Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Стимулирующие выплаты
Вас интересует вопрос, связанный с стимулирующими выплатами? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.
При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.
Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в стимулирующих выплатах, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!
Последние вопросы по теме «стимулирующие выплаты»
Являются ли стимулирующие выплаты персональными данными?
Являются ли стимулирующие выплаты персональными данными?
Обязан ли руководитель ознакомить работников со сводной ведомостью распределения стимулирующего фонда .
Какой порядок начисления стимулирующих выплат в зарплате?
Здравствуйте , уменьшили стимулирующую надбавку медсестре поликлиники за невыполнение плана доктором , с которым она работает -законно это или нет ?
Можно ли взыскать с работодателя недоплату за весь период действия нового положения?
Я работаю на предприятии с 2003 года. Когда устраивалась на работу было одно положнние о стимулирующих выплатах работников, в 2015 году работодатель изменил коэффициент распределения премиального фонда,не поставив в известность сотрудников. Можно взыскать с работодателя недоплату за весь период действия нового положения?
Должен ли работодатель начислять стимулирующие выплаты на 0,5 ставки?
Здравствуйте. Нахожусь в декретном отпуске. Но вышла на работу на 0,5 ставки. Стимулирующие выплаты не назначили. Мотивируют тем что при работе на 0,5 ставки они не начисляются. Правильно ли?
Может ли директор предприятия состоять в профсоюзе?
Может ли директор предприятия состоять в профсоюзе? Если да то имеет ли он право на стимулирующие выплаты по коллективному договору(надбавка за стаж тработы). Нашему директору следователи вменяют машеничество на фоне выше сказанного. Хотя по сути дела он просто состаял в профсоюзе и получал выплату за стаж работы как и весь коллектив по кол. Договору.
Обязан ли работодатель перечислить стимулирующие выплаты по решению суда?
Суд вынес решение об отмене приказа о дисциплинарном взыскании и об отмене стимулирующих выплат. В решении суда нет постановления о выплате стимулирующих выплат. Обязан ли работодатель выплатить стимулирующие выплаты на основании решения суда?
С сотрудников больницы взыскивают недостачу и при отказе грозят снять все доплаты
Добрый день!Работаю в гос учережление (больница) при интентаризации выявилась крупная недостача белья,я не материально ответственное лицо,Заставляют платить всех сотрудником,если мы не заплатим хотят снять все доплаты (стимулирующие выплаты).Что в такой ситуации делать?
Законна ли невыплата стимулирующей части зарплаты?
работаю учителем - логопедом в ДОУ. оклад 8 200 руб.+ доплаты. На учительской конференции говорили о повышении заработной оплаты пед работникам. А у нас с июня 2018 года даже стимулирующие выплаты не осуществляют. Таким образом з/п составляет 12 000 руб. Правомерно - ли это, если помощник воспитателя получает оклад 11 200 руб?
Могут ли стимулирующие выплаты входить в состав доплаты до МРОТ?
Здравствуйте. Я работаю в государственном казенном учреждении - областном архиве. Моя заработная плата составляла в январе - марте 2018г. - оклад-3667 руб. + надбавка за сложность и напряженность + премия+ доплата до МРОТ= МРОТ. Т.е. стимулирующие надбавки входили в состав доплат до МРОТа. Правильно ли это, объясните. Какими документами это регламентируется.
Что делать, если руководство заставляет перейти на 0,5 ставки?
Руководство вуза предложило всем преподавателям перейти на 0,5 ставки с сохранением прежнего уровня заработной платы (за счет выплаты стимулирующих выплат). По их словам, это делается для выполнения указов президента по повышению зарплат преподавателей . В противном случае грозят сократить, уволить и прочие неприятности. Как поступать в подобной ситуации? Спасибо
Законно ли педагогам не выплачивают стимулирующие выплаты?
Здравствуйте! Из-за того, что школа была оштрафована, педагоги лишились большей части стимулирующих выплат. Это законно?
Правомерно ли использование стимулирующего фонда педагогов на оплату замещающим сотрудникам?
зависят ли стимулирующие выплаты воспитателей детского сада от затрат на оплату больничных листов помощникам воспитателей(няни)?
Маленький размер стимулирующих надбавок для педагогов детского сада нам объяснили тем, что из фонда заработной платы было выплачено много средств на замещение ставок по больничным листам помощникам воспитателя (няням) и студенток во время сессий. Правомерно ли использование стимулирующих выплат воспитателей на оплату замещений помощников воспитателя?
Как быть, если заведующая лишила меня стимулирующих выплат?
Здравствуйте, я работаю старшим воспитателям в ДОУ. Заведующая лишила меня стимулирующих выплат на срок один год за ошибку в ведении документации.Правомерно ли это?
Обязаны ли моему мужу выплачивать стимулирующие выплаты?
Доброе утро! Подскажите, пожалуйста, ситуация такая: муж работал в школе-интернате учителем, летом сменил работу - устроился в техникум преподавателем. Может ли он взять справку из школы о заработанных стимулирующих и предоставить их в техникум, может ли техникум выплачивать их?
Прав ли заведующий ДОУ по отношению к воспитателю?
Здравствуйте, вчера после окончании смены я ушла домой и забыла выключить свет в групповой комнате, сегодня утром заведующая вызвала меня в кабинет и вынесла мне письменный выговор,( за нарушение внутреннего распорядка) в детском саду есть охрана, доступ в группу был,выключить свет .но он горел всю ночь, ( со слов охраны), и заведующая заставила охранницу написать на меня докладную. На основании этой докладной вынесли мне выговор в письменном виде.Могут ли меня лишить стимулирующих выплат?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы