8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Значит отпускные по совместительству оплачиваются по 0, 5 от часовой тарифной ставки?

Здравствуйте.

отработала три месяца по внутреннему совместительству 0,5 ставки по часовой тарифной ставке 93 рубля.Эта же часовая тарифная ставка 93 рубля и по основной работе.

При увольнении с совместительства мне произвели расчет отпускных наполовину меньше.за 11 дней отпускных заплатили 6700 рублей.

а за основной отпуск в 44 дня заплатили 63 000 руб.

Значит отпускные по совместительству оплачиваются по 0,5 от часовой тарифной ставки?

обьясните пожалуйста.

или бухгалтер ошиблась?

, Алена, г. Курск
Андрей Никитин
Андрей Никитин
Юрист, г. Ульяновск

Здравствуйте, Алена!

Правила расчета отпускных для совместителя идентичны правилам расчета выплат на основном месте работы. Базой для расчета является фактическая зарплата совместителя с учетом времени, в течение которого он трудился. Сначала определяется средний дневной заработок за предыдущие 12 месяцев, а затем полученный показатель умножается на число отпускных дней.

При возникновении вопросов, обращайтесь.

Если ответ был полезен поставьте +.

1
0
1
0
Алена
Алена
Клиент, г. Курск
Спасибо, Андрей! Но я же трудилась по совместительству всего один квартал, т.е полные три месяца.Как же будет опрелеляться средний дневной заработок за предыдущие 12 месяцев? Вот что мне не понятно.В моем случае средний дневной заработок учли только за эти три месяца совместительства? И из этого расчитали такие маленькие отпускные за 11 дней? Или же расчитали средний дневной заработок за 12 месяцев, умножили на положенные 11 дней отпуска(по совместительству) и разделили полученную сумму пополам? Я же оформлена на 0,5 ставки по совместииельству, значит половину начисленной суммы должна получить?

Алена, нужно детально разбираться в Вашей ситуации.

Смотреть расчетный лист и перепроверять расчеты если необходимо.

В Вашем случае доход определялся за 3 месяца соответственно и затем умножался на количество дней отпуска.

За более детальной консультацией можете обратиться ко мне в чат.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
В одном приказе прописано – Постоянно на 0, 5 ставки, основное место работы Во втором приказе - Постоянно на 0, 5 ставки, внешнее совместительство
Добрый день. Интересует вопрос про работу по совместительству. Работаю в крупной компании более 3х лет. Изначально была трудоустроена по двум трудовым договорам на разные юридические лица. В одном приказе прописано – Постоянно на 0,5 ставки, основное место работы Во втором приказе - Постоянно на 0,5 ставки, внешнее совместительство. Зарплата по обеим договорам официальная «белая». Вопрос: Влияют ли эти половинчатые ставки на формирование моей будущей пенсии, на исчисление пенсионных балов? Есть ли разница в подчете пенсионных балов, если человек работает на полной ставке и если ставки разбиты на разные организации как в моем случае?
, вопрос №4130783, Елена, г. Новосибирск
Защита прав работников
Работодатель должен ли мне выплатить расчётные и отпускные?
Добрый день, я работаю 7 месяцев и решила уйти по собственному желанию. Работаю не официально. Работодатель должен ли мне выплатить расчётные и отпускные? За период работы , на больничном не была , в отпуск не ходила
, вопрос №4130035, Лиля, г. Троицк
Трудовое право
Здравствуйте, в гос услугах в выписке узнала что мне выплатили отпускные но я этих денег не получила
Здравствуйте,в гос услугах в выписке узнала что мне выплатили отпускные но я этих денег не получила
, вопрос №4129335, Зарина, г. Братск
486 ₽
Семейное право
В каком размере оплачивается госпошлина?
На меня был оформлен микрозайм мошенниками, хочу подать иск на МФО о признании договора недействительным. Это это правильно сделать? Я хочу подать исковое заявление о признании сделки недействительной, и на моральную компенсацию. В каком размере оплачивается госпошлина?В какой суд подается иск?
, вопрос №4129272, Кристина, г. Санкт-Петербург
800 ₽
Трудовое право
Должен ли работодатель учитывать подавления по графику у такого сотрудника?
Добрый день. Сотрудник в декрете, но работает на 0.5 ставки. Официально, доп. соглашение подписано. Должен ли работодатель учитывать подавления по графику у такого сотрудника? График плавающий 5/2
, вопрос №4129047, Александр, г. Ярославль
Дата обновления страницы 21.04.2024