Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовая
Последние вопросы по теме «трудовая»
Требуется ли официальное продление ранее заключенного срочного договора?
я устроилась на работу по направлению Центра занятости как предпенсионер по срочному трудовому договору на 2 месяца. Сейчас мне предлагают остаться на постоянной основе (бухгалтер сказала, что я числюсь постоянно), но никаких документов при этом не подписано, трудовая у меня на руках, зарплату платят.. Требуется ли официальное продление ранее заключенного срочного договора?
Хотела бы узнать все риски и последствия, если начну восстанавливать паспорт внутренний, а затем и загран (чтобы в дальнейшем ездить в Россию без виз)
Здравствуйте,
Были утеряны паспорта (внутренний и загран) 7 лет назад в Голландии. Не обращалась по утере в полицию, т.к. не было в этом надобности, потому что попросила беженство. Беженство предоставила Чехия (потому что в Голландию въезжала через Чехию). Спустя 5 лет постоянного прибывания в Чехии, получила пмж. Приехала в Россию по туристической визе для лиц без гражданства, т.к. документов, подтверждающих гражданство нет. Хотела бы узнать все риски и последствия, если начну восстанавливать паспорт внутренний, а затем и загран (чтобы в дальнейшем ездить в Россию без виз). И как мне поступить и какая последовательность действий необходимо сделать. При себе есть: свидетельство о рождении, Снилс, инн, полис омс, трудовая и дипломы об образовании. Даже ксерокопия страницы с фото внутреннего паспорта.
Спасибо.
Хорошего дня.
Яна.
Могу ли я устроиться в компанию Б(тоже официально на полный рабочий день), отдав туда мою бумажную трудовую, так чтобы компании не знали о том, что я совмещаю?
Приватный вопрос.
Решила перевести пенсию в г.Кисловодск, где в настоящее время я проживаю, но пенсионный фонд мое пенсионное дело решило вернуть в Грозный
В декабре 2002 г при взрыве Дома правительства в Грозном мной была утрачена трудовая книжка, которую смогла восстановить по нотариально заверенной копии трудовой книжки. В августе 2021 г. решила перевести пенсию в г.Кисловодск, где в настоящее время я проживаю, но пенсионный фонд мое пенсионное дело решило вернуть в Грозный.
Когда получил перечень необходимых для трудоустройства документов
Здравствуйте.
Вопрос в отношении трудового законодательства.
Работал основным сотрудником одно организации (условно один), в силу определенных обстоятельств решил сменить постоянное место работы на другую организацию (условно два), а в первой организации стать внешним совместителем, на первом месте работы был уволен 31.08.2021г., на втором месте начал работать 01.09.2021г., однако при оформлении на втором месте работы в отделе кадров колом встал вопрос о справке об отсутствии судимости, о том, что она нужна, меня заранее не предупредили, заказал я ее 23.08.2021г. когда получил перечень необходимых для трудоустройства документов. Собственно после получения справки об отсутствии судимости и предоставления ее во второй отдела кадров (произошло это ~20.09.2021г.) был издан приказ о моем трудоустройстве. Собственно приказ от 21.09.2021г. который гласит, что я трудоустроен с 01.09.2021г., а так же в трудовой книжке сделана запись, от 01.09.2021г., которая гласит, что я принят на работу согласно приказу ххх от 21.09.2021г.
Узнал я об этой записи благодаря тому, что на первом месте работы с меня просили справку с основного места работы (второго) и копию трудовой, для трудоустройства внешним совместителем, собственно первый отдел кадров и сказал мне, что есть какая-то проблема в такой записи и таких формулировках.
Трудовой договор, на основном месте работы еще не заключен, т.к. я явился к ним за справкой и копиями 21.09.2021г., в день издания приказа, чтоб максимально быстро восстановиться на первом месте работы, и мне сказали, что "трудовой договор пока не готов, мы вас найдем позже"
Собственно несколько вопросов:
1) на сколько правомочно издание приказа от 21.09 с моим трудоустройством с 01.09.2021г.
2) На сколько правомочна запись в трудовой от 01.09.2021г. ссылающаяся на приказ выпущенный 21.09.2021г. и какие последствия она мне сулит в дальнейшем, не станет ли такая трудовая книжка "недействительной" в перспективе
3) Каким образом можно урегулировать данные моменты, не нарушая законодательство
Неужели так ходить каждый день и не будет директору никакого наказания?
