8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работа по совместительству

Я-военный музыкант,контрактник.Имею ли я право работать по специальности совместителем на гражданке?

, Андрей Николаевич, г. Ростов-на-Дону
Кирилл Назаров
Кирилл Назаров
Юрист, г. Ижевск

Приветствую Вас. Если Вы имеете статус военнослужащего, то нельзя.

Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Категории работников, для которых установлены запрет или ограничения на работу по совместительству
К таким категориям относятся:

— лица в возрасте до 18 лет (ст. 282 ТК РФ);

— лица, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если работа по совместительству связана с такими же условиями (ст. 282 ТК РФ);

— работники, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, если характер работы по совместительству аналогичен характеру основной работы (ст. 329 ТК РФ);

— руководители охранных предприятий, а также охранники (ст. 12 Закона от 11.03.1992 N 2487-1);

— государственные, муниципальные служащие (ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ, ст. 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ);- члены Правительства РФ (ст. 11 Федерального конституционного закона от 17.12.1997 N 2-ФКЗ);

— судьи, адвокаты, работники прокуратуры и милиции (ст. 11 Федерального конституционного закона от 21.07.1994 N 1-ФКЗ);

— военнослужащие, лица начальствующего состава и служащие федеральной фельдъегерской связи, работники кадрового состава органов внешней разведки РФ, работники Федеральной службы безопасности (п. 7 ст. 10 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ, ч. 5 ст. 9 Федерального закона от 17.12.1994 N 67-ФЗ, ч. 6 ст. 16.1 Федерального закона от 03.04.1995 N 40-ФЗ);

— служащие Банка России, занимающие должности, перечень которых утверждается советом директоров (ст. 90 Федерального закона от 10.07.2002 N 86-ФЗ);- руководители государственных и муниципальных образовательных учреждений, их филиалов (отделений) (п. 7 ст. 35 Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1);

— педагогические, медицинские, фармацевтические работники и работники культуры (п. 1 Постановления Минтруда России от 30.06.2003 N 41).

0
0
0
0
Сергей Голюк
Сергей Голюк
Юрист, г. Санкт-Петербург

Не обращайте внимание на этот бестолковый ответ выше.

Запрет совместительства является юридическим выражением требования того, что военнослужащий обязан посвящать все свое служебное время исполнению обязанностей военной службы. В то же время военнослужащим разрешено заниматься научной, преподавательской и творческой деятельностью (п. 7 ст. 10 Федерального закона «О статусе военнослужащих»).

Разрешение на такую деятельность вытекает из ч. 1 ст. 44 Конституции Российской Федерации, гарантирующей каждому свободу литературного, художественного, научного, технического и других видов творчества, преподавания.

Думаю, что никто не будет спорить с тем, что музыкант — творческая деятельность.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Здравствуйте скажите я сеичас получаю на ребенка 14140 муж бывший хочет чтоб я увезла лист к нему на работу он
Здравствуйте скажите я сеичас получаю на ребенка 14140 муж бывший хочет чтоб я увезла лист к нему на работу он получает 25000 если я отвезу лист детские пособия будут платить или сократят будет меньше у него на работе черная бухгалтерия?
, вопрос №3935305, Дарья, г. Братск
Трудовое право
Нужно ли уведомлять военкомат при увольнении/приеме на работу работника - совместителя?
Здравствуйте! Нужно ли уведомлять военкомат при увольнении/приеме на работу работника - совместителя? В военкомате сказали "НЕ НУЖНО", только работники по основному месту работы. В законе наоборот.
, вопрос №3935201, Любовь, г. Пермь
Трудовое право
Работа разьездная хотя в договоре написано "Другой характер".с 8-16.12 в табеле ставят 7.2 по факту привозят нас к
Устроилась на работе на жд. Сигналистом. Работа разьездная хотя в договоре написано "Другой характер".с 8-16.12 в табеле ставят 7.2 по факту привозят нас к табельной в 18.00.прошу отгулы отказывают и говорят что хоть нас и везут на место работы поездом это не считается время. Оплату не производят за переработку. Говорят не нравиться увольняйся. Как отстоят свои права?
, вопрос №3935216, Роза, г. Москва
Защита прав работников
Работодатель принял на работу нового водителя и посадил его на вверенный мне на работе авто, то есть я теперь
Работодатель принял на работу нового водителя и посадил его на вверенный мне на работе авто, то есть я теперь без машины не могу выполнять свои трудовые обязанности.на что работодатель сказал пиши по собственному желанию, на что я отказываюсь и на работу хожу каждый день. Как быть в этой ситуации?
, вопрос №3933918, Аркадий, г. Москва
Защита прав работников
Меня работодатель заставляет подписать трудовой договор а я хочу поменять работу так как меня не устраивает
Здравствуйте. Меня работодатель заставляет подписать трудовой договор а я хочу поменять работу так как меня не устраивает график (сутки двое) если подпишу то должна буду отрабатывать две недели но тогда я не смогу уйти на другую работу, меня не будут столько ждать. Но работодатель пригрозил что если я не подпишу договор то мне не выплатят зарплату за отработанные дни. Как мне быть?
, вопрос №3933764, Ольга, г. Москва
Дата обновления страницы 18.06.2014