Здравствуйте. Я работаю в колледже уже 15 лет. Моя должность концертмейстер и мы с коллегой работали два года душа в душу пока я не сказала ей два месяца назад что она ломает студенту- девочка постоянно болела и сорвала выступление на стад весне, от ослабленного организма. На уроке были слезы постоянные и я морально не могла как концертмейстер смотреть как студентка мучается. Педагогу не понравилось мое трепетное отношение к студентке и она ждала извинений от меня. Уверяла что я ей" жестко вынесла мозг" своей правдой и выразила неуважительное отношение " у меня нет доверия к тебе, от тебя все отказываются работать из-за твоей правды и я не цепляюсь за тебя, мне все равно с кем работать лишь бы меня не унижали". Я почувствовала при таких словах не облегчение от разговора а понимание что спустя два месяца олиламна меня не ушла и напряжение между нами усилилось и вылилось в пренебрежение. Психологический захват через поведение коллеги выразился в сильнейшем напряжении и я на следующий день от подавленных эмоций и долго ожидания урока(30 мин. коллега томила меня пока распает студента) недовольно зашла в класс с вопросом "когда уже начнет урок" нарвалась на усмешку" сто вы так нервничаете Марина Игоревна" и поддавшись на провокация сказала при сткленте" вы ведете себя как свинья неблагодарная". В ответ я услышала от коллеги " вы у меня в классе больше не работаете", на что я сказала "у вас что-то с головой, снимите корону" . Я за 15 лет ни разу не позволяла себе такое но здесь под воздействием личных трудных обстоятельств (здоровье матери и дочери ухудшилось) я сорвалась и признала это в объяснительной. Я два года была безотказная, помогала всему классу и считаю такое обращение неблагодарным иинесаравклливям ко мне. Естественно коллега написала докладную в которой указала что я последние пол года (6 мес) перехожу на личности, и назвала на пустом месте ее свиньей неблагодарной. Эту ложь поверил директор и решил меня отстранить от работы. Начал служебную проверку без акта и основания. Отправили к психологу меня но я написала заявление о том что это неправомерно. Служебная проверка имеет место быть когда есть основания недоказанной вины. У нас же все все признали и на меня стали давить и создавать трудные обстоятельства срывая учебный процесс. Мы находимся на сессии и на мне 5 студентов которые я играю 10 произведений в общей сложности. Вопрос такой: судя по внутренним актам директор оказал на меня давление не выслушав мою точку зрения и начав меня прессовать. Я решилась на увольнение. Законны ли его действия как руководителя? Если можно решить такую ситуацию не прибегая к давлению и унижению меня как работника?

Здравствуйте! Я сотрудник ФСИН, собрался идти в отпуск и во время отпуска написать рапорт на пенсию по минималке. В отношении меня и ещё нескольких сотрудников идёт служебная проверка сказали что мне будет строгий выговор за то что я не совершал и это можно доказать, но начальник нашёл крайнего меня. Через суд я уверен что я выиграю но не охота портить отношения с людьми, охота спокойно уйти на пенсию и забыть всё это как страшный сон. Повлияет ли строгий выговор на какие нибудь выплаты перед выходом на пенсию? Есть варианты избежать лишения премии перед пенсией чтобы ни на что не повлияло? Как быть в данной ситуации?