Вышла из декретного отпуска по уходу за ребёнком на работу. Во время декрета организация начала банкротиться. Все сотрудники уволены, организация не работает. Идёт конкурсное производство. Я вышла на работу, все здания закрыты. Директор не выходит на связь. Его юрист предлагает мне самой уволиться, работой они обеспечивать не собираются. В трудовой сказали приходить на работу, составлять акты о явке на работу и идти в суд. А пока все время ходить на работу и составлять акты, иначе уволят за прогул. Они ничем помочь не могут. В прокуратуру и трудовую заявления написала, но рассмотрение 30 дней. Как быть все эти 30 дней??? На директора заведено уголовное дело, он не выплачивал в течении долгого времени зарплаты сотрудникам, но ему по моему по барабану. Не первый раз так закрывает организацию. Что делать? Неужели так ходить каждый день и не будет директору никакого наказания? Трудовая сказала максимум штраф 30 тысяч
Я об этом узнал когда хотел переоформлять патент в 2021г мне дали отказ причина отказа нет уведомления трудовая договора на базе данных МВД патом я падал на новый патент и получал
Здравствуйте, Я падаль документы на внж по отцу 02.08.2021г нахожусь територии РФ с 2019г работаю официально в государственной организации! Но когда я устроился на работу 2019году отдел кадров уведомления трудовая заключение отправили через почту. ФМС не занёс на базе данных МВД по Санкт-Петербургу. Я об этом узнал когда хотел переоформлять патент в 2021г мне дали отказ причина отказа нет уведомления трудовая договора на базе данных МВД патом я падал на новый патент и получал . Потом я уволился падали уведомления расторжении через 6 дней оформился падали уведомления трудовая заключение. Это не влияет на получение внж зато что нету уведомления на базе данных. Я представил 2нфл за 2020. 2021г
Я об этом узнал когда хотел переоформлять патент в 2021г мне дали отказ причина отказа нет уведомления трудовая договора на базе данных МВД патом я падал на новый патент и получал
Здравствуйте, Я падаль документы на внж по отцу 02.08.2021г нахожусь територии РФ с 2019г работаю официально в государственной организации! Но когда я устроился на работу 2019году отдел кадров уведомления трудовая заключение отправили через почту. ФМС не занёс на базе данных МВД по Санкт-Петербургу. Я об этом узнал когда хотел переоформлять патент в 2021г мне дали отказ причина отказа нет уведомления трудовая договора на базе данных МВД патом я падал на новый патент и получал . Потом я уволился падали уведомления расторжении через 6 дней оформился падали уведомления трудовая заключение. Это не влияет на получение внж зато что нету уведомления на базе данных. Я представил 2нфл за 2020. 2021г
Я об этом узнал когда хотел переоформлять патент в 2021г мне дали отказ причина отказа нет уведомления трудовая договора на базе данных МВД патом я падал на новый патент и получал
Здравствуйте, Я падаль документы на внж по отцу 02.08.2021г нахожусь територии РФ с 2019г работаю официально в государственной организации! Но когда я устроился на работу 2019году отдел кадров уведомления трудовая заключение отправили через почту. ФМС не занёс на базе данных МВД по Санкт-Петербургу. Я об этом узнал когда хотел переоформлять патент в 2021г мне дали отказ причина отказа нет уведомления трудовая договора на базе данных МВД патом я падал на новый патент и получал . Потом я уволился падали уведомления расторжении через 6 дней оформился падали уведомления трудовая заключение. Это не влияет на получение внж зато что нету уведомления на базе данных. Я представил 2нфл за 2020. 2021г
Вот вопрос: что мне грозит если она пойдет в трудовую инспекцию?
Здравствуйте. Сложилась такая ситуация. Нам требовался продавец в магазин. Пришла девушка, которой, по ее словам, очень нужна работа, т.к ей поднимать сына надо. в середине августа 2021г мы взяли ее на стажировку. она прошла стажировку пару дней. после чего я попросила у нее документы для заключения трудового договора. на что получила ответ: трудовая книжка у меня еще на прошлом месте работы и придет только в конце августа. как придет сразу вам ее принесу. заканчивается август - документов нет. 5 сентября проходит в магазине инвентаризация. итог инвентаризации - большой минус. платить его, естественно она отказалась. и говорит давайте договариваться! она хотела чтоб я ее оставила работать неоформленной, чтоб она получала зп без вычета налогов, но чтоб я с нее небольшими суммами удерживала недостачу. на что я ей сказала, что такой вариант исключен. я ей предложила, устроить ее на другую торговую точку, провести ревизию, заключить все положенные договора о мат.ответственности и работать как положено. на что она сказала, что меня это не устраивает, т.к с меня вычитают еще по испол.листу и тогда я вообще ничего получать не буду, дайте мне полный положенный расчет или я пойду в трудовую инспекцию. на что я согласилась ей дать полный расчет, без удержания минуса по ревизии, но сказала что если я тебя допустила к работе без письменного трудового договора, то такой договор считается заключенным с момента начала работы. да я должна была в течении 3 дней его заключить, но документы она мне не предоставила и даже не объяснила причину. Ведь договор можно было заключить пока и без трудовой книжки, в книжку вписать данные всегда можно. такие работники обычно даже после получения все денежных средств идут и жалуются в труд. инспекцию, на что я готова заплатить штрафы и ПФр и в ту же трудовую, но данная особа за расчетом приходить не собирается. даже слова: получите ПОЖАЛУЙСТА полный расчет, на нее не действуют. вот вопрос: что мне грозит если она пойдет в трудовую инспекцию? договор я заключать не отказывалась и не отказываюсь по сей день, согласна выдать полный расчет. при этому также ведь и хорошее делаю: чтоб стаж у нее этот месяц вошел, чтоб пенсия отчислялась и тд.
Нужно ли уведомлять основного работодателя (у которого находится бумажная трудовая книжка) о совместительстве, елси заключен трудовой договор на втором месте работы и подан сзв-тд
Приватный вопрос.
Могу ли я устроится на работу пока нахожусь в отпуске?
Ухожу в отпуск с последующим увольнением трудоустроена по трудовому договору, трудовая книжка у меня на руках. Могу ли я устроится на работу пока нахожусь в отпуске?
Организация на сегодняшний день не передала данные в ПФР и из за этого я не могу встать на биржу труда
25.06.21г я уволилась в организации. Приказ номер 43 от 25.06.21г. Организация на сегодняшний день не передала данные в ПФР и из за этого я не могу встать на биржу труда. Рассчет получила 8160р хотя по договору оклад 9752 с НДФЛ. Так же мне не перечислили компенсацию за неиспользованный отпуск. Трудовая книжка с датой увольнения у меня на руках.
2 Как правильно оформить передачу денег?
Приватный вопрос.
Работодателем утеряна моя трудовая книжка, уволился я в декабре 2020 года и по сей день книжка не возращена
Работодателем утеряна моя трудовая книжка, уволился я в декабре 2020 года и по сей день книжка не возращена
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы