Суточные наряды

Положен ли выходной день, за суточный наряд в течении рабочей недели? В соответствии с "ТК РФ Статья 91. Понятие рабочего времени" и "Статья 11. Служебное время и право на отдых " Как я понял, положены равнозначные часы к отдыху, которые суммируются и при отсутствии возможности предоставления выходного дня среди недели, они добавляются к основному отпуску. Но там не разжевано и как то двояко звучит. И есть еще один нюанс, который не проходит по ТК РФ (40ч рабочая неделя) У нас в блигаде, с пн-пт с 8:30 до 18:30 (перерыв с 14:00-16:00) и в сб с 8:30 до 14:00. Получается, мы выходим в сб не официально и наши права нарушаются, так ведь? Касательно статьи 11: за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи Прочитав пункт я не увидел "суточный наряд" но может он как, то подпадает под другие пункты, я так и не разобрался.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста действует ли (отменен, изменен, или иное) на данный момент приказ МО СССР № 286 от 30.12.76г. Меня интересует вопрос о привлечении военнослужащих-женщин в суточные наряды,а точнее информация где указано,что этого делать нельзя ( в данном приказе это прописано. Есть ли иные приказы по данному вопросу где так-же прописано- : К несению гарнизонной, караульной и ВНУТРЕННЕЙ СЛУЖБ военнослужащие-женщины не привлекаются (кроме суточного наряда в женских общежитиях)) Спасибо.

Прошу Вас помочь разобраться в ситуации. Есть два должностных лица в полноценной воинской части. Первое - помощник командира части. Штатная должность капитан. Воинское звание фактическое капитан. По штатной иерархии второй после командира части. Личного состава нет. Вторая - заместитель командира части по воспитательной работе – начальник отдела. Штатная должность подполковник. Воинское звание фактическое подполковник. По штатной иерархии части 5–й после командира части. В подчинении отдел по работе с личным составом. Капитан несет службу в суточном наряде дежурным по части. Наряд длится с 9 утра до 9 утра следующего дня. Согласно инструкции капитан докладывает только командиру части. Командир части фактически находится на месте. За 3 часа до смены подполковник приходит в штаб. Капитан не выполняет воинское приветствие. Данный подполковник с применением ненормативной лексики в присутствии военнослужащего по призыву и старшего лейтенанта объявляет данному капитану, стоящему в наряде, выговор с формулировкой «потом придумаю за что». После чего приказывает капитану прибыть на развод части во время того как капитан несет службу. При этом у капитана есть задача на это же время непосредственно от командира части. О чем капитан сообщает подполковнику и в последующем не выполняет приказ подполковника, но выполняет приказ командира части. Уже после дежурства в день отдыха (т.е. после 9.00), капитан узнает о занесении в служебную карточку лично подполковником строгого выговора через пару часов после смены капитана с наряда. Формулировка: «за невыполнение статей устава внутренней службы №19, 34, 46». В этот же день отдыха подполковник приказывает капитану прибыть к нему. Капитан прибывает, докладывает о том что ему не объявляли строгий выговор, на что подполковник сидя в кресле говорит что сейчас объявляет. Прошу помочь разобраться в ситуации и дать аргументированную статьями уставов ВС РФ оценку действий подполковника. Буду весьма благодарна финансово.

здравствуйте я военнослужащий так сложилось что по моим подсчетам у меня копится юешенная переработка но начальство ведет какие журналы перераьотки где выходят 0 но это впринципе не возможно у меня служба состоит из суточных нарядов и очень часто их быаает 15 в месяц а так как после наряда я не привлекаюсь к службе день мне говоряь что ну ты 15 дней отработал 15 отдохнул переработки 0. нарябы по приказу подскажите пожалуйста как правильно мне посчитать переработку, как в суде доказать свою правоту за сколько времени я могу потребовать перерасчет по переработке в должности 3 года

Является ли правомерным вызов на службу перед ночной сменой( бд)? Рабочий график (12-14 часов) день, ночь, отсыпной ( в тот же день после нс).В Регламенте служебного времени не прописано прибытие перед ночной сменой( бд). Только инструктаж заступающего суточного наряда.

Мне сказали за 4 часа что мне надо заступить в на хотя за сутки раннее был назначен другой человек и я в связи с семейными обстаятельствами не смог заступить в суточный наряд по роте и договорился чтобы за меня заступил другой а командир все равно хочет наложить на меня взыскание

Здравствуйте, такой вопрос, я являюсь военнослужащим ФСВНГ РФ, водитель. по служебной нагрузке у нас проблема в "приуменьшении" так сказать, настоящего количества отработанных часов нашим руководством, т.е. как это все выглядит, например я нахожусь в суточном наряде, по сути это 24 часа нахождения меня на службе, НО!, наше руководство считает, это не как 24 часа, а 18, т.к. видите ли 4 часа предоставляется как отдых, плюс почти по часу на прием пищи, завтрак, обед и ужин. Помимо этого, если нахожусь на дежурстве как водитель оперативного автомобиля это опять же 24 часа, затем предоставляется так называемый отсыпной, из этих 24 часов, что я был на службе, опять же вычитается почему то 8 часов этого отсыпного, т.к. видите ли я не присутствовал на службе. Помимо этого при общем подсчете количества часов за месяц вычитаются выходные из отработанного времени ( ! ) я считаю этот подсчет неправильным и неправомерным, а нам твердят, что мы не перерабатываем, а наоборот недорабатываем! Объясните пожалуста ситуацию, как быть и каким образом на самом деле должен вестись подсчет времени служебной нагрузки военнослужащего, как я понимаю у нас должно быть не более 40 часов в неделю, плюс минус 8-10 часов, или нет?

Здравствуйте, я являюсь военнослужащим, состою на должности помощника начальника отдела хранения у меня в подчинении гражданский персонал. Когда я находился в суточном наряде мой подчиненный гражданский совершил дисциплинарный проступок, после чего были наказаны я и мой подчиненный, мой подчиненный получил "выговор", а я получил "строгий выговор" за слабый контроль за подчиненным личным составом, ни каких объяснений или пояснений с меня не требовали и я ничего не писал. Могу ли я доказать что дисциплинарное взыскание в отношении меня является неправомерным?

Я военнослужащий (контракт) в звании сержанта, обязан ли я заступать в суточный наряд по роте дежурным? Я не имею закрепленного за мной личного состава, нахожусь на должности техника. Большинство сослуживцев говорят что я не должен ходить в наряд. Верно ли это и если да, то как это донести до начальства?