Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Нужно ли направлять по почте копию приказа об увольнении, если с самим приказом об увольнении бывший
нужно ли направлять по почте копию приказа об увольнении, если с самим приказом об увольнении бывший сотрудник ознакомлен под роспись, по почте были направлены трудовая книжка и справки, устного, а также письменного заявления на выдачу копии приказа об увольнении от работника не поступало.
- вопрос правовед.docx
, Валерий, г. Москва
Сергей Берестов
рейтинг 8.6
Эксперт
Здравствуйте, Валерий!
Если работник не просил выдать ему копию приказа об увольнении, то работодатель не обязан высылать ему копию этого приказа.
Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».
Валерий
Спасибо, непременно обращусь ещё (платно)
Похожие вопросы
Здравствуйте я написала заявление на увольнение 2204 последний
Здравствуйте, я написала заявление на увольнение 22.04 последний день написала 06.05 . Компания ООО , зарплата ч/б . Сейчас мне говорят , что последний день будет 07.05 . Когда в итоге мне обязаны отдать документы и нужно ли мне отрабатывать 06.05 полный день как рабочий ?
Здравствуйте, ОБЯЗАНА ли мать предоставлять копию свидетельства о рождении отцу ребенка если они в официальном разводе?
Здравствуйте, ОБЯЗАНА ли мать предоставлять копию свидетельства о рождении отцу ребенка если они в официальном разводе? Ведь он может получить дубликат в ЗАГе
И второй вопрос, если я подпишу трудовой договор с приказом, но не принесу трудовую книжку, получу зп, она как
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, я устроилась на работу на испытательный срок месяц, мне сказали , что официальное трудоустройство будет через 2 недели работы. Я проработала в течении 13 дней, поняла что работа меня не устраивает, если я отработаю 14 дней и скажу что хочу уйти-выплатят ли мне зп? И второй вопрос, если я подпишу трудовой договор с приказом, но не принесу трудовую книжку, получу зп, она как раз выпадает на 15 день моей работы, и просто не выйду на работу, смогут ли просто аннулировать трудовой договор? Записи в книжке ведь нет
Нужно ли ещё что-то сделать или учесть?
Дано:
1. Получено письмо из налоговой
2. Есть ТОО в Казахстане, по нему в 2023 году нет движения средств (то есть и прибыли нет), кроме 1 раза, когда я переводила средства с собственного счета ФЛ в Казахстане на счёт юрлица (этого самого ТОО), чтобы оплатить аренду юридического адреса.
Вопросы:
1. Что конкретно надо предоставить? То есть какой документ (документы) запросить в Казахстане для предоставления в налоговую?
2. Как предоставить: отправить заказным письмом на адрес налоговой или есть возможность сделать это онлайн?
3. Нужно ли ещё что-то сделать или учесть?
Командование в/ч, в которой я прохожу службу, игнорирует мой рапорт об увольнении со службы по предельному возрасту и окончанию срока контракта (контракт заканчивается 09.05.2024г.)
Здравствуйте. Я являюсь пенсионером МВД с выслугой более 25 лет в календарном исчислении. 10.05.2023 года я добровольно подписал контракт с МО для участия в СВО сроком на 1 год. В настоящее время мне 54 полных года. Прохожу службу по контракту с МО в зоне СВО в звании главного корабельного старшины. Командование в/ч, в которой я прохожу службу, игнорирует мой рапорт об увольнении со службы по предельному возрасту и окончанию срока контракта (контракт заканчивается 09.05.2024г.). Рапорт остается без резолюции, а в ответ поясняют, что буду служить до окончания СВО или до 65 лет. Подскажите, что делать? И есть ли законные основания для моего увольнения в настоящее время. Отсюда обратится в военную прокуратуру или суд не возможно. Заранее благодарен. Александр