На испытательном сроке я решил уволиться. Обязан ли я отработать 3 рабочих дня?

Здравствуйте! законно ли отработать 3 рабочих дня на увольнении испытательного срока?что будет если не отработать?также хочется добавить что мою трудовую книгу при устройстве на работу брать не стали и сказали что я должен заплатить 195 рублей на "трудовой бланк" и сказали что это аналог трудовой книги! законно ли это??

10 марта 2016, 11:04, Денис, г. Красноярск

устройство на работу

Олег Валяев

Юрист, г. Москва

Если у Вас Ваша трудовая книга на руках, Вам ничего не мешает на испытательном сроке написать заявление и уйти на следующий день с работы.

Если мой комментарий оказался Вам полезен, пожалуйста нажмите "+" внизу моего ответа.

10 марта 2016, 11:32

Денис

Клиент, г. Красноярск

Трудовая книга у меня на руках,я вчера написал в отделе кадров заявление на увольнение, но мне сказали что я обязан отработать 3 дня якобы по тк рф.Есть смысл их отрабатывать??

10 марта 2016, 11:37

Олег Валяев

Юрист, г. Москва

В соответствии со ст. 71 Трудового кодекса РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Только принимая во внимание, что трудовая книжка у Вас на руках не вижу правового смысла отрабатывать 3 дня.

10 марта 2016, 11:44

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

По постановлению должна, но если срок отработки закончился, нужно ли это делать?

Был заключен договор о целевом обучении в 2019 г. Отработала 1,5 года и ушла в отпуск по беременностям и родам, далее в отпуск по уходу за ребенком. Согласно новому постановлению №555 от 27.04.2024 г. они учитываются в срок отработки договора о целевом обучении, если отпуск был предоставлен по месту работы, указанному в договоре. Да, там и был предоставлен. Теперь хочу расторгнуть трудовой договор. Вопрос состоит в том, должна ли я уведомлять заказчика (по договору это департамент здравоохранения) о расторжении трудового договора? По постановлению должна, но если срок отработки закончился, нужно ли это делать?

14 февраля, 01:24, вопрос №4857652, Екатерина, г. Воронеж

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

На каком сайте можно узнать статус трудового договора мигранта, для того чтобы узнать не оформлен ли на другом рабочем месте, для того чтобы избежать штрафа

Здравствуйте! на каком сайте можно узнать статус трудового договора мигранта, для того чтобы узнать не оформлен ли на другом рабочем месте, для того чтобы избежать штрафа

13 февраля, 15:10, вопрос №4856984, Венера, г. Хабаровск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав потребителей

Обязаны ли РСО сделать перерасчет?

Абонент сообщил что выписался из домавладения через 3 года.Обязаны ли РСО сделать перерасчет?

13 февраля, 14:38, вопрос №4856952, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

При работе со сменными графиком день/ночь-24 час выходной, по договору с ненормированным рабочим днем может ли работодатель сокращать рабочее время без согласия работника менее 12 час

13 февраля, 04:44, вопрос №4856507, Клиент, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.