. Главный бухгалтер в это время поменяла свои планы и согласовала себе отпуск без сохранения з/п с 07 августа по 17 августа (по графику отпусков у нее прописаны даты с 10 августа на 2 недели). Ранее при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск гл. бухгалтера, заместитель оставался на рабочем месте и не мог пойти в отпуск. Могут ли одновременно идти в отпуск без сохранения з/п главный бухгалтер и его заместитель, а также может ли руководство отказать в согласовании заявления? Согласно пункту 128 ТК РФ Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

Добрый день! У меня такая ситуация: Я учредитель и директор в одном лице. Я пропустила заключение трудового договора, но уже с марта подписывала договоры как директор. Сейчас я поняла, что мне все же нужно заключить ТД с самой собой. Мне лучше задним числом оформить ТД или все же с текущей даты? Бухгалтер из Контур.Эльба сказала, что заключать трудовой договор задним числом не целесообразно, ведь всё то время, что я трудоустроена, я должны получать зарплату, с которой уплачиваются налоги и взносы. В то же время, организация не может действовать без единоличного исполнительного органа, к тому же всё это время я уже исполняла обязанности директора, в том числе совершала сделки и подписывала документы. Она мне рекомендовала обсудить с юристом вопрос правомерности заключения договора задним числом. Что можете порекомендовать? Спасибо большое! Жду ответа!

Здравствуйте, нахожусь в декрете, ребёнку 1г10мес. Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет с работы до сих пор не получила. Фирма находится на стадии банкротства, но ещё не леквидирована до конца была все это время. Я подала на пособие через фсс, сначала был суд, одобрили только 40 тыщ из 70 (у меня минимальное пособие), так как неправильно было подано заявление, можно было получить только задолженность, а не деньги которые ещё только в будущем должны будут быть начислены. Сейчас уже конечно всю сумму можно было. приставы обнаружили, что не счетах фирмы все таки есть деньги, как раз 40 тыщ. Начался карантин, деньги со счета сняли, но мне они пока не пришли. И тут мне пишет работодатель, что ликвилирует фирму. Хочет выплатить мне почему только за 1 мес среднюю зарплату (белую естественно, это копейки). Что мне делать? По идее мне нужно подавать через фсс на остаток пособия и ждать ещё 100 лет. Он же должен мне зарплату за 2 месяца, правильно? А ещё у меня была не отгуляна неделя отпуска,по идее он тоже должен выплатить? Там уже ни бухгалтера на фирме, ничего, ну допустим он поверит мне на слово, что была неделя не отгуляна и бухгалтер с его другой фирмы посчитает. Но если я уволюсь, может так быть, что я не получу остаток пособия? Вообще мне бы хотелось с ним договориться, чтобы он отдал мне налом остаток, зарплату и за отпуск, потому что сил уже нет ездить по судам и фсс. Но как мне в таком случае обезопасить себя, чтобы он меня просто не уволил и не обманул? Можно ли вообще так сделать без риска? Ответьте, пожалуйста, большое спасибо! 89689409538 yankina.mar@mail.ru