Я мигрант и работаю в компании ООО ВЕЛДОН здесь зарплата через 15 дней должны оплатить, уже работаю месяц не

Али, здравствуйте. По правильному вы должны были подписать трудовой договор, копия которого у вас должна быть. В вашем случае работодатель нарушает трудовое законодательство. Можно письменно к ним обратиться за разъяснением ситуации. Можно подать жалобу в трудовую инспекцию. Обязательно фиксируйте вашу трудовую деятельность, снимайте видео, делайте фото, вашего рабочего места и самого процесса работы, это может пригодиться потом для установления факта трудовых отношений.

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Работодатель нарушает нормы ТК РФ и Ваши трудовые права в части ненадлежащее оформление трудовых правоотношений, что является административным правонарушением для работодателя на основании,

п.4 статьи 5.27КоАП РФ 

… ненадлежащее оформление трудового договора между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы для работодателя наступает административная ответственность на основании,

п.6 статьи 5.27 КоАП РФ

Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет,

предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Нормы права нам говорят о том, что у Вас есть право на урегулирование данного вопроса в досудебном порядке, подаёте претензию к работодателю о выплате заработной платы,  в противном случаи Вы оставляете за собой право обратиться в прокуратуру,инспекцию труда и в суд.

Вы можете обратиться для защиты своих трудовых прав в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.

Доброго Вам дня.