Увольнение по программе «Земский фельдшер»: сроки возврата выплат

Здравствуйте. Уточните пожалуйста о каком субъекте РФ идёт речь. Спасибо.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

Добрый день!

Поскольку Вы участвуете в программе «Земский фельдшер» в Ставропольском крае, в Вашем случае применяются в том числе Постановление Правительства Ставропольского края от 21.02.2018 № 57-п «О некоторых мерах по предоставлению единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников…» и принятый во исполнение него приказ Минздрава Ставропольского края от 23.03.2018 № 01-05/226.

Постановлением № 57-п предусмотрено, что договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты должен определять порядок возврата медицинским работником части выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду.

Непосредственно срок возврата и ответственность установлены формой договора, утвержденной приказом Минздрава Ставропольского края от 23.03.2018 № 01-05/226.

1. Срок возврата — 15 рабочих дней.

При досрочном прекращении трудового договора Вы должны вернуть в бюджет Ставропольского края часть полученной выплаты пропорционально неотработанному периоду до окончания установленного пятилетнего срока. Согласно п. 8 формы договора сделать это необходимо в течение 15 рабочих дней со дня соответствующих изменений, то есть в Вашей ситуации — со дня прекращения трудового договора.

Например, если выплата составляла 750 000 руб. и из пяти лет Вы отработали три года, ориентировочно возврату подлежит сумма за оставшиеся два года:

750 000 × 2 / 5 = 300 000 руб.

Точный расчет зависит от фактических дат начала и прекращения обязательного периода.

2. Если не вернуть деньги в установленный срок — неустойка 0,1% за каждый день просрочки.

Согласно п. 9 формы договора неустойка составляет 0,1% от части единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату, за каждый день просрочки. Она начинает начисляться со дня, следующего за днем окончания 15-дневного срока.

Например, если вернуть необходимо 300 000 руб.:

300 000 × 0,1% = 300 руб. за каждый день просрочки.

При просрочке 10 дней неустойка составит 3 000 руб., при просрочке 30 дней — 9 000 руб.

Алгоритм действий: Шаг 1. Запросите в Минздраве Ставропольского края копию подписанного Вами договора. То, что Вы в свое время не забрали свой экземпляр, не отменяет его действие.

Шаг 2. До увольнения запросите расчет конкретной суммы, подлежащей возврату, и реквизиты бюджета для ее перечисления.

Вывод:
По программе «Земский фельдшер» в Ставропольском крае в Вашей ситуации:

срок возврата — 15 рабочих дней;
неустойка при просрочке — 0,1% от невозвращенной суммы за каждый день просрочки.

При этом возвращается не вся первоначально полученная выплата, а только ее часть пропорционально неотработанному периоду из пяти лет.

Здравствуйте!

скажите пожалуйста, за какой период времени нужно выплатить не отработанную сумму? Звонила в минздрав, сказали в течение 15 дней, другие источники говорят о 30 днях и какой процент к сумме невозврата, если не успею выплатить за данный период времени

В соответствии с положениями Постановления Правительства РФ от 26 декабря 2017 г. N 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации „Развитие здравоохранения“ ( согласно пп. „б“ ч. 7 Правил
предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек

б) в случае прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) либо перевода на другую должность (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 8 настоящих Правил) или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам до истечения 5-летнего срока возвратить в доход бюджета субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения или изменения трудового договора до истечения 5-летнего срока;

В этом случае, если трудовой договор будет расторгнут до истечения 5-летнего срока ( за исключением предусмотренных законодательством оснований прекращения трудового договора) у Вас возникает обязанность по возврату единовременной компенсационной выплаты  пропорционально неотработанному периоду. 

 договор я не забрала, в отделе кадров по месту работы его тоже нет, скажите пожалуйста, за какой период времени нужно выплатить не отработанную сумму?

Так, согласно Приказу Министерства здравоохранения Ставропольского края 

от 23 марта 2018 года N 01-05/226 О некоторых мерах по предоставлению единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов), врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины) ( примерная форма договора,  п. 8 раздел III. Ответственность сторон)

8. В случае неисполнения медицинским работником обязанности, предусмотренной подпунктом 2.1 настоящего Договора, медицинский работник обязуется возвратить в доход бюджета Ставропольского края часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную пропорционально не отработанному медицинским работником периоду в соответствии с подпунктом 2.2 настоящего Договора, в течение 15 рабочих дней со дня соответствующих изменений.

В связи с изложенным, установлен срок 15 дней. 

Также предусмотрена неустойка, согласно п. 9 Договора ( раздел III. Ответственность сторон) — в размере 0,1 процента от размера части единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату, в случае просрочки установленного срока, указанного выше ( п. 8 раздел III. Ответственность сторон). 

Так,, согласно п. 2.2 Договора возникает обязанность со дня прекращения трудового договора по возврату в доход бюджета Ставропольского края часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную пропорционально не отработанному медицинским работником

 С примерной формой договора Вы можете также подробнее можете ознакомиться по данной ссылке

Уважаемый Клиент, здравствуйте!

