Статья 80 ТК РФ трактует увольнение по собственному желанию, как расторжение трудового договора по инициативе работника. Для этого на имя работодателя подается письменное заявление не менее, чем за 2 недели до ухода с работы(причину указывать необязательно). Если достигнуто соглашение сторон, действие договора может быть прекращено раньше срока и сотрудник может покинуть организацию по собственному желанию.
ТК предусматривает возможность отозвать заявление до истечения двухнедельного срока. И если на занимаемую должность не приглашен другой специалист, трудовые отношения могут быть продолжены. Прекращение действия трудового договора не наступает и в случае, если по прошествии 14 дней человек продолжает исполнять свои обязанности, не настаивая на увольнении.
Трудности при увольнении чаще всего возникают в решении вопросов о выплате компенсаций за неиспользованные отпуска, нарушении сроков выдачи трудовой книжки и других нюансов. В разрешении ситуации помогут юристы в области трудового права.
На сайте Правовед.RU вы найдете ответы на многие интересующие вопросы. Опытные сотрудники проконсультируют вас в режиме онлайн или по телефону.
Последние вопросы по теме «увольнение по собственному желанию»
Здравствуйте! Две недели я работала на испытательном сроке офис-менеджером. Затем ушла на больничный на неделю. 13.09.2021 больничный закрыла, 14.09.2021 пришла на работу, но меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию этим же днем. Я написала заявление задним числом, т.е. от 09.09.2021, чтобы были учтены якобы 3 дня отработки. 16.09.2021 мне прислали заявление на выплату пособия, заполнила, отправила. 17.09.2021 мне сообщили, что расчет и документы я получу в понедельник 20.09.2021. Но ничего так и не было отправлено, так как мне сказали, что заявление на выплату пособия нужно исправить, что я и сделала.
Есть ли основания предъявить работодателю претензии, так как:
1. Меня не предупредили об увольнении за 3 дня.
2. На больничный я ушла, так как 3 дня работала в холоде, но уволили меня сразу после больничного, не лав доработать хотя бы месяц, чтобы заработать хоть какие-то деньги.
3. Согласно ст. 140 ТК РФ расчет производится в день увольнения, т.е. последний рабочий день. Могу ли я запросить с них компенсацию согласно ст. 236 ТК РФ?
Добрый день, мой непосредственный начальник не подписывает мне заявление на увольнение по собственному желанию, заявление было написано ещё 13.09, начальника уведомил,но не какой реакции работаю директором магазина пятерочка
Здравствуйте, я после рождения моей женой ребёнка в годик вышел в декретный отпуск до 1,5 лет, по моим сведениям отдел продаж где я работал торговым агентом расформирован, и звонил бухгалтер и спрашивала когда она может запустить процесс на моё увольнение по собственному желанию, я сказал что может компания мне предоставит другую должность, она сказала что начальство в Москве, а филиал компании в Воронеже, она дала мои контакты они должны позвонить, звонка не поступило, сегодня дочке 1,5 года, завтра по идее первый рабочий день, какие мои действия и какими правами я располагаю?
Написала заявление на увольнение по собственному желанию после двух дней работы находясь на испытательном сроке. Не дают уволиться т.к. за эти два дня есть долг компании. Правомерно ли?
Добрый вечер! Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 24.08, последним рабочим днем попросили поставить 9.09. так как бухгалтер в отпуске. И вот сегодня 9.09. заведующая говорит ,что не может меня уволить и просит опять написать заявление с двухнедельной отработкой. Сейчас я нахожусь на больничном.
Что мне делать, куда обратиться? Подскажите пожалуйста.
Уважаемые юристы, доброго времени суток.
Отработала всего две смены официально медсестрой в сентябре. За сентябрь график оформлен.
А так с октября 2020 года ставили на смену медсестрой, но получала зарплату младшей медсестры (санитарки). Мне надо было получить опыт пока училась и я была согласна с этим. Работаю в ковидном отделении.
Сейчас меня просят отработать два месяца в неврологии с зарплатой в пять раз меньше.
Так как у меня нет стажа, никаких категорий, выйдет голый оклад. Я не согласна сказала. Если вам так надо, то с сохранением зарплаты, чтобы не было ущемления. На такое не согласны работодатели. Говорят пиши заявление на увольнение по собственному желанию, а то уволим по статье по приказу за несогласие.
Вопрос: По закону ли это? Могут ли уволить и по какой статье? Я писать заявление по собственному не собираюсь.
Добрый день! Работала в банке, после декрета попросили написать заявление об увольнение по собственному желанию, через месяц обратилась в центр занятости, стали предлогать все хотят, продавец в "магнит" дворник.... Могу ли я не брать направления и отказаться?? Сказали два раза отказ и все,больше стоять на бирже нельзя
Здравствуйте. Ситуация такая, 4 сентября мне выходить на работу, а как выяснилось выходить не куда, магазин в котором я работала закрыли и даже не сообщили об этом. В других точках штат набран и попросту мест нет, мне предложили должность кладовщик( я продавец-кассир) , я отказалась в связи с тем что до работы добираться более 2 часов. Мне ответили что не знаю что со мной делать, намекнули на увольнение по собственному желанию. Увольняться я не хочу. Вообщем считаю что нарушают мои права.
Работаю водителем в ЦРБ. Ушел в очередной отпуск 26.07, во время отпуска нашел себе другое место для работы, написал заявление на увольнение по собственному желанию 11.08, должен был выйти на работу 15.09, дата в заявлении об увольнении с 14.09. Должен ли я отрабатывать 2 недели по закону или нет? В ОК сказали, раз я нашел другую работу и не собираюсь отрабатывать написать с 14.09(последний день отпуска), заведующая утверждает, что я обязан буду выйти с отпуска на работу и отработать 2 недели. Правомерно ли это? И могут ли меня отозвать с отпуска по причине, что некому работать(1 водитель увольняется и еще 1 на больничном, всего 3 водителя)?
Здравствуйте!
Полностью прошел обучение по целевому договору заключенному в 2015 году. После обучение заключил трудовой договор в соответствующей организацией в 2021 году. Отработал пол года и понял, что дальше в ней оставаться не хочу. Планирую написать заявление на увольнение по собственному желанию. Прочитал, что необходимо будет компенсировать меры социальной поддержки оказанные мне организацией в процессе обучения. С этим я согласен. Вопрос в том, должен ли я буду еще компенсировать затраты на моё обучение? Получается, что трудовой договор был заключен после вступления в силу новой редакции закона об образовании от 2019 года. Кроме этого в договоре есть фраза: "Настоящий договор вступает в силу с момента его заключения и действует до заключения трудового договора". Прикрепляю сам договор.
Добрый день.На вахте нахожусь уже 4,5 месяца,не меняют.Хотел написать заявление на увольнение по собственному желанию.Начальник говорит что должен отработать 2 недели.Как быть?
Здравствуйте! Я работала техничкой в УК Слобода,с 1 июня жилой дом перешла в клининговую компанию,работодатель просила меня написать увольнение по собственному желанию и потом написать туда на прием. Я сдуру поверила и написала увольнение. С клининговой компанией не заключили со мной договор,но я продолжаю ходить на работу.Бывший работодатель не отвечает на мои звонки и ингорирует.Юрист считает что у меня нет шанса судить с бывшим работодателем так нет доказательства что меня принудительно и насильно заставили уволиться. как быть,я осталась без трудового стажа и зарплаты нет