Являюсь сотрудником мчс, служу в пожарной охране являюсь инженером отдела организации службы подготовки и пожаротушения.Моя дочь работает в части того же самого отряда радиотелефонистом. Отдел кадров потерял рапорт в котором уведомление о том что возможен конфликт интересов и теперь проводится служебная проверка по этому факту. Учитывая утерю моего рапорта ,вполне возможно что будет дисциплинарное взыскание после комиссии аттестационной. Руководитель отдела кадрового коррупционного знал, о том ещё в 2024 году, чэпотому что составляла служебная записка по проверке но продолжения никакого не было. По прошествию 8 месяцев почти 9 заново организует эту служебную проверку по тому же самому вопросу не предоставление рапорта и не урегулирование конфликта интересов могу ли я каким то образом повлиять на комиссию которая сама не приняла решение. То есть по факту они, зная о конфликте интересов не приняли никаких мер по его предотвращению. я так понимаю что им точно также грустит дисциплинарное взыскание по этому поводу то что они утаили конфликт интересов. комиссия назначена на 10 марта хотелось бы привести им достоверные аргументы того что они сами не правы и сами могут быть подвергнуты тому же наказанию. Каким- то образом доказать что в апреле 2024 года был написан рапорт уведомление о конфликте интересов в его регулирования невозможно потому что рапорт пропал. А сотрудник отдела кадров уволился. То есть, я прекрасно понимаю, что наказания мне не избежать, хоть я и не виновна ,но каким образом я могу повлиять на комиссию с точки зрения законодательства. ещё небольшое уточнение, я нахожусь в комиссии по принятию квартальных зачётку. В декабре 2025 года я по незнанию думала, что моя дочь находится в отгулах и отметила её в отпуск. Принимала зачёты сама у остальных,так как конфликта нет. Но её вызвали на смену по необходимости, я не уточнила и проставила отпуск.Это тоже коррупция. Хотя она во всех соревнованиях принимает участие,золотой значок ГТО и учится на последнем курсе профильного ВУЗа. Кроме того,в отделе не хватает 2го человека и я физически мало ,что успеваю,никаких доплат нет. Плюсом повесили ведение соц сетей и работу с СМИ. То есть,загруженность высокая.

Здравствуйте! Я командир роты и меня оставили за командира батальона, причём без предупреждения и приказа, ввиду отсутствия командования батальона. Пришло новое командование управления, начало приезжать к нам в батальон и недовольствовать, что им все не нравится и как вообще меня могли оставить за командира батальона. Я ответил что не знаю и вообще больше некому. После этого задался вопрос был ли я на СВО? Я ответил что нет. И напор на то что все плохо продолжился. После этого начались устранения замечаний, выдергивание меня с батальона, чтобы я лично приезжал в управление и докладывал минуя командира полка. Командир полка тоже новый и он выбрал позицию отстранения. А по уставу все должно было быть по команде. Далее приехала проверка по моей роте, выявили замечания и меня начали и за это спрашивать, а не того человека который за меня остался. После этого мне командир полка сказал переводиться на нижестоящую. Я ответил что сам найду себе должность. Мин так же рассказали что на командира полка управление сказало убрать меня. Я попросил дать мне отпуск для поиска должности. Я нашел вышестоящую должность и управлению это не поправилось. Меня хотели откомандировать для стажировки, но управлению это не поправилось, они мне сказал что я поступаю как предатель и они меня уничтожить могут. Далее управление приказало негласно командиру полка мне объявить ПНСС хоть за что. Я находился в командировке на учениях на технике уже в роли командира роты. Производил доклады о том что получается и не получается и почему. Командир полка решил за это зацепится, что ничего не получается. У меня сгорел конденсатор на блоке, но этот блок был в ЗИП. Я произвёл замену и всё равно ничего не получалось. Сам блок напрямую не эксплуатируется, управляется по средством сложных электрических процессов из другого места. Из за якобы плохой подготовки техники мне решили объявить пнсс. Во время учений приехала промышленность и написала акт о том, что все отработало штатно. Акт подписал и командир полка. И тут же сказал ознакомится с дисциплины с взысканием. В батальоне мне прислали копию приказа о моем строгом выговоре с лишением премии, а в кадрах полка нсс. Задав командиру полка почему я должен ознакомиться со строгим выговором, а по факту пнсс, он ответил что не знает откуда у нас такой приказ о наказании о строгом выговоре. Хотел узнать как мне можно объявить нсс, если перед этим у меня не было ближайших 3 года взысканий, а только поощрения. Так же как можно объявить нсс, если я находился в командировке на учениях, которые не закончились и решения почему так произошло было не ясно. Также в заключении было написано, что я писал рапорт о докладе, но фактически я не писал. И как мне поступить идти в прокуратуру или в суд?

