Правомерны ли были действия со стороны сотрудника?
Здравствуйте .У меня такая ситуация на работе в дет.саду. Было собрание на работе и нас было 15 человек. Наш методист сказала , что будет на днях проверка Роспотребнадзора и если мы её не пройдём она будет нас увольнять и работать в этом саду она нам не даст .Одна сотрудница записала все её слова на телефон .Методист узнала о записи и сказала что она не имеет право записывать разговор и она пойдёт в прокуратуру если сотрудник не удалит запись .Вопрос правомерно ли было со стороны сотрудника записывать весь разговор на собрании и имеет ли она право угражать увольнением если дет.сад не пройдёт проверку Роспотребнадзора .Спасибо за ответ.