Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работа по совместительству

Работник, который регулярно трудится не только в основное рабочее время, но и в свободное, занимается совместительством. Особенности регулирования такого труда закреплены в главе 44 ТК РФ.

Работа по совместительству может проходить у одного работодателя или у нескольких. Трудовой договор с совместителем может заключаться на определенное время (ст.59 ТК РФ) и тогда называться срочным, или же быть бессрочным. Отдельный бланк договора не предусмотрен. В целях охраны здоровья занятость такого сотрудника не может превышать 4 часов в день (ст.284 ТК РФ). Запись в трудовую книжку делается по его желанию. Норма об обязательном минимуме оплаты труда не применяется!

Расчет стажа для пенсии происходит по основному месту работы сотрудника в календарном исчислении. По новому закону № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» важны периоды, в которые делались страховые взносы, прерывание стажа не имеет значения.

Для каких лиц совместительство не допускается, как оплачивается отпуск и происходит расчет стажа? Ответы на любые вопросы вы получите у юристов портала Правовед.ru!

Последние вопросы по теме «работа по совместительству»

Фильтры
Трудовое право
Может ли директор дома культуры работать по совместительству?
Может ли директор дома культуры работать еще по совместительству или постоянно воспитателем в дет. доме?
, вопрос №678153, Елена, г. Санкт-Петербург
300 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Работа по внутреннему совместительству
Разъясните пожалуйста. Правомерно ли работать в одном учреждении по одной и той же должности и по основному месту работы и по внутр. совместительству ?
, вопрос №675256, Наталья, г. Москва
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Трудовое право
Порядок увольнения с предприятия которое закрывается
я работаю на ж/д транспорте проводником в симферополе,по совместительству работаю еще и в москве,заключен договор о работе по совместительству, в симферополе предприятие закрывают,предлагают писать заявление на увольнение с переводом на то же предприятие,где я работаю по договору о совместительстве,правомерны ли действия работодателя на основой работе,и что если мне будет отказано на другом?
, вопрос №666636, александр,
Трудовое право
Перевод генерального директора
Добрый день! Подскажите пожалуйста, может-ли ген. директор перевестись по основному месту работы на работу по совместительству, а затем устроиться в другую организацию как на основное место работы? И как это правильно оформить?
, вопрос №666130, Гульнара, г. Махачкала
Защита прав работников
Трудовой стаж
если человек работает в одной организации и параллельно открывает ИП, занимаясь другой деятельностью, стаж идёт двойной ?
, вопрос №659936, любовь, г. Санкт-Петербург
Все
Льготы по совместительству
Здравствуйте! Скажите пожалуйста,возможны ли льготы на детей если человек работает по совместительству?
, вопрос №658871, Татьяна, г. Омск
Трудовое право
Работа по совместительству
Добрый день! Имея основное место работы в гос.компании, хочу начать работать страховым агентом по совместительству. Как правильно это сделать? Насколько я знаю необходимо подписать агентский договор? Могу ли я не предоставлять копию трудовой книжки? Вторая работа может как то негативно повлиять на решение налоговой по имущественному вычету (декларацию подадим в 2015 году)? Нужно ли уведомлять пенсионный фонд? Нужно ли уведомлять работодателя по основному месту работу? Может ли бухгалтерия с основного места работы узнать о второй работе и сообщить руководству?
, вопрос №653945, Любовь, г. Москва
Защита прав работников
Работа по совместительству
Добрый день! Есть ли нюансы при увольнении работника, принятого по совместительству, при приеме на это место основного работника? Хочу понять, есть ли возможность у меня отстоять свои права, так как работодатель не соблюдает договоренности, достигнутые при приеме меня по совместительству Наталия
, вопрос №648162, Наталия, г. Москва
Трудовое право
Работа по совместительству муниципального служащего
может ли ведущий специалист администрации муниципального района назначаться временно исполняющим обязанности директора детской юношеско-спортивной школы?
, вопрос №634447, Ольга, с. Малые Дербеты
Трудовое право
Больничный лист
Должны ли мне оплатить больничный лист по совместительству, если у меня совсем нет трудового стажа и я предоставила больничный лист как на основное место работы, так и на место работы по совмещению? Работаю 3 месяца
, вопрос №632554, Оксана, г. Тайшет
Защита прав работников
Оплата труда совместителей работодателем
Я решил устроиться на вторую работу шофером на полный рабочий день во время отпуска. Мне сказали что оплата совместителям 30%. Правомерно ли это если я работаю полный рабочий день.
, вопрос №631452, владимир, с. Ербогачен
Трудовое право
Работа по совместительству
здравствуйте, имеет ли право работодатель рассчитать сотрудника, работающего по совместительству имеющий ребенка до 3 лет
, вопрос №630465, олеся, г. Ижевск
Трудовое право
Наличие двух трудовых. Возможно ли открыть книжку на второй работе?
Здравствуйте. У меня такой вопрос: могу ли я открыть параллельно вторую трудовую книжку на второй работе, если основная трудовая книжка на основной работе. Спасибо заранее.
, вопрос №629103, Зульфия Хамитовна, г. Набережные Челны
Все
Больничный лист
Работаю на 2-х работах ,работа по совместительству больше оплачивается.По совместительству работаю 7 месяцев ,на официальной работе 9 лет.какие справки необходимо предоставить на работу (по совмест.)кроме больничного листа чтобы мне достойно оплатили больничный?
, вопрос №619894, Марина, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Работа по совместительству
Здравствуйте! Помогите разобраться с трудоустройством по совместительству: в законе говорится про полную смену в свободный день и тут же написано "В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников." Не значит ли это, что по совместительству человеку придется работать меньше своих коллег и, может быть, работодателю это не выгодно?
, вопрос №619537, Михаил, г. Санкт-Петербург
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 08.01.2015