Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выплаты при увольнении по соглашению сторон
Здравствуйте!
Уволился по Соглашению сторон.
Соглашение подписано сотрудником организации по доверенности.
В Соглашении предусмотрена выплата выходного пособия после даты увольнения в течение 3-х месяцев тремя равными частями.
Первая часть выплачена, две оставшиеся - нет.
Аргумент бывшего работодателя - отсутствие у подписавшего Соглашение сотрудника организации соответствующих полномочий в части выплаты денежных средств.
В доверенности указаны пункты:
" - заключать трудовые договоры с работниками, а также дополнительные соглашения к трудовым договорам;
- заключать договоры о полной материальной ответственности;
- право визировать документы, являющиеся основанием для оформления документов по личному составу, в том числе заявления о приеме на работу, об увольнении, о предоставлении отпуска, служебные и докладные записки"
Вопрос:
Каковы шансы добиться через суд выплаты оставшихся сум, предусмотренных Соглашением о расторжении трудового договора?
Здравствуйте, Михаил!
Шансы самый высокие!
Потому что соглашение никто не отменял, не признавал недействительным — оно действует, значит, должно исполняться.
Удачи!