Согласие на обработку персональных данных

Добрый день. Моя дочь учится в шестом классе, вчера принесла бланк на согласие на обработку персональных данных для школы. Я написала отказ, но администрация школы выдала дочери новый бланк, настаивая на моей подписи. Ребенку угрожают отчислением из школы и наложением штрафа на родителей. Обязательно ли я должна давать согласие и правомерны ли угрозы администрации?

Добрый день! 1) Если между банком и Обществом с ограниченной ответственностью заключен договор поручительства, будет ли учредитель и исполнительный орган нести ответственность перед банком, в случае нарушения условий кредитного договора Должником? 2) Будет ли нести ответственность учредитель ООО, выступающим поручителем, если банк с него взял согласие на обработку персональных данных, как с физического лица, где упоминает его как "Поручителя" имеет ли это правовую основу, могут банки привлечь физическое лицо к исполнению договора поручительства, имея данное согласие? 3)Если кредитный договор не исполнен, может ли Поручитель отказаться от исполнения договора Поручительства, может ли отозвать согласие на обработку персональных данных учредитель, если выйдет из состава ООО? 4)Субсидиарная ответственность по договору Поручительства предполагает ответственность физического лица, как учредителя?

Я веб-разработчик и просматривая различные сайты я заметил, что при отправке всяких форм, типа таких как на правоведе, сайты делятся на два типа: Одни ставят галочку или предупреждают, что при ОТПРАВКЕ формы (нажатие на кнопку "продолжить" итп.) посетители соглашаются с пользовательским соглашением и политикой конфиденциальности; Вторые ставят галочку с похожим текстом, но не уточняют в какой момент происходит согласие, и по мере заполнения формы отправляют персональные данные к себе на сервер (до нажатия кнопки "продолжить" ). Т.е. Заполнили имя, кликнули на поле электронной почты и в этот момент ваше имя записалось у них в базе... заполнили электронную почту и перешли к телефону и в этот момент почта приписалась к имени у них в базе (так к примеру происходит при оформлении карты на сайте тинькофф, или при оформлении заказа в мвидео). Важно отметить, что такая отправка происходит только если галочка стоит. И получается, что у сайтов второго типа персональные данные отправляются в режиме реального времени, а не в момент нажатия кнопки "продолжить". Собственно меня теперь интересует в чем выражается согласие на обработку персональных данных и когда оно возникает.

вчера при получении перевода на почте России, мне сказали что нужно подписать извещение о получении денежного перевода где было печатным текстом прописано, согласие на обработку персональных данных. Данную подпись я не поставила, но деньги мне выдали т.к. я предоставила свой паспорт для выдачи денег, после чего взяв извещение почтовый работник сказал что нужно поставить подпись, я стала говорить что не в моих интересах предоставлять и обрабатывать мои личные данные и я отказываюсь, на что работник стала возмущаться и сказала что я уже ввела в систему ваши дынные и осталось поставить только подпись иначе мы не имеем право выдать вам деньги...мне пришлось подписать извещение, скажите законно ли было действие работника или это пока ещё добровольное согласие со стороны получателя средств?

В законе «О персональных данных», по-моему, нет конкретной статьи, где бы было написано о последствиях не подписания согласия на обработку персональных данных. Тем более, что при законной необходимости тот, кто просит подпись на согласие, имеет право обрабатывать мои персональные данные и без моего согласия. Таким образом, я не совсем понимаю, почему мне могут отказать в услуге, если я не обязана давать своё согласие. Итак, вопрос: так всё-таки, если я не подпишу своё согласие на обработку персональных данных, то мне могут на законных основаниях отказать в принятии ребёнка в школу (в заявление о принятии ребёнка в школу просят) ? Или отказать принять меня в поликлинике? (Меня интересуют именно два этих конкретных случая.)

Здравствуйте! У меня вопрос о персональных данных. Обязана ли я подписывать согласие на обработку персональных данных при заполнении заявления, чтобы оформить ребёнка в школу? И вообще могут ли мне отказать в каких-то услугах (например, в поликлинике) ссылаясь на то, что я не подписала согласие на обработку данных?

здравствуйте, заключила о договор со сбербанка несколько лет назад и вот недавно решила расторгнуть договор, закрыть все свои счета и отозвать свое согласие на обработку персональных данных, два раза писала заявление и оба раза приходили отписки о том,что согласие на обработку действует ещё в течение 5 лет после прекращения действия договора,как добиться удаления своих персональных данных и куда ещё можно обратиться за удалением, и если можно примерный образец обращения?

Добрый день! Заказал себе карту рассрочки "Халва" от Совкомбанка с доставкой курьером. При получении курьер сказал, что если не подпишу согласие на обработку персональных данных в карте будет отказано. 1. Могу ли я подать заявление в банк на исключение пункта договора про обработку персональных данных и взаимодействие с третьими лицами (договор приложил пункт 11) как рекомендуют в этой статье: https://www.spor-kredit.ru/dogovor-i-zakon/uslugi/nezakonnye-punkty-dogovorov/karta-khalva-sovkombank/stanitca-2 2. Договор привезли без подписи со стороны банка, чем это грозит?

