Вас интересует вопрос, связанный с совмещением должностей? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.
При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.
Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в совмещении должностей, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!
при совмещении профессий от какой тарифной ставки должна быть доплата 50%? От основной своей или от замещающей. В положении написано, что от замещающей, а как по закону?
, вопрос №1014954, Ольга, автодорога. Тюмень-Боровский-Богандинский
Логопеду (по трудовому договору проведен на 1 ставку), в связи с необходимостью, приказом руководителя было разрешено совместительство с нагрузкой в 0,5 ставки на период с 01.09 по 31.12. (от подписи в приказе логопед отказался, а дополнительное соглашение и трудовой договор составлены небыли). Как правильно освободить логопеда от совместительства 31.12. не нарушая закон.
Добрый вечер!
У меня к Вам такой вопрос: в отделе есть 4 вакансии, из них 3 заняты, а на свободную сделали совмещение должностей для увеличения заработной платы. Как долго может быть это совмещение и можно это обосновать? чем грозит проверка трудовой инспекции? не потеряется ли и совмещение и вакансия?
Здравствуйте. Может ли руководитель заставить выполнять работу, которая не входит в мою должностную инструкцию без дополнительной оплаты за совмещение? В каком размере должна быть доплата за совмещение?
Подскажите пожалуйста. В течении 5 лет получала надбавки, за совмещение должностей.Всё время в летний период, работаю преподавателем, надбавки сохранялись и действовали. В этом году, со сменой руководителя, надбавки в летний период убрали, сказали, что мы не работали.Хотя в отпуск был с 22 июня, больше половины месяца работа выполнялась именно поэтому направлению и также с 20 августа. Но оплачивать работодатель отказывается. В этом году составили приказ, надбавки назначить сроком с 1 сентября по 31 мая. Законны ли действия руководителя?
Здравствуйте!
В должностном регламенте служащего закреплено, что в случае временного отсутствия 2 других сотрудников, он исполняет и свои, и их обязанности. Законно ли отсутствие доплаты за такое совмещение должностей в этом случае?
Заранее спасибо.
Добрый день, подскажите, пожалуйста, я работаю секретарем 2 года, в нашей компании всегда было два секретаря и объем работы делился попалам, сейчас уже, как два месяца, я работаю одна, второй секретарь уволилась и я выполняю весь объем работы сама. Подскажите положена ли мне премия, либо , какая-то другая выплата за двойной объем работы?
я работаю в учреждение как штатный сотрудник на основание трудового договора. могу ли я заключить договор на оказание услуг и работать консультантам с этим же учреждением одновременно.
Здравствуйте! В каком размере должна производиться доплата за совмещение должностей (в моем случае одной и той же должности) за сотрудника находящегося в декрете? и обязан ли работодатель помимо доплат за совмещение в окладную часть дополнительно доплачивать квартальную премию?
В школе было два лаборанта: лаборант физики (1 ставка) и лаборант химии (1 ставка). Одну ставку сократили (лаборанта химии), а лаборанту физики вменили в обязанности выполнять помимо своей работы еще и работу лаборанта химии в полном объеме, при этом зарплата осталась прежней (ни копейкой больше). Правомерны ли действия работодателя? Полагается ли в этом случае работнику какая-то доплата за совмещение обязанностей.
скажите, пожалуйста, может ли заместитель директора по учебно-воспитательной работе, совмещать должность заместителя директора по административно - хозяйственной части?
добрый день! возможно ли оформить работника в качестве генерального директора плюс по совмещению инженером. если да, то какие документы нужно оформить. спасибо
скажите, при внутреннем совмещении должностей, работнику устанавливается надбавка сложность, напряженность на ту должность, которую он совмещает? Ему положена премия за месяц на совмещённую должность. Или только доплата по ст. 151 ТК РФ
Добрый день. Хотят поставить на вторую должность пока человек в отпуске. Я отказываюсь т.к. без оплаты. Хотят за это увалить. Что делать?? Работа официальная. Зарплата белая.