Здравствуйте, мне 24 мая 2026 года была сделана операция ,в частной клинике, платно по замене глазного хрусталика. Во вреля операции как позже выяснилось повредили стекловидное тело, в результате чего глаз видит как через пелену, врач после реабилитационного периода сказада что это останется и устранить нет возможности, выписку из мед.карты не дают.Поликлиника свою вину не признают, всячески ссылаются на разные обстоятельства. Что нужно предпринять в этом случае.

Есть женщина Татьяна, работает зубным техником в государственной детской стоматологической поликлинике. Является инвалидом с детства и входит в 3 группу инвалидности (неслышащая). У нее есть ребенок (5 лет) слышащий, идет в детсад. Обычно работала с 9 часов до 14-15 часов дня, как обычно у 1 смены, но недавно работодатель, т.е. эта поликлиника, хочет с некоторыми сотрудниками, в т.ч. с Татьяной, заключить доп. соглашения об изменении суммы оплаты труда и условий графика работы. Справочно, у Татьяны есть нынешний ТД с работодателем, заключен на неопределенный срок. Работодатель хочет, чтобы Татьяна работала в 1 смену в первый день, в 2 смены в следующий день, и так дальше по дням 1 и 2 смена. Такой график работы Татьяну не устраивает, т.к. работа в 2 смене это 15:00-20:00, а ей нужно забирать своего ребенка с детсада. У отца этого ребенка свой строго закрепленный график (вечерняя и ночная работа), поэтому не имеет возможность забирать ребенка с детсада. Это только со стороны Татьяны, как сотрудника поликлиники. Теперь со стороны поликлиники, как работодателя, он хочет заставить Татьяну работать по своему графику, т.е. по 1 и 2 смене в разных днях, как описано наверху, НО в доп. соглашении о таком режиме работы ничего не написано. Татьяна ознакомлена с положением о трудовом распорядке и знает его содержание. В нем о таком режиме работе для зубных техников, в т.ч. для Татьяны, ничего не написано. Вопрос: Работодатель нарушает трудовые права Татьяны? И как Татьяне отстоять свои права на работу только в 1 смене, учитывая того, что она инвалид и мать 5-летнего ребенка (т.е. нужно забирать с детсада)?

Есть женщина Татьяна, работает зубным техником в государственной детской стоматологической поликлинике. Является инвалидом с детства и входит в 3 группу инвалидности (неслышащая). У нее есть ребенок (5 лет) слышащий, идет в детсад. Обычно работала с 9 часов до 14-15 часов дня, как обычно у 1 смены, но недавно работодатель, т.е. эта поликлиника, хочет с некоторыми сотрудниками, в т.ч. с Татьяной, заключить доп. соглашения об изменении суммы оплаты труда и условий графика работы. Справочно, у Татьяны есть нынешний ТД с работодателем, заключен на неопределенный срок. Работодатель хочет, чтобы Татьяна работала в 1 смену в первый день, в 2 смены в следующий день, и так дальше по дням 1 и 2 смена. Такой график работы Татьяну не устраивает, т.к. работа в 2 смене это 15:00-20:00, а ей нужно забрать своего ребенка с детсада. У отца этого ребенка свой строго закрепленный график (вечерняя и ночная работа), поэтому не имеет возможность забирать ребенка с детсада. Это только со стороны Татьяны, как сотрудника поликлиники. Теперь со стороны поликлиники, как работодателя, он хочет заставить Татьяну работать по своему графику, т.е. по 1 и 2 смене в разных днях, как описано наверху, НО в доп. соглашении о таком режиме работы ничего не написано. Татьяна ознакомлена с положением о трудовом распорядке и знает его содержание. В нем о таком режиме работе для зубных техников, в т.ч. для Татьяны, ничего не написано. Вопрос: Работодатель нарушает трудовые права Татьяны? И как Татьяне отстоять свои права на работу только в 1 смене, учитывая того, что она инвалид и мать 5-летнего ребенка (т.е. нужно забирать с детсада)?

Здравствуйте, Ситуация следующая. Ребенок Сдвг, есть бумага от невролога. 1класс. Ему сложно высиживать уроки, устает, начинает издавать звуки, баловаться. Мешает классу и учителю. В первом классе была травля ребенка за его нейроотличность. Я была вынуждена вмешаться и стала ходить на уроки в роли тьютора. Ходила с ноября/декабря по май. В первом классе сидела на уроках. Во втором классе с психологом договорились что у него адаптация и ему нужна моя поддержка, я сидела в коридоре. Школа отказалась помочь ребенку и дать тьютора , обосновывая отказ отсутствием заключения комиссии цпмпк. На комиссию по последнему приказу минздрава нас не пропустила поликлиника, тк нет сдвг в списке болезней теперь. Школа пинает на цпмпк, поликлиника разводит руками. Учителя в школе отказываются работать, орут на ребенка, администрация школы пугает его вызовом скорой помощи. При мне разово вызывали скорую под названием «психиатрическое расстройство», после скорой приехала детская психиатрическая помощь. Ребенка школа давит, выталкивает из школы, не хотят с ним работать. Но тьютора ребенку никто не выделяет, ссылаясь на комиссию цпмпк. Сегодня должен был быть открытый урок по Английскому языку в школе и учительница наорала на него, надавила и потребовала чтоб сын себя вел идеально чтоб не опозорить класс. Ребенок звонил и рыдал мне в трубку. Учитель трубку не брала, на сообщения не отвечала. При личной встрече мне сказала, что была занята детьми. Все от ребенка отказываются. А школа вызвала нам опеку. Завтра эта опека должна к нам приехать. Как помочь ребенку и как заставить школу взять ответственность за ребенка?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как пройти комиссию по установлению инвалидности? Нужно ли сначала обратиться в бюро с заявлением или поликлиника сама направляет больного и необходимые документы?

Здравствуйте! Пациенту с онкологическим диагнозом поликлиника отказывает в выдаче направления формы 057/у 04 на плановое обследование кт в другую медицинскую организацию которая работает по ОМС, аргументируя это тем, что за ними закреплена иное мед.учереждение

Добрый день! Мою бабушку открепили от поликлиники, прикреплена к московской поликлинике (прописка Московская область). Имели право это делать или нет? Сегодня ходила в поликлинику, сказали, что да, т.к. прописка Подмосковье и поликлиника очень переполнена. Нужно переподкрепится по месту жительства, либо в свободную поликлинику (не заполненную) Прикреплялись в 2014 г. Помогите пожалуйста, что делать

Добрый день! Городская Московская поликлиника не дает возможность записаться к другим врачам филиала этой поликлиники. Утверждая, что можно обращаться только к врача поликлиники, где прикреплен. Но при этом ,если какого-то врача нет в данной корпусе или нет исследования, то спокойно направляют в другой корпус/филиал. На вопрос предоставить документы по данному факту, ничего предоставить не могут. Если ли официальный закон по данному факту или это произвольные действия поликлиники?

Здравствуйте. Мы с мужем инвалиды третьей группы,не работаем. Долго ждём очереди на санаторно-курортное лечение. За пять лет получили один раз. Вопрос: должны ли возвращаться деньги,если услуга не предоставлена? И может ли поликлиника выделить путевку на санаторно-курортное лечение? Спасибо.

Добрый день! В организации сложилась ситуация, что бухгалтеру отдел кадров указывает на то что ее образование не позволяет ей работать в данной должности ссылаясь на требования профстандарта. Работает она бухгалтером бюджетной организации (Поликлиника). Копии документов прилагаю. Стаж работы в должности более 20 лет

Добрый день. Мой муж действующий