Здравствуйте, Разиля.
Выполнение работником дополнительной работы, не обусловленной его трудовым договором, возможно разными способами.
- Оформление трудового договора по внутреннему совместительству (ст. 60.1 ТК РФ).
- Оформление совмещения (ст. 60.2 ТК РФ)
- Заключение разовых гражданско-правовых договоров на выполнение конкретного объема работ по ремонту в конкретные сроки.
При любом способе платить за дополнительную работу все равно придется. Какой способ выбрать — решать вам, в зависимости от характера, срочности, периодичности выполнения дополнительной работы.
Если нужны более конкретные рекомендации, можете обратиться ко мне в чат в рамках платной услуги.