Положена ли выплата врачу-эпидемиологу по распоряжению № 200-р от 29.04.2026

Здравствуйте Елена.

Распоряжение Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга от 29 апреля 2026 г. N 200-р
«О порядке распределения субсидии государственным учреждениям здравоохранения Санкт-Петербурга в целях поддержания высокого уровня оказания медицинской помощи и усиления кадрового потенциала в государственных учреждениях здравоохранения Санкт-Петербурга в 2026 году» определяет соответствующие категории медицинских работников в отношении которых осуществляется финансирование выплаты по заявкам соответствующих мекдицинских организаций.

Полностью распоряжение во вложении к этому ответу.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

Уважаемая Елена, здравствуйте! 

Да, есть такой нормативный акт

Распоряжение Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга от 29 апреля 2026 г. N 200-р «О порядке распределения субсидии государственным учреждениям здравоохранения Санкт-Петербурга в целях поддержания высокого уровня оказания медицинской помощи и усиления кадрового потенциала в государственных учреждениях здравоохранения Санкт-Петербурга в 2026 году»

base.garant.ru/414204933/

По существу врач-эпидемиолог государственной районной поликлиники относится к категории врачей.

Должность «врач-эпидемиолог» предусмотрена Номенклатурой должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденной Приказом от 14 мая 2026 г. N 434н «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОМЕНКЛАТУРЫ ДОЛЖНОСТЕЙ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ»

5.1.120.Врач-эпидемиолог;

normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&documentId=506378

Следовательно, такой работник учитывается в категории «врачи и работники, имеющие иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги», названной в разделе 1 приложения № 1 к распоряжению.

Однако распоряжение № 200-р не устанавливает каждому врачу отдельную гарантированную доплату и не определяет ее персональный размер.

Получателем субсидии выступает поликлиника.

Размер средств рассчитывается по среднесписочной численности всей категории, средней выплате на одного работника и коэффициенту учреждения 0,9, 1,0 либо 1,1.

При этом пункт 8.10 раздела 3 приложения № 1 прямо предусматривает, что порядок распределения субсидии внутри учреждения определяется положениями и внутренними нормативными актами.

Значит, конкретное начисление врачу-эпидемиологу зависит от положения об оплате труда, положения о стимулирующих выплатах, коллективного договора и приказа главного врача.

Важно различать включение должности в расчет субсидии и наличие права на персональную выплату. В расчет субсидии врач-эпидемиолог должен входить как врач при условии учета его в среднесписочной численности на соответствующую расчетную дату.

Право на конкретную сумму возникает после получения поликлиникой субсидии и принятия локального решения о ее распределении.

Распоряжение требует достичь целевого значения средней заработной платы по категории в целом, но не обязывает платить каждому врачу одинаково. Средний показатель может достигаться с учетом оклада, компенсационных и стимулирующих начислений, оплаты совместительства, дежурств и иных элементов заработной платы.

Такой порядок согласуется со статьей 135 ТК РФ -  системы оплаты труда, доплаты, надбавки и премии устанавливаются коллективным договором, соглашениями и локальными нормативными актами работодателя.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ec0a7a4cf2bbf1f8f89970fd480c3fc9ed860f82/

В силу статьи 129 ТК РФ стимулирующие выплаты входят в состав заработной платы.

Локальный порядок не может применяться произвольно: по статье 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности и полностью выплачивать причитающуюся заработную плату.

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/98b31fb9ec68d01fefb5bb66cad3bfa2c9705789/

Статья 3 ТК РФ запрещает дискриминацию в сфере труда.

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/0d18caafb87d28222d0cb617c21634cc407ee0f5/

Поэтому исключение врача-эпидемиолога только по названию должности, при распространении выплаты на всех врачей и отсутствии объективного критерия, может быть оспорено.

Согласно статье 62 ТК РФ копии документов, связанных с работой, выдаются по письменному заявлению не позднее трех рабочих дней.

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/a302936f3dc61c4dbbf9969d5a5f370e2b846e32/

Документы общего характера могут предоставить для ознакомления либо в виде выписки в части, относящейся к Вашей оплате труда.

При наличии в локальном акте права на выплату и ее неначислении можно требовать задолженность и компенсацию за задержку по статье 236 ТК РФ.

base.garant.ru/12125268/0d0e07f3f4a3036c7471a8ad6bcc9535/?ysclid=mtkd8jc98d438111342

Т.е., врач-эпидемиолог входит в «указную» категорию врачей, финансируемую за счет субсидии № 200-р.

Но само распоряжение не дает безусловного права на отдельную персональную доплату.

Окончательный ответ о причитающейся Вам сумме определяется локальным порядком поликлиники и приказом о распределении полученных средств.

С уважением, Дарья

Здравствуйте, Елена!

Здесь необходимо разграничивать включение врача-эпидемиолога в категорию получателей средств и наличие права на конкретную индивидуальную выплату.

Врач-эпидемиолог относится к категории «врачи». В заявке по распоряжению № 200-р предусмотрена категория «врачи и работники, имеющие иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги».

Кроме того, приказ Росстата от 22.07.2025 № 348 прямо относит врача-эпидемиолога к врачам для целей формы № ЗП-здрав.

Однако, учитывайте, что распоряжение № 200-р не устанавливает обязательную выплату в определенном размере каждому врачу. Субсидия предоставляется медицинскому учреждению для финансирования оплаты труда и достижения целевого показателя средней заработной платы по категории работников в целом. Поликлиника должна подать заявку, а решение о предоставлении и размере субсидии принимает комиссия.

Поэтому предварительные выводы тут такие:

— Врач-эпидемиолог должен учитываться поликлиникой в составе категории «врачи».
-Само наличие этой должности не означает, что врачу обязательно должна быть начислена отдельная или одинаковая с другими врачами выплата.
— Право на конкретное начисление зависит от того, получила ли поликлиника субсидию и как ее распределение урегулировано положением об оплате труда, коллективным договором и приказами работодателя. Это соответствует ст. 129 и 135 ТК РФ.
В судебной практике Санкт-Петербурга по аналогичной субсидии суд указывал, что акт о предоставлении средств учреждению сам по себе не обязывает работодателя выплатить конкретному сотруднику определенную сумму.

sudact.ru/regular/doc/6Or8yNK5XYg0/

Рекомендую письменно запросить у главного врача информацию о том получала ли поликлиника субсидию по распоряжению № 200-р,  а также ознакомиться с положением об оплате труда и премировании. И изучить его внимательно.
Работодатель обязан знакомить работников с локальными актами, связанными с их трудовой деятельностью, а также выдавать документы, связанные с работой, по письменному заявлению — ст. 22 и 62 ТК РФ.

Если субсидия получена, локальный акт предусматривает выплату врачам, но врач-эпидемиолог исключен без предусмотренного основания, можно требовать перерасчета, обращаться в трудовую инспекцию или взыскивать выплату через суд.

Для окончательного вывода необходимо изучить локальные акты поликлиники и расчетные листки. Могу помочь подготовить соответствующий запрос работодателю и проверить основания для взыскания выплаты.

Для получения дополнительной консультации, подготовки документов Вы можете написать мне в чат (кнопка справа).