Агибалов Иван

Добрый день. Работаю в бюджетной образованной школе. Руководитель сокращает должность завхоза, но планирует через месяц ввести заместителя директора по АХР, при этом мне, как работнику на должности завхоза, не предлагает переименования ставки в зама директора по АХР, ссылаясь, что нет высшего образования (хотя получение диплома через 2 месяца), есть только среднее специальное. Дали уведомление за 2 месяца о сокращении штатной единицы, с целью избавиться от меня, как от сотрудника, предложили ставку вакантной должности ниже уровня с минимальной з/п (хотя вакантная должность только о,5 ставки ). Можно ли как то выйти из ситуации? Будет ли это рассматриваться, что руководитель хочет дискредитировать меня, как работника? Обязательно ли законченное высшее образование на эту должность (ссылаются на внутренние НПА)? Можно ли предлагать ставку, которая еще не является вакантной? Может ли быть школа без штатной единицы завхоза (зама АХР)?

Добрый день . Я сотрудник банка , у меня была постоянная ставка, в офисе который закрывался и сотрудников сокращали, либо предлагали те же должности в других офисах. Мне предложили ставку в другом отделении , но временную (декретную) в том же банке 15.10 меня увольняют с постоянной ставки , а с 16.10 берут на временную. Через неделю я узнаю что на момент увольнения я уже была беременна. Далее в новом офисе узнаю что вводят новую ставку ( постоянную) и прошу перевести меня на эту ставку, на что получаю отказ от руководителя. Могу ли я потребовать от работодателя восстановится на постоянную ставку ?

Хотелось бы уточнить для себя. Можно ли директору менять мои трудовые обязанности и график работы, не согласовав этот вопрос со мной? То есть, работодатель добавляет новую трудовую обязанность и меняет график работы, хотя даже не спрашивает об этом, хотя работник против. И из всех неудобств, не добавляет заработную плату, оставляя ее прежней. Хотя для новых обязанностей необходимо обучение, аттестация.

Добрый день, устроилась на работу учителем-логопедом в детский сад. Т.к. окончила университет в 2024 г. мне выплатили денежные средства как молодой специалист . 50000(43500 с НДС) . Подписали положение о том, что если не отрабатываем год на одном месте необходимо вернуть по формуле. Проработала 3 мес. Мне предложили работу рядом с домом также в детском саду. Есть ли возможность не возвращать денежные средства.

Такая ситуация:Ребенок закончил 9 кл,поступил,но потом мы забрали документы.И решили поступить в другое учебное заведения,но уже на другой год.В школу не пошел,сейчас дома,под моим контролем. Со школы звонили и говорили,что он должен продолжить учебу,иначе поставят на учет и будут штрафы.Будет ли нам,что нибудь за это.?