Постановление Правительства Ставропольского края от 21.02.2018 № 57-п не устанавливает ни 15-дневный, ни 30-дневный срок возврата выплаты.

docs.cntd.ru/document/446642340

Согласно подпунктам 1–3 пункта 14 утвержденного этим постановлением Порядка, при увольнении до истечения пяти лет Вы обязаны вернуть часть выплаты пропорционально неотработанному периоду, а конкретные порядок, срок возврата и ответственность должны быть закреплены в трехстороннем договоре между Вами, Минздравом и медицинской организацией.

14. Договор должен содержать следующие положения:

1) обязательства медицинского работника:

по исполнению трудовых обязанностей в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором, при условии продления договора на период неисполнения медицинским работником трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

по возврату в доход бюджета Ставропольского края части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному медицинским работником периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 — 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода медицинского работника на другую должность или поступления его на обучение по дополнительным профессиональным программам;

по возврату в доход бюджета Ставропольского края части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному медицинским работником периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлению срока действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника);

2) порядок возврата медицинским работником части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному медицинским работником периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 — 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), перевода медицинского работника на другую должность или поступления его на обучение по дополнительным профессиональным программам, а также в случае его увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), за исключением случаев продления срока действия договора на период неисполнения медицинским работником функциональных обязанностей;

docs.cntd.ru/document/446642340

Поэтому сначала необходимо получить заверенную копию договора.

Направьте письменные заявления одновременно в Минздрав Ставропольского края и ЦРБ с требованием предоставить копию подписанного договора, расчет возвращаемой суммы, реквизиты бюджета и письменное указание срока оплаты.

Медицинская организация является стороной договора, поэтому отсутствие экземпляра в отделе кадров не освобождает ее от обязанности содействовать в выдаче документа.

На основании статьи 62 ТК РФ документы, связанные с работой, выдаются работнику в течение трех рабочих дней со дня письменного заявления.

Минздрав рассматривает обращение в течение 30 дней со дня регистрации согласно статье 12 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

Этот 30-дневный срок относится просто к ответу на обращение, а не автоматически к возврату денег.

Устное сообщение Минздрава о 15 днях само по себе договорный срок не заменяет.

Такой срок обязателен, когда он прямо предусмотрен Вашим договором либо указан в надлежащем письменном требовании с учетом условий договора.

Возвращается не вся выплата, а сумма за оставшуюся часть пятилетнего срока.

Общий принцип расчета выглядит так: полученная выплата умножается на долю неотработанного периода. Например, при выплате 500 000 рублей и фактически отработанных двух годах из пяти возврат ориентировочно составит 300 000 рублей.

Точный расчет производится по датам заключения договора и прекращения трудового договора, с учетом периодов, на которые пятилетний срок продлевался.

Фиксированного «процента штрафа» постановление № 57-п не предусматривает.

Размер неустойки может быть установлен только договором.

При судебном взыскании дополнительно могут предъявить судебные расходы и государственную пошлину.

До увольнения стоит рассмотреть перевод — подпункт 4 пункта 14 Порядка допускает однократную смену места работы по согласованию с Минздравом на аналогичную должность в другой подходящей государственной медицинской организации Ставропольского края с сохранением выплаты.

4) право медицинского работника по согласованию с министерством однократно изменить место осуществления медицинским работником трудовой деятельности с сохранением ранее полученной им единовременной компенсационной выплаты при соблюдении следующих условий:

изменение места осуществления медицинским работником трудовой деятельности на аналогичную должность в другой медицинской организации государственной системы здравоохранения Ставропольского края (ее структурном подразделении), расположенной в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек, в пределах Ставропольского края;

соответствие размера единовременной компенсационной выплаты, установленного пунктом 1 настоящего Порядка в отношении категории населенного пункта, к которому относится указанное в абзаце втором настоящего подпункта место осуществления медицинским работником трудовой деятельности, размеру единовременной компенсационной выплаты, ранее полученной медицинским работником по предыдущему месту осуществления медицинским работником трудовой деятельности;

включение должности медицинского работника по указанному в абзаце втором настоящего подпункта месту осуществления медицинским работником трудовой деятельности в утвержденный министерством программный реестр должностей;

заключение медицинским работником с министерством и медицинской организацией государственной системы здравоохранения Ставропольского края дополнительного соглашения к договору, предусматривающего продолжение исполнения медицинским работником принятых на себя обязательств по новому месту осуществления медицинским работником трудовой деятельности (при необходимости заключается дополнительное соглашение к договору о целевом обучении между заказчиком целевого обучения, медицинским работником и иными сторонами договора о целевом обучении (при наличии иных сторон), предусматривающее изменение места осуществления медицинским работником трудовой деятельности).

docs.cntd.ru/document/446642340

Увольняться и перечислять деньги без копии договора, письменного расчета и официальных бюджетных реквизитов не следует.

С уважением, Дарья