Можно ли подать иск в другом городе, если в Норильске не решается трудовой спор с работодателем?
Я участник СВО, ветеран боевых действий, кавалер ордена Мужества, член партии «Единая Россия». Воевал в Донбассе и Луганске. В 2024 году получил тяжёлое ранение, после чего был списан из Министерства обороны.
Живу в Норильске, работаю на заводе компании «Норильский никель» слесарем-ремонтником. Имею высшее образование (бакалавриат) по специальности «Техносферная безопасность технологических процессов».
Скажу откровенно: уже целый год в Норильске наблюдаю, что 90 процентов руководителей «Норильского никеля» и администрации города — выходцы из Донбасса и Луганска. Отношение к участникам СВО очень плохое.
В моём теле остались осколки. Работать слесарем-ремонтником физически тяжело: при любой простуде у меня опухают ноги, и я не могу ходить. Я неоднократно обращался в суд города Норильска с требованием предоставить мне другую должность на заводе, соответствующую моему состоянию здоровья и образованию, но руководство «Норникеля» не реагирует.
Целый год я писал обращения президенту, в прокуратуру, следственный комитет, суды и губернатору. Результата нет. Руководители «Норникеля» перекладывают ответственность друг на друга, а в ответ приходят только красивые отписки — и ничего больше.
Прокуратура, следственный комитет, полиция, суды и губернатор — всё работает на «Норильский никель». Что хозяин скажет, то и будет. Для простых людей ничего хорошего нет.
Что мне делать, если местный суд, прокуратура, следственный комитет и губернаторские структуры поддерживают «Норникель» и моя проблема не решается? Могу ли я подать иск в Москве или в других городах?
Имейте ввиду, что если иск подается к организации (филиалу, представительство), то эта организации\я должна выступать для Вас в качестве работодателя, т.е., тем органом, с которым Вы заключали трудовой договор в лице ее руководителя.
Суды какие решения принимали?
Если Ваше состояние здоровья не позовляет выполнять трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором, то при наличии медицинского заключения, выданного в установленном порядке и с Вашего согласия работодатель обязан перевести Вас на другую работу, которую Вы можете выполнять по состоянию здоровья.
Ст. 73 ТК РФ:
Если нет медицинского заключения, то перевод на другую работу (т.е. изменение условий трудового договора) возможен по соглашению сторон.
Если работодатель не согласен Вас переводить, то такой перевод без веских причин не может быть произведен.