Правомерны ли действия руководства в моем случае?
Добрый день. Я работаю в организации, которая подразумевает постоянные телефонные заонки(входящие и исходящие). Год назад меня перевели на должность старшего специалиста работать с сотрудниками, не совершая и не принимая звонков. 2 месяца назад старшим специалистам предложили перейти на должность руководителей, на что я сразу ответила отказом, затем ушла на больничный на полтора месяца. На второй неделе больничного я была проинформирована, что меня понижают в должности и что я теперь принимаю звонки. На просьбу аргументировать смещение с должности, мне ответили, что я не выбрала себе отдел и отказалась быть руководителем. За полтора месяца больничного мне поставили диагноз, запрещающий разговаривать много, петь, кричать, смеяться и и.д и сказали готовиться к операции. Я вышла на работу, уведомила начальника о том, что принимать звонки я не могу, с просьбой найти мне какую-либо работу без звонков! Данная работа всегда была в нашем офисе. Я подписала договор с информацией о понижении в должности, мне нашли работу не в звонках и переставили в графике, как специалиста по работе с финансами. Вчера вечером мне позвонил заместитель начальника и сказал, что так, как людей не хватает я должна принимать звонки или писать заявление на увольнение. Скажите, пожалуйста, правомерны ли действия сотрудников?
