Урезали зарплату

Здравствуйте, Я являюсь владельцем квартиры 5 лет. С 15-го по 27.12.2016 я отсутствовала и 22.12.2016 мама впустила в квартиру представителей департамента мониторинга из обслуживающей нас (я же являюсь плательщиком и абонентом) газовой компании. Они установили, что у нас, конкретно в моей спальне, проходит газовая магистраль, на которой установлен кран. Об этом факте мне, как владельцу, известно не было, т.к. труба обнаружена за деревянными панелями, которые были еще на момент приобретения мной данной квартиры. Представителями газовой компании была сделана фотофиксация, совершен демонтаж панели и крана, потом они заварили трубу, закрыли панелями и написали акт, устанавливающий незаконное хищение природного газа в неустановленных размерах. Этот акт был подписан моей матерью, которая, к сожалению, не прочитала документ. Также ей была вручена повестка на судебное разбирательство по данному вопросу, состоявшееся 28.12.2016. Судьей было вынесено решение о предупреждении, в данном случае, моей мамы,- копию(не оригинал) этого постановления мы получили в районном отделе газовой компании. Компания присудила мне, как абоненту, крупный штраф- не фигурирующий ни в одном документе, просто зачисленный на абонентский номер. Контролера компании лишили премий и урезали зарплату. Собственно, о суде, о трубе и штрафе я узнала именно от контролера, которая пришла опечатывать наш счетчик. Поскольку я даже не знала о том, что у меня в спальне проходит магистраль с краном, я как ответственный владелец квартиры и налогоплательщик не вижу своей ответственности в сложившейся ситуации, и прошу проконсультировать меня: как опротестовать наложенный газовой компанией штраф. Спасибо.

Добрый день! У моей мамы множество кредитов и микрозаймов,общая сумма 450 т.р. В прошлом году у нее урезали зарплату,не в состоянии платить все это...набрала микрозаймов не посоветовавшись,и теперь из долговой ямы не может вылезти. У нас с ней есть квартира,в долях 1\2 у нее и у меня соответственно. Какие могут быть проблемы с моей частью квартиры если на нее подадут в суд,так же там есть мои вещи(техника ,компьютеры).Долг растет,проценты капают,помогите что делать!?Как разрешить кредитную кабалу...

Здравствуйте! Я Работала у ИП кассиром. После трехдневной стажировке по просьбе директора принесла трудовую книгу, ксерокопии паспорта, ИНН, снилс. Мне сообщили, что испытательный срок не 3 дня, а 3 месяца и только спустя это время мне дадут подписать договор о трудоустройстве и остальные бумаги, а так же внесут запись в трудовую книгу. Никаких бумаг о несении полной или частичной материальной ответственности я не подписывала, приказа о приеме на работу не видела. Единственное, что может подтвердить мою работу там - это записи с камер видеонаблюдения, подписи в кассовой тетради при сдаче ежедневного отчета и подпись в листе о получении заработной платы. Ревизии начали проводить каждую неделю вместо положенного раза в пол года, актов о ревизии на подпись никому не давали, урезали зарплату на большие суммы с формулировкой "в счет недостачи, обнаруженной в результате ревизии". Не соблюдали график работы, постоянные переработки, отсутствие выходных. Из коллектива в 6 человек официально трудоустроены только трое, значит ИП уже этим грубо нарушает закон, не платит отчисления пенсионному фонду, налоговой. Практиковали увольнение неугодных сотрудников и стажеров без выплаты зарплаты. Я решила уволиться, забрала трудовую книгу и все ксерокопии. Перед уходом мне сказали, что будут делать какие-то проверки касс и товара и если обнаружат недостачи, то мне придется за них отвечать. Мой вопрос в следующем - могут ли работодатели что-то мне предъявить уже после ухода, повесить какие-либо недостачи или уже нет?

