Пособие по беременности и родам

Добрый день! Ситуация такая, что я работаю на месте сотрудника, который находится в декретном отпуске. (Примерное время выхода-июнь 2016 г) И вот настал тот период, когда и я собралась в декрет. (Декабрь 2015 г). Пособие по беременности и родам, я в любом случае получу, а пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться до июня 2016 года?

Здравствуйте! Такая ситуация: Если сотрудница была беременна и не знала об этом, на учете по беременности не состояла и работала до родов.Больничный по беременности и родам 140 дней ей не выдавали. С какого времени ей положен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с выплатой соответствующего пособия? Сразу после родов или спустя 70 дней? Я посчитала, что с первого дня после родов, а пошла подавать отчет в ФСС, они сказали, что пособие назначается только спустя 70 дней после родов.

Добрый день! Скажите пожалуйста при расчете пособия по беременности и родам учитывается официальная заработная плата за 2 предыдущих года? Имеется ввиду полный календарный год или год отсчитывается с того месяца когда уходишь в декрет? Например, если в декрет уходишь в ноябре 2015 года, то зарплата за какой период берется в расчет?

здравствуйте.год назад я ушла в декрет.соответственно выплатили пособие по беременности и родам.только сейчас обнаружила что получила не всю положенную сумму.подскажите куда мне следует обратиться с этим вопросом?

Я студентка очной формы обучения получаю стипендию. С сегодняшнего дня получила дискретный отпуск. Скажите пожалуйста положено ли мне пособие по беременности и родам в размере стипендии или стоит выбор либо стипендия либо пособие? И на какой законодательный документ я могу опереться ?

Мне выплатили пособие по беременности и родам по месту работы, рассчитав средний заработок из 2 лет работы, которые выбирались без согласования со мной. Средний заработок составил 3500 рублей, а эта сумма ниже МРОТ. Подскажите, могу ли я потребовать перерасчета этого пособия, могу ли я выбрать эти 2 года работы самостоятельно. Правомерно ли то, что пособие начислено исходя из среднего заработка ниже МРОТ. Если нет, то как мне это оспорить. Спасибо.

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, в таком вопросе: работаю в крупной серьезной компании по ТК. Однако, в договоре прописана минимальная сумма оклада(15 000 руб). Остальное оформлено официально, но приказом, как «надбавка за высокую квалификацию работника(еще 70 000 руб). Отчисления и налоги с общей суммы. Как будет рассчитываться пособие по беременности и родам, если соберусь уйти в декрет? Из полной суммы ЗП или только из суммы оклада, указанной в договоре? Благодарю за помощь!

Добрый день! Собираюсь из декрета в декрет. На работу поступила в августе 2011 года, в первый декрет ушла в ноябре 2012 года, во второй должна пойти в ноябре 2015года. Должны ли мне заплатить пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет? Сумма выплаты должна быть такая же как в первый раз, если нет как должна рассчитываться?

добрый вечер. я гражданка Казахстана. Работаю в РФ с октября 2012 г. с августа 2015 вышла в дектретный отпуск. Видела на вашем сайте очень похожую ситуацию с гражданкой Республики Беларусь, но однозначный ответ для себя не нашла. При расчете бухгалтерия запросила предоставить справку по форме 182, кажется, об оплате соц отчислений за 2 года, предшествующих году наступления страхового случая. конечно, в справке нет отчислений за 2013 и 2014 года, т.к. согласно изменениям в фед.закон обязательство по уплате соц отчислений за иностранных граждан возникло у работодателя только с 1.01.2015. у меня вопрос скорее по методике расчета оплачиваемого больничного. Бухгалтер утвержает, что расчет должен производиться исходя из МРОТ, т.к не было соц отчислений в 2013 и 2014 гг. Пи этом, здесь на сайте я читала отзыв юриста о том, что поскольку прошло более 6 мес с 01.01.2015 до момента наступления страхового случая, то не важно, были отчисления или нет, расчет должен быть произведен согласно среднего заработка за период. так где же правда, каким образом все-таки корректно производить расчет?

Добрый день! Я являюсь студенткой очной формы обучения коммерческого ВУЗа. Стипендию не получаю. Отношусь к числу детей сирот и получаю пенсию и соц доплату пока обучаюсь на очной форме. Но я беременна. Имею-ли я право по рождению ребёнка на выплаты? Если да, то какие?

Мой работодатель предлагает меня сократить, что бы я встала на учет в службу занятости и там получить пособие по беременности и родам, а так же дальнейшие выплаты. Обосновывает это тем, что он не платит налоги в ФСС, поэтому так для меня будет лучше. Законно ли это? Устроена я официально, но заработная плата минималка. На какие выплаты я могу рассчитывать и как лучше и правильнее поступить, что бы не потерять все денежные выплаты и пособия.

если на новой работе до декрета отработаю 4 месяца как мне будут рассчитывать пособие по беременности и родам и единоразовое пособие при рождении ребенка? Если з/ будет 4 месяца по 35 тыс до вычета налогов.

Здравствуйте! Я сейчас стою на учете в центре занятости, беременна, скоро 30 недель. Если я уйду в декрет, продолжая стоять на учете в ЦЗ, смогу ли я обратиться в собес для получения декретных? Или мне надо сняться с учета в ЦЗ и только тогда обратиться в собес за декретными? Или я декретных в любом случае получать не буду? И буду ли я получать пособие по уходу за ребенком до 1,6 лет и единовременное пособие при рождении ребенка, если снимусь с учета в ЦЗ? Заранее спасибо за разъяснения!

Добрый вечер, у меня такой вопрос: Я ухожу в декретный отпуск с 1 октября. Как правильно рассчитать пособие по беременности и родам? Ситуация такая: Я с января 2013 по июль 2014 работала в одной организации (которая уже закрылась, но справка о доходах у меня есть), а с июля 2014 в другой организации. Как рассчитать декретные? Берутся данные только с последнего места работы? или именно за последние два года? Просто справку о доходах в предыдущей организации я предоставляю в ту фирму, в которой сейчас работаю? И мне выплатят пособия исходя из заработка за эти два года?

Здравствуйте! Я с 2011 по 2014 год была в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребёнком в 2014 году уволилась и перешла на другую работу сейчас ухожу опять к декрет принесла справку о доходах за 2010 год но у меня её не приняли сказали что нужно за 2012 и 2013 год правы ли они ? Заранее огромное спасибо