Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как то так перевестись, чтоб уйти автоматически обратно на 2 категорию после ее выхода
Здравствуйте.
Я - инженер 2 категории, девушка с более высокой категорией уходит через 2 месчца в декрет.
Могу ли я перевестись на ее декретное место, но так, чтобы потом не потерять постоянное место работы после ее ввхода из декрета. Т.е. как то так перевестись, чтоб уйти автоматически обратно на 2 категорию после ее выхода.
И могут ли взять нового человека на мое место 2 катерогии, но так, стоб человек ушел из фирмы, когда девушка выйлет из декрета, а я вернусь на старое место?
Здравствуйте Катя.
Я — инженер 2 категории, девушка с более высокой категорией уходит через 2 месчца в декрет. Могу ли я перевестись на ее декретное место, но так, чтобы потом не потерять постоянное место работы после ее ввхода из декрета.
Вы вправе просить своего работодателя о переводе, но следует учитывать то, что перевод возможен по соглашению обеих сторон как работника. так и работодателя, т.е. работодатель может и отказать в таком внутреннем переводе.
Порядок регулируется статьями:
ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора -http://www.consultant.ru/docum...
Изменение определенных сторонами условий трудового договора,в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом . Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение -http://www.consultant.ru/docum...
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моего первого ответа приведенного выше, теперь что касается этих вопросов:
С Вами могут оформить перевод заключив дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе на — временный срок, т.е. трудовой договор будет в этом случае срочный, и с оговоркой о том. что по истечении срока, Вы переводитесь обратной на свое прежнее место работы и должность, это возможно также в рамках статьи 72 Трудового кодекса РФ:
Во вложении к ответу типовая форма допсоглашения рекомендованная Рострудом РФ.
Да могут, по срочному трудовому договору, это статьи:
ТК РФ Статья 58. Срок трудового договора -http://www.consultant.ru/docum...
ТК РФ Статья 59. Срочный трудовой договор -http://www.consultant.ru/docum...
ТК РФ Статья 79. Прекращение срочного трудового договора -http://www.consultant.ru/docum...
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798...