Здравствуйте, проблема заключается в следующем: 1.10.2016 на предприятии со мной да и с другими сотрудниками были заключены доп. соглашения к трудовому договору ,мы их заключаем каждый год. В этих соглашениях отражена зарплата сотрудника определённой суммой и составляющие её чести ,оклад, надбавки и доплаты . Но на предприятии неожиданно ,,как оно и бывает,, начались сокращения штата и соответственно урезали зарплату , и не выплатили так называемую контрактную надбавку ,заменив её премией и выслугой лет, в доп. соглашении четко прописаны составляющие части зарплаты, но получив расчётный листок увидел ,что составляющие части изменились, естественно заплатили меньше чем прописано в доп. соглашении. Самое интересное ,что других соглашений заключено не было, был лишь приказ директора снять контрактую надбавку причём приказ от 26.10.2016 , то есть сняли задним числом. Уведомлений тоже никаких не было . Хотя в доп. соглашении чётко прописано ,что условия в дополнительном соглашении могут быт изменены по соглашению работника и работодателя ,либо по основаниям ТК РФ путём заключения следующего доп .соглашения к договору которого никто не заключал. Получается на руках доп . соглашение с одной суммой , а по факту сумма другая. Предприятие относится к оборонной промышленности ,ФГУП, не шарашка какаята. Я кстати попадаю под сокращения и выходное пособие тоже будет занижено. На сколько я понимаю манипуляции с з.п. не совсем законы .Как мне быть и куда обратиться.

Здравствуйте. У нас на работу приняли нового сотрудника и директор урезал у всех зарплату в пользу этого сотрудника. Т.е., чтобы у нового сотрудника была хорошая зарплата, он урезал часть денег у остальных, обязанности не изменились, ровно как и продолжительность трудового дня. Насколько это законно и какой статьей мне руководствоваться. Спасибо.

Здравствуйте, просьба объяснить имеют ли право урезать з/платуработнику который работал санитаркой и получал 12000, а с 01.07.16 перевели в уборщики служебного помещения и з/рплата стала 7500, но из этих 7500 вычитается под.налог и остается 6200

здравствуйте! у меня возникла такая ситуация, мой работодатель просто выживает меня с работы,дело в то, что я нахожусь в интересном положении, у меня скоро будет ребенок! как только я сообщила об этом начальству они стали просто выживать меня с работы, я элементарно не могу сходить в женскую консультацию, столько приходиться выслушивать,чтобы отпроситься, мне постоянно урезают зарплату, я постоянно нахожусь в стрессовой ситуации! я даже в отпуск не могу уйти, в отделе кадров мне говорят не положено, только в конце года если будут свободные места так как я недавно работаю,,,,,я устроилась на работу 19 января 2016 года, так я пол года отработала и имею ведь права на отдых?я работаю в медицинском учреждении, у медиков отпуск 42 дня, так мне еще и говорят, что если я уйду только на 3 недели!!!!! помогите пожалуйста,,,,,имею ли я права по закону уйти в отпуск, так как отработала уже пол года и на сколько дней на 42 или на 3 недели только?

Здравствуйте. Нужна ваша помощь. У нас ситуация. Мой муж брал кредит в банке, мы проплатили полтара года, теперь оплачивать не можем, так как ему урезали зарплату, в скоре банк вообще переименовался. Нам звонят и просят оплатить. Звонят из нового банка, в договоре ни чего не сказано, про продажу инвестиций. Скажите как нам поступать в данной ситуации? Если банк полностью переименовался, а договор мы заключали абсолютно с другим банком. Какие наши действия. Спасибо.

добрый день)))я брала кредит и год его платил безпросрочек.сейчас так получилось урезали зарплату и мы с юристом написали письмо в банк о реструкзации кредита .они мне отказала)))сейчал пришел смска оповещение что оказываеться есть решение суда и я должна оплатить что я могу сейчас сделать в данный момент

Сейчас на работе объявили что урежут зарплату на 10 процентов(до зарплаты осталось 2 недели).ни каких бумаг на подпись не давали.просто поставили перед фактом.мотивируя это тем что у фирмы нет денег вся зарплата белая.законно ли это? Премии тоже перестали платить ещё с начала года.

Добрый день! Помогите пожалуйста в ситуации. Работодатель хочет урезать з/п на 20%, в связи с долгами на предприятии. З\П белая, оклад + 70%северная надбавка. У нас 36-часовая рабочая неделя, суммарно годовое исчисление. Вопрос: Имеет ли право и на каких условиях, работодатель урезать з/п? И какое кол-во часов обязаны отработать в месяц, если будет урезана з/п?