Здравствуйте, у меня ИП, УСН 6%. Я работаю по агентскому договору с физ лицами (водителями такси), выставленному у меня на сайте вместе с согласием на обработку персональных данных. Я открыл еще одно ИП на жену, и не хочу создавать и раскручивать новый сайт, а хочу использовать тот что есть. Могу ли я использовать этот сайт и для нового ИП жены? Чтобы отправляя деньги водителям, в назначении платежа спокойно указывать отсылку на договор на этом сайте. Если да, то что для этого нужно? или просто все и так в рамках закона. Мне главное чтобы потом у меня не было лишних вопросов от налоговой.

Добрый день, подскажите пожалуйста. У меня есть блог, информацию о котором я дублирую в социальных сетях. В блоге в основном интервью, которые я беру у других людей. Они же согласовывают итоговый текст и отправляют фото, которые хотят разместить. Я не являюсь СМИ, фактически это мое хобби. Но возник вопрос о том, чтобы подстраховаться и все-таки составить бумажное согласие на то, что человек мне передает и право использовать в рамках моего проекта согласованный текст интервью и свои фото. И подкрепляет свое согласие паспортными данными. В этом случае возникает у меня ответственность оператора по сбору персональных данных или нет? Нужно ли делать второй документ о согласии передачи персональных данных или нет? Или можно соединить в одном документе право на передачу текста фото и видео материала, а также персональных данных? Просто на мой взгляд получается тавтология: я передаю согласие на обработку персональных данных, которые я передал в согласии на передачу текста фото и видео материалов. Спасибо!

Если я правильно понимаю, то для получения персональной информации о третьих лицах требуется их (т.е. третьих лиц) письменное согласие на обработку персональных данных. Другими словами, работодатель должен сначала получить письменное согласие от этих лиц, и только потом получить эту информацию. С этой точки зрения попытка работодателя получить информацию о родственниках без их согласия является прямым нарушением закона "О персональных данных". Прав ли я?

Доброе утро, в июне 2018 выполнялись работы в качестве тех. специалиста ППЭ ЕГЭ, каждый день заполнялись табеля и отсылались куратору, в последствии оповестили о начале выплат для этого было необходимо предоставить 1) заявление по форме (приложение); 2) копию документа, удостоверяющего личность заявителя (в случае представления документов через представителя заявителя предъявляются копии документов, удостоверяющих личность представителя заявителя и его полномочия действовать в интересах заявителя); 3) копию пенсионного страхового свидетельства; 4) копию ИНН; 5) копии документов об образовании (и документа, подтверждающего смену фамилии, при необходимости); 6) согласие на обработку персональных данных. о существующих сроках подачи документов лично оповещен не был, в выплате было отказано т. к. не вовремя поданы документы.

В частной медицинской организации для оказания платных медицинских услуг необходимо получить согласие на обработку персональных данных Пациента. Если Пациент отказывается подписывать данный документ, правомерно ли на этом основании отказать в медицинской помощи, если это не несет угрозу жизни Пациенту?

Устройлся на работу технологом, в организацию к знакомому(преподавателю). Был заключён трудовой договор ( размер, подтверждение и согласие на обработку персональных данных, но не было должностных обязанностей) Мой непосредственный руководитель сослался на то, что нет времени сейчас заниматься моими должностными инструкциями. Функций были разнообразными, но работа нравилась. Спустя 4 месяца, меня направили на завод по работать с целью узнать тонкость производства. Бывало я возвращался в управление, для работы с документами. Там я наткнулся на должностные инструкции за 2016( где были расписаны инструкцию на каждое должностное лицо в отделе, но так же были и по умолчанию (технологи)) Там не было ни слово про работу на заводе. Но в должностной инструкции есть прочие условия. Согласно пункту 6.2 на сотрудника могут быть возложены доп. условия. не предусмотренные данной инструкцией, но не противоречащие правилам внутреннего распорядка, техники безопасности и противопожарной безопасности. Дать правила внутреннего распорядка управления под различными предлогами отказывались. Прошло ещё 2 месяца. На мой разговоры о переводе в офис отвечали, подожди ты нужен здесь Технолог который должен тебя заменить ещё не подготовлен. Тогда я начил просить повышение з\п. Заканчивалось это всё, да займёмся и.т.д. Июле это года договорились в повышение на 3 тысячи рублей , плюс 4 тысячи за совмещение должностей(так как я работал за 2-х) и 2 тысячи за выход в дополнительные смены. В итоге в августе меня попытались перевести с должности технолога в управлений. На должность сменного инженера технолога на завод, без моего согласия. Они ссылались на то что я работая на заводе, а не в управлении и повысить оклад они не могут. Тогда я предложил только увеличение з\п за счёт премий, но они отказали. Хотя до этого я получал около 3 тысяч за работу в дополнительные смены на заводе весной. Я отказался, сказал что даже деньги не нужны, оставьте меня на месте. В итоги хочу уходить оттуда в отпуск с последующим увольнением . У меня следующие вопросы: могу ли я получить положенные деньги(так как я не отказывался от них в письменной форме)? можно ли получить компенсацию за работу на заводе? есть ли шансы?