Здравствуйте! Вчера узнала штат бухгалтерию закрывает, а мне в 18 сентября в декретный отпуск надо уходит. Я на работу устроился в 17 апреля уже беременным. Я работою бухгалтером наш отдел закрывает, в компании больше не будет бухгалтеров. Каково моя права?
Я должна написать заявление на увольнение?
И оплачивает за неиспользовонную отпуск?
Здравствуйте!
Заявление на увольнение Вы писать не обязаны, даже если они будут Вас об этом просить.
Согласно пункту 1 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В данном случае произойдет процедура сокращения штата. Тут работодатель обязан предоставить Вам другую имеющуюся работу (вакантную должность), эта гарантия изложена в статье 180 ТК РФ.
Резюмирую, штат конечно сократят, но сделано это будет в рамках закона и Ваш работодатель прекрасно знает последствия незаконного увольнения сотрудника.
С уважением, Б.В.Тихонов
