Сокращение

Добрый вечер, вопрос такой, На работе происходит сокращение(но просят подписать заявление по собственному желанию, с выплатой 2 недель работы), но о сокращении юрист компании сказал, что не будет ничего обсуждать

Добрый день. Меня уведомили о сокращении штата, и сказали подписать уведомление о сокращении. Скажите пожалуйста, возможно ли как то отменить сокращение? Я в семье работаю одна. Живу с папой и мамой. У мамы пенсия 12т у папы 16т. И на мне кредиты 13т ежемесячный платёж. Ответ пожалуйста предоставьте по эл почте

Работник находится в отпуске по уходу за ребёнком. Кроме основной работы она ещё оформлена на 0,5 ставки по внутреннему совместительству. Вопрос: Возможно ли сокращение ставки внутреннего совместителя в период отпуска по уходу за ребёнком?

Если в отдел поступил приказ о сокращении штата, может ли работодатель имея данный приказ на руках принимать на вакантные должности других людей, и лишь потом уведомить, то есть через два дня после получения приказа тех, кто попал под сокращение?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как поступить, если на работе возникла ситуация такая, работодатель просит оформить заявление, об уменьшение рабочего времени, в связи с тем, что на много снизился объем работы, официально проводить сокращение работодатель не планирует пока. Но настоятельно просит, чтобы сам сотрудник написал заявление на такое уменьшение раб.времени, ссылаясь на то, чтоб максимально сохранить рабочие места и численность. Получается, что по ЗП сотрудник теряет 30 %, т.к. работать будет сотрудник 0,7 времени, а не как обычно. Все в шоке, т.к. у всех есть кредиты, дети, многие одни воспитывают детей. В мае уже на больничные и отпуска попросили уйти, чтоб не брать за свой счет. Заранее благодарю.

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как поступить, если на работе возникла ситуация такая, работодатель просит оформить заявление, об уменьшение рабочего времени, в связи с тем, что на много снизился объем работы, официально проводить сокращение работодатель не планирует пока. Но настоятельно просит, чтобы сам сотрудник написал заявление на такое уменьшение раб.времени, ссылаясь на то, чтоб максимально сохранить рабочие места и численность. Получается, что по ЗП сотрудник теряет 30 %, т.к. работать будет сотрудник 0,7 времени, а не как обычно. Все в шоке, т.к. у всех есть кредиты, дети, многие одни воспитывают детей. В мае уже на больничные и отпуска попросили уйти, чтоб не брать за свой счет. Сколько будет длиться этот режим неполной недели, неизвестно. Если не получится убедить работодателя в сокращении, но хотя бы как его юридически грамотно убедить в необходимости увольнения по соглашению сторон с выплатами не менее 3х (месяц назад часть людей так и уволили). Заранее благодарю.

Здравствуйте! Работаю в банке третий месяц, сейчас началось сокращение и мою точку на которой я работаю собираются закрыть, чтобы меня перевести, мест нет. Предлагают или уволиться по соглашению или по документам мою точку перевести на другую, физически там места нет, поэтому по факту я буду на другой должности. Но этот вариант не для меня, как мне уволиться и получить ещё зп в размере 3-х окладов? Если мне предлагают такие варианты, при этом ещё документы у нас подписываются все в программе, боюсь что могут обмануть

Здравствуйте! У нас закрывают садик в связи с малой численностью детей, работников сказали будут распределять по другим садам и школам, но они находятся в других населенных пунктах, могут ли я отказаться и попасть под сокращение или придётся увольняться по собственному желанию?

Добрый день.Попала под сокращение на работе.Предложили работу не по специальности.В случае отказа надо написать заявление на увольнение по собственному желанию.По закону как получить выплаты за сокращения и преданность компании за 9 лет?

Работодатель предлагает сокращение по соглашению сторон, с выходной выплатой в размере одного среднего оклада, на основании того, что отработала всего 6 месяцев в организации, имею ли я право на выплату в размере три средних оклада и на каком основании?

Здравствуйте. Мне 20 лет, у меня образовались задолженности по микрозаймам, кредитам и кредитным картам в общей сумме около 160тыс. рублей. На момент оформления кредитов я работала, затем попала под сокращение. Больше месяца ч искала работу и недавно устроилась, а долги оплачивать по прежнему возможности нет. Имущества у меня нет. Могу ли я заявить себя банкротом?