Увольнение по собственному желанию

Здравствуйте, я материально ответственное лицо. Написала заявление на увольнение по собственному желанию и в этот же день взяла себе больничный , который будет до конца увольнения . Меня заставляют считать магазин , либо в мое отсутсвие написать заявление в котором говорится о том что « не могу присутствать на инвентаризации по причине болезни , поэтому даю согласие на ее проведение без моего участия», разве так можно делать?!

Я написала заявление об увольнение по собственному желанию. Был нарушен трудовой договор со стороны работадателя. Мой супервайзер не хочет его принимать и заставляет меня написать заявление следующим понедельником и говорит,что отрабатывать эту неделю до следующего понедельника не надо. Он просто будет ставить мне неявку. На что я ему ответила,что тогда меня оштрафуют и уволят за прогулы и в этом случае работодатель аннулирует договор и я ничего за этот месяц не получу. Он стоит на своем. Что делать я не знаю.

Здравствуйте!!! работаю вахтовый методом водителем а ОАО Полюс Логистика Магаданской области, по приезду на работу отсидел карантин как положено, сдал анализ на антитела, антитела имеются 7,5 заставлют делать прививку от коронавируса, ни какого приказа, постановления не предоставляют, говорят если не хочешь то пиши заявление на увольнение по собственному желанию,, ссылаясь на то что больше на вахту не вызовут и уволят, как быть в данной ситуации и имеют ли право уволить за это???

У моего мужа происходит сокращение на работе, полностью закрывается завод и всех сократили. им уже выдали на руки все соответствующие документы в двух экземплярах как и положено. Последний рабочий день 28 июня, сегодня 25 июня я попросил на работе отгул, чтобы поехать на похороны близкого друга. Начальник меня отпустил, но никаких заявление об отгуле я не писал так как узнал об этом за день до похорон вечером. В этот же вечер начальник (который дал отгул) позвонил мне по телефону и сказал что на работе мне поставили прогул. А также сказал что 28 июня когда у нас должен был быть последний рабочий день, я должен прийти на работу и написать заявление на увольнение по собственному желанию, либо меня уволят по статье. Что можно сделать с такой ситуацией?

Здравствуйте, я сотрудник магазина разливных напитков зарегестрированного как ИП. при устройстве на работу был оговорен график 2/2, но в итоге получается все работники работают по 5-8 дней без выходных. не выдержав я написал заявление на увольнение по собственному желанию, но управляющий магазина написал на нем отказ и разорвал его. После просьбы объяснить причину, он пожал плечами и уехал. Что можно с этим сделать и законно ли это вообще?

Добрый день! Написала заявление на увольнение по собственному желанию, но забыла поставить подпись. Написала инициалы и дату. По истечении двух недель мне было объявлено, что заявление мое недействительно без подписи. Принуждают повторно написать заявление и отработать 2 недели. Насколько правомерно действия работодателя?

Подскажите, ситуация следующая. Я написал заявление на увольнение по собственному желанию 1 мая, дату увольнения я туда не ставил. Через пару дней я заходил в отдел кадров и в том числе спросил, когда я буду уволен, на какое число. Мне сказали, что уволят меня 14 мая, спустя 2 недели(доказательство этого разговора у меня есть). 14 мая я пришел в отдел кадров и спросил, что с моим увольнением? Мне сказали, что документы не готовы и уволят меня потом, возможно через неделю. Я почитал закон и выяснил, что в случае если я не буду возражать не увольнении, то фактически я дам своё согласие на продолжении договора. Я написал заявление, что прошу уволить меня в установленный день, выдать книжку и если меня не уволят, то я на сновании тк 80 статьи прекращаю свою работу и жду увольнения. Соответственно с 15 числа я прекратил свою работу. Спустя неделю мне сказали, что на самом меня должны были уволить не 14 числа, а 15, т.к. счет дней ведется на следующий день.Когда я объяснил, что дату моего увольнения я взял не сам, а мне её сказали в отделе кадров(по моему мнению именно на него возложено обязанность посчитать эту дату), то мне пояснили, что я сам обязан был считать и собираются меня уволить за то, что я прогулял 15 числа(что фактически правда, т.к. законодательно правильное число увольнения 15). Могут ли меня уволить по статье в этом случае?

