Устройство на работу

На сайте вакансий в интернете мне попалось объявление о вакансии кладовщика. Я позвонил по номеру мужской голос мне сказал, что документы нужно показать Татьяне на улице Соловьева, 18. Когда я пришел в офис Татьяна спросила сколько мне лет, я ответил, а она сказала, что у нас есть установка не брать на работу старше 35 лет.

здравствуйте.у меня такая проблема.в 2009 году,я совершил преступление,ст 158ч3.1 был осужден на условный срок 1 год, с испытательным сроком 6 месяцев.с последующим погашением судимости.я хотел бы узнать, отслеживается ли моя судимость(если погашенная) и каким образом она гасится,.На официальную работу не берут, приходят отказы от службы охраны, как быть в данной ситуации.

Устроилась кладовщиком на производство, условия труда никакие.При устройстве на работу, мне было сказано, что берут на испытательный срок на 3 месяца.Но с первого рабочего дня оформили по ТК РФ, Заключили трудовой договор на 3 месяца (сказав,что это только формальность, что я принята на работу на постоянной основе). Отработав 3 рабочих дня, я нашла другую, более оплачиваемую и подходящую работу.Написала заявление об увольнении по собственному желанию, в заявлении привела ст 80 ТК РФ.(Работник имеет право расторгнуть трудовой договор в случаях,когда заявление работника об увольнении по его инициативе(по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжение им работы.Работодатель обязан расторгнуть труд.договор в срок,указанный в заявлении работника.)Я объяснила устно и в заявлении,что мне необходимо выходить уже на другую работу.На что мне работодатель ответил,что он не против подписать заявление,но надо отработать 2 недели.Так как надо найти мне замену (хотя на предприятии уже есть кладовщик,как то она работала до моего прихода). Сказав,если найдут замену раньше 2-х недель,то отпустят не отрабатывая 2 недели.если не найдут,то придется отрабатывать. На сколько я осведомлена ,до меня приходили соискатели,но так и уходили не проработав и дня. На предприятии уже есть кладовщик, и меня взяли в помощь первому,так как объемы работы большие и она не справляется. Хочу понять как мне быть? На новую работу надо выходить как можно быстрее. Заранее благодарна.

Здравствуйте. Работаю педагогом.В 2005 году был штраф по статье № 115. На прежнем месте работы продолжал работать. пока не рассчитался. При устройстве на работу показывал справку о штрафе. Никуда не брали. Устроился не показывая справку, завтра мне сказали принести её. Что мне грозит?

Подскажите, пожалуйста, на каком основании Общество с ограниченной ответственностью (основной вид деятельности: грузовые перевозки неспециализированным транспортом) требует справку о наличии/отсутствии судимости при устройстве на работу водителем?

Здравствуйте, какой договор достаточно заключить с гражданином другого государства с рабочей визой для устройства его на работу к индивидуальному предпринимателю, чтобы не оформлять его в штат. Сфера деятельности ИП - оказание услуг, страна ИП - Россия, гражданство рабочника - Таиланд

На организации сначала хотели все сделать в порядке перевода из ЗАО такого-то в ЗАО такое-то.Но теперь просят подписать увольнение по собственному и тут же подписать договор на устройство на работу .Чем это грозит работнику? И если я откажусь от увольнения, они должны меня уволить по сокращению?

Здравствуйте.У меня есть основная работа уборщиком служебных помещений на 1,5 ставки.Я хотела бы дополнительно устроиться в другую организацию вечерней техслужащей на 0,5 ставки.Как это можно сделать не нарушая закона?Спасибо.

Мне предложили работу через интернет на дому данные о работе скинули на электронную почту. Организация занимается печатью полиграфической продукции. Я зашла на их сайт, прочитала условия работы и скинула им анкету. Оказалось , что если открыть подпункты сайта, там написано о взносе в размере 800 руб. Так организация защищает себя о недобросовестных сотрудников. Я отказалась от их предложения, но куратор пишет мне , что скинула все программы для работы и угрожают мне, что передадут мои данные в отдел взыскания. Имеют ли право требовать с меня внесение денежных средств? Что делать в таком случае?

Здравствуйте! законно ли отработать 3 рабочих дня на увольнении испытательного срока?что будет если не отработать?также хочется добавить что мою трудовую книгу при устройстве на работу брать не стали и сказали что я должен заплатить 195 рублей на "трудовой бланк" и сказали что это аналог трудовой книги! законно ли это??

Добрый день. У меня к Вам такой вопрос. Я приезжая в Московскую область из другого региона РФ. При устройстве на работу в детсад меня отказали трудоустраивать потому что нет регистрации по месту прибытия, т.к. прописана в другом регионе РФ. Имеет ли в этом случае работодатель отказывать в приеме на работу? И что, Вы лучше предложите в этом случае сделать?

Работаю год не официально в магазине канцтоваров, не договора ни чего нет. при устройстве на работу инвентаризация не проводилась, я работала не одна, спустя год выявили недостачу 38000 тысяч на меня повесили половину. плюс обнаружила что инвентаризация за прошлый год не списана. деньги я выплатила. законно ли вообще было на меня что то вешать??? и спустя два месяца опять будет проводится инвентаризация если выявят недостачу мне надо платить? я не оформлена и договора о мат.ответственности нет и инвентаризация проводиться без какой либо комиссии и описи печатей и подписи.

Добрый вечер! У меня вопрос по поводу трудоустройства сына в Ленинградской области (Гатчина). Сам он гражданин Республики Беларусь. Поехал, чтобы трудоустроиться работать в Гатчинский дворец. Была предварительная договоренность о том, что если он получит регистрацию, то его возьмут на работу. После собеседования с начальником отдела кадров, начальником одного отдела, куда он планировал трудоустроиться после окончания ВУЗа, после собеседования с начальником отдела фонда, его заверили, что возьмут хоть завтра (остались небольшие формальности в представлении необходимых документов, в частности отсутствовала трудовая книжка, т.к. только что закончил ВУЗ и еще нигде не работал и медицинская справка о состоянии здоровья). После показа предполагаемого рабочего места, ему дали ознакомиться с должностными инструкциями. И, так как ему нужно было еще время снять жилье, он попросил оформлять его на работу не сразу, а с 14 марта сего года. После встречи с темя специалистами этого дворца он, конечно, был убежден, что нашел работу. Однако после истечении 3-х дней после встречи с предполагаемым работодателем, сын получил письмо следующего содержания: "Здравствуйте, Николай! Проконсультировалась с нашими юристами и бухгалтерией. Выяснилось, что устройство на работу иностранных граждан, к которым Вы, к сожалению, относитесь, процесс очень сложный и "финансово обременительный для работодателя". Наше руководство к этому не готово. Боюсь, что в настоящий момент наше сотрудничество невозможно. А Вы, случайно, не собираетесь менять гражданство? Если это случиться, мы бы очень были рады видеть Вас у нас". В связи с выше обозначенным, у меня вопрос: не были ли нарушены права моего сына в ситуации трудоустройства? Задаюсь таким вопросом, т.к. знаю, что правила трудоустройства для граждан РБ и граждан РФ приравнены. Спасибо!