Здравствуйте. Работаю инженером строительного контроля от заказчика АО.. Служба безопасности пытается выявить факт переплат подрядным организациям, устроили мне лично допрос на месте работы как участнику событий пригласив в кабинет и включив видеорегистратор, на мой вопрос зачем ответили чтоб ТЫ потом не говорил что тебя принуждали. В ходе беседы выключали переодически его и прямым текстом или же жестами давали намеки что якобы сдай своего начальника это он все .... Приглашали покурить на улицу где снова один на один пытались давать свои дельные советы якобы не молчи рассказывай, говорили возбудим дело уголовное будет хуже. В итоге я так понимаю заявление от компании поступило потому что через месяц меня вызвали в полицию в отдел по борьбе с экономическими преступлениями, вызвали по телефону. Позвонил начальник службы безопасности нашей компании и сказал: тебя там приглашают в полицию явись. Я приехал безотлагательно меня проводили в кабинет к сотруднику полиции где он мне сказал для чего я приглашен и что в качестве свидетеля. Вскоре в кабинет вошли те самые сотрудники службы безопасности и присутствовали при опросе. Один из них перебивал сотрудника полиции пытался сам мне задавать вопросы, на что я попросил не всешиваться и что я отвечаю лишь только на вопросы сотрудника полиции. При опросе службой безопасности на предприятии так же переодически заходили третьи лица, подключить принтер там или еще что, просто заглядывали от общего интереса. После чего соответственно задавали мне вопросы что у тебя случилось что тебя допрашивают. Хотелось бы подытожить свой вопрос, как мне быть в этой ситуации и как защитить сябя от неправомерных действий со всех сторон. А они я так предпологаю на лицо. Как минимум ст. 152 ГК РФ. Проконсультируйте пожалуйста. Заранее благодарен.

Работаю в МВД 3 года, нарушила сроки исполнения документов, назначена служебная проверка обещают выговор, нельзя ли ограничиться замечанием если действующих взысканий нет. И какой пункт и чего я нарушила, спасибо

У папы на работе попало под камеру фиксация слива топлива из рабочей машины. Также у работодателей есть фиксация, что с его рабочей карты (с которой он заправляет свою машину) заправлялась другая машина. Объём слитого топлива не известен. Грозятся штрафом от 100 тысяч рублей и занесением данной ситуации в личное дело. Как действовать в такой ситуации?

Здравствуйте, муж мой командир отделения. Его подчинений перевернул его камаз в воду, этот подчинений был в наряде муда рядом не было. После мужа отправили в штурмовую роту по приказу комбата. Ведь мой муж не причем! Могу ли я написать заявление чтобы этому делу дали огласку! Комбат не хочет чтоб дело шло дальше и заставил командира взвода восттановаливать камаза за свой личный счет, а моего мужа в наказание в штурмовую!

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, один работник написал докладную на другого работника о покушении на свою жизнь,должен ли линейный руководитель отчитаться работнику(пострадавшему) о своих действиях в отношении правонарушителя и что должен предпринять линейный руководитель в отношении обидчика?

К начальнику отдела полиции обратился гражданин жалобой на действия участкового уполномоченного, который причинил ему телесные повреждения. Начальник отдела поручил начальнику участковых уполномоченных провести проверку данного факта и доложить. Что должен сделать начальник отделения? Подготовьте документ. Об этом узнал прокурор района. Что должен сделать прокурор района? Подготовьте ответ начальника отделения.

Добрый день! Подскажите может ли быть основанием не прошла полиграф? Был вопрос- садилась ли я в состоянии алкогольного опьянения за руль? Я ответила нет! Полиграф показал ложь. Подиграфолог отправил на повторное обследование вот теперь сильно переживаю. Служу 4 год.

я год работаю администратором в магазине, сегодня директор вызвав сб ( служба безопастности) сказала что я украла деньги с сейфа на сумму 174000₽ Видеозапись они мне не представили просто на словах сказали У нас в сейфе был минус 16000₽ когда я была в отпуске и я делала возвраты без чека (наличными) перекрывала этот минус они смотря из этого обвиняют меня в воровстве!! СКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ЧТО МНЕ НАДО ДЕЛАТЬ? КАК ДОКАЗАТЬ СВОЮ НЕВИНОВНОСТЬ??

Здравствуйте! Я военнослужащая. На работе пришел новый начальник отдела: заставляет носить беременную женщину тяжелые пакеты с техникой; ставит задачи, противоречащие должностной инструкции, а при обжаловании команды объявляет выговор. Бросает телефонные трубки, хамит. Могут ли быть применены к нему какие-либо санкции? Куда обращаться?

С моей личной эл.почты на корпоративную эл.почту закрепленную за мной, Мной были направлены маршрутные квитанции с содержанием моих персональных данных и персональных данных моего несовершеннолетнего ребенка, что нарушило внутрикорпаративный регламент о защите ПД. Работодатель инициировал служебную проверку по данному факту. Подскажите правомерно ли действие работодателя в данной ситуации?