Добрый день. Увольняюсь из крупной компании ( региональное представительство ) . Возникли сложности с региональным руководством . Устроилась на работу 21.04.2021 г., 03.06.2021 года подала заявление на увольнение по собственному желанию . Заболела ( простыла от кондиционера, кашель ) С 03.06.2021г. нахожусь на больничном , больничный по 17.06.2021 г. Сегодня мне руководитель отписалась в мессенджере « Вотсап» о том , что мне необходимо переписать заявление согласно их БП( бизнес -процессу ) и заявила , что меня не могут уволить по причине того , что я нахожусь на больничном . Я не согласна переписывать заявление по причине того , что дополнительно подавала заявление от руки ( в рукописном варианте ) и мне уже отзвонились с центрального офиса узнать о причине увольнения . Я опасаюсь , что под предлогом « переписывания» заявления , мне могут отсрочить увольнение ещё на 2 недели . Подскажите , что мне необходимо сделать , чтобы уйти из компании ? По хорошему отпускать я так понимаю , они меня не собираются .

Добрый день. ТЕМЕРСО-ИНЖИНИРИНГ Каменск-уральский ул Лермонтова 40в.я Мыльников В.С 6.06.2021г написал заявление на увольнение по собственному желанию, в течении двух недель отработки, я отозвал заявление. Сегодня мне сообщили, что в течении этого времени они нашли замену мне, и завтра готовы расторгнуть со мною трудовой договор, без моего согласия. У меня есть новорождённый малыш, жена в декрете. Что делать помогите???

Доброе, официальное трудоустройство с 18.12.20г по 15.06.21(написано уже заявление на увольнение по собственному желанию)положена ли мне компенсация за отпуск,или же надо было отработать минимум 6 месяцев?Если положена, подскажите как ее рассчитать правильно,т.к работодатель может сам и не выплатить.

Здравствуйте. На работе работаю с 24.03.2020г.С 09.08.2021года по 05.09.2021 по графику отпуск . Скажите , могу ли я перед отпуском написать заявление на увольнение по собственному желанию? То есть уйду в отпуск , и на работу уже не выйду. Подскажите очередность моих действий . Заранее большое спасибо.

Здравствуйте. У меня такой вопрос, я 25.05.21г. написала заявление на увольнение по собственному желанию, как я понимаю, дата отработки начинается с 26.05.21г и заканчивается 08.06.21,но работодатель считает, что мой последний день является 09.06.21.По моим расчетам, это уже получается 15 день отработки. Кто из нас не прав? И все таки какое число считается последним днем увольнения?

Здравствуйте ! У меня такой вопрос : я написал заявление на увольнение по собственному желанию , подписал его начальник участка с отработкой , в этот же день подписали в отделе кадров , поставили число последнего дня отработки ,на подпись директору отдал через несколько дней после написания . Скажите пожалуйста с какого момента у меня пойдёт отработка , когда заявление написал или когда директор подпишет ? Зарание благодарю .

Доброго времени суток! Ситуация такая: в отпуск ухожу 1 июля(по графику), а выхожу 16 августа. Могу ли я подать заявление на увольнение по собственному желанию за 2 недели до выхода из отпуска, т. е.2 августа? Никакого разрыва в стаже не будет? Отработка не понадобится? Заранее благодарю

На проходной задержали с подозрением на алкогольное опьянение. Проходную не проходил электронную карту не прикладывал для отметки входа на территорию завода. Не дожидаясь составления акта сразу пошел домой , а затем пошел в больницу и сел на больничный в этом же день. Через неделю попросили написать объяснительную и показали акт где есть два свидетеля. На самом деле свидетелей не было что можно проверить по записям камер видеонаблюдения. Через 3 недели попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию или сказали что уволят поставьте. Правомерны ли действия руководителя предприятия?