Стаж

Добрый день, вопрос о смешанном стаже в мчс, на 16 января 2027 19,5л ,до сих пор пфр по гражданке мне считали 8,5 л,и я могла бы уйти по смешанному,тк выходило до 25..теперь ПФР убрали 3 года учебы с 1989 по 91, из ИЛС и осталось только 5 лет, как вернуть стаж за годы учебы в ПТУ, чтобы уйти по смешанному.. Что можно сделать в такой ситуации

На предприятии проходит оптимизация по численности работников. Составлены списки сотрудников которые должны обратится в отдел кадров для увольнения по соглашению сторон. Приказа о сокращении численности работников нет, уведомления о сокращении тоже. Я работающий пенсионер, с начальником службы постоянные столкновения и спорыи на почве предвзятых отношений с его стороны он требует моего увольнения. Хотя взысканий и нарушений с моей стороны нет, даже есть грамоты и благодарности.... Стаж работы более 25лет.... Как мне поступить? Есть ли смысл подать на него иск о защите моих прав, чести и достоинства

Добрый день! Подскажите пожалуйста компетентно ли подать, такое заявление на повышение заработной платы сотрудника общебольничного (технического) не медицинского персонала инженера-энергетика Энергоотдела в части изменения внутри должностной категории с ПКГ 7.1 на ПКГ 7.3. Работник имеет средне технического образование что позволяет претендовать (относится к ПГК 7.3.) на вышеизложенное изменение уровня заработной платы, работник работает бюджетном медицинском учреждении с мая 2019 г. по настоящее время. Согласно «Квалификационного справочника должностной руководителей, специалистов и других служащих» утвержденным Постановлением Минтруда РФ к данной должности стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Меня зовут Анастасия. Мне 22 года. Вас мне порекомендовали, можно уточнить? У меня возникла большая несправедливость с работодателем (Банк ВТБ). Из-за объединения двух банков (РНКБ и ВТБ) планировалось сокращение одного человека пару месяцев назад. На этой неделе мне сообщили, что это я. При этом документа я никакого не получала. Все на словах: «уйдешь по соглашению без выплат 02.12.». Я отказалась, либо сокращайте, либо выплата в размере четырех окладов. Два дня они думали, сегодня заявили, что это не сокращение, а оптимизация штатной единицы (документа все так же нет, все на словах) и мне вообще ничего не положено, но они согласны дать два оклада и увольнение по соглашению, либо пригрозила «МЫ НАЙДЕМ ЗА ЧТО ТЕБЯ УВОЛИТЬ»…Я работала год, без нареканий и стаж прерываю не по своей воле, это они должны идти на условия, если хотят без сокращений, не так? Или что положено сотруднику, и как должны его уволить при оптимизации?

Меня зовут Анастасия. Мне 22 года. У меня возникла большая несправедливость с работодателем (Банк ВТБ). Из-за объединения двух банков (РНКБ и ВТБ) планировалось сокращение одного человека пару месяцев назад. На этой неделе мне сообщили, что это я. При этом документа я никакого не получала. Все на словах: «уйдешь по соглашению без выплат 02.12.». Я отказалась, либо сокращайте, либо выплата в размере четырех окладов. Два дня они думали, сегодня заявили, что это не сокращение, а оптимизация штатной единицы (документа все так же нет, все на словах) и мне вообще ничего не положено, но они согласны дать два оклада и увольнение по соглашению, либо пригрозила «МЫ НАЙДЕМ ЗА ЧТО ТЕБЯ УВОЛИТЬ»…Я работала год, без нареканий и стаж прерываю не по своей воле, это они должны идти на условия, если хотят без сокращений, не так? Или как должны уволить сотрудника при оптимизации?

Здравствуйте, я пенсионер МВД с 2021 года, проживаю в ЛНР. В феврале 2022 года был призван по мобилизации на СВО, был списан по ранению в декабре 2022 года. Когда была мобилизация я работал в гражданской организации. Как мне должен засчитываться в стаж участие в СВО?

Здравствуйте! Я являюсь военнослужащим по контракту более 5 последних лет, в настоящее время общий стаж со службой мвд и прокуратуры у меня более 20 лет. Сколько суток отпуска мне положено при этом ежегодно?