Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20

Минакова Татьяна

Юрист, г. Санкт-Петербург

Необходимо будет зарегистрироваться
или войти в учетную запись

О себе
Помогаю договориться, составить мировое соглашение, для предотвращения эскалации конфликта на длительное время судебных тяжб.
Мое образование
Международный институт экономики и права (НОУ МИЭП), факультет - юридический (Москва, Россия, 2016)
Стоимость услуг
Составление юридических документов, мировых соглашений, исковых заявлений, возражений - от 1000 руб.
Представление интересов в суде - от 5000 руб.
Специализация
Специализируюсь в 18 категориях:
  • Гражданское право
  • Семейное право
  • Недвижимость
  • Трудовое право
  • Защита прав потребителей
  • Договорное право
  • Право собственности
  • Права детей
  • Приватизация
  • Взыскание задолженности
  • Кредитование
  • Заключение и расторжение брака
  • Алименты
  • Раздел имущества
  • Жилищное право
  • Защита прав работников
  • Защита прав работодателя
  • ЖКХ
  • Трудовое право
    Что вообще делать в такой ситуации?
    Директор в декабре попросил выслать график отпусков сотрудников на почту. 6 декабря я прислала на почту график отпуска с 15 июля по 25 августа. Во вторник 21 мая методист написал, что надо придти и написать заявление на отпуск. Пришла в среду 22 мая и увидела, что директор в график отпусков поменял мне отпуск на 3 июня по 15 июля, при этом не уведомил об этом. Могу ли я не писать заявление на этот отпуск и написать заявление на отпуск в те даты, которые я указала за полгода? Что вообще делать в такой ситуации? Директор не хочет менять отпуск, ссылаясь какая мне разница когда уходить.
    , вопрос №4128538, София, г. Москва
  • Защита прав работников
    Работаю в ДК режиссёром и 0.5 ставки руководитель кружка в этой же организации, сколько должен быть рабочий день по времени?
    Работаю в ДК режиссёром и 0.5 ставки руководитель кружка в этой же организации,сколько должен быть рабочий день по времени?
    , вопрос №4128422, Мария, г. Москва
  • Трудовое право
    Это необходимо по законодательству или это просто желание самой организации?
    Я обучаюсь по целевому договору, получаю диплом 21 июня. Отрабатывать целевое не собираюсь, буду возмещать за обучение. Хотелось бы узнать, могу ли я официально устроится в штат другой организации, пока еще не решил вопрос с целевым? Я прошел собеседование, но меня взяли по ГПХ и сказали, что возьмут в штат только после того, как я официально решу вопрос с отработкой по целевому. Это необходимо по законодательству или это просто желание самой организации?
    , вопрос №4128403, Максим, г. Москва
  • Трудовое право
    Устроен по трудовому договору в организацию работа вахтовым методом, с вахты приехал в начале мая 2023 года с
    Устроен по трудовому договору в организацию работа вахтовым методом, с вахты приехал в начале мая 2023 года с того времени сижу дома жду вызов правомерно ли это или они должны выплатить какую-то компенсацию
    , вопрос №4128475, Андрей, г. Москва
  • Трудовое право
    ИП находится в Москве, Основной ОКВЭД 43.33 Работы по устройству покрытий полов и облицовке стен, ТАКЖЕ ЕСТЬ доп
    Добрый день! ИП принимает в штат иностранного гражданина( ГРАЖДАНИН ТАДЖИКИСТАНА, работает по патенту), в штате нет сотрудников других нет . ИП находится в Москве, Основной ОКВЭД 43.33 Работы по устройству покрытий полов и облицовке стен, ТАКЖЕ ЕСТЬ доп ОКВЭДЫ 47.25.12 Торговля розничная пивом вспециализированных магазинах, 47.99 Торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков При условии, что ИП в Москве и потенциально в штате получается 100% иностранные граждане(ГРАЖДАНЕ ТАДЖИКИСТАНА, работают на основании патента -временно пребывающие без визы), имеет ли ИП право оформлять их или имеет место быть нарушение лимитов по трудоустройству.
    , вопрос №4128496, Александр, г. Москва
Дата обновления страницы 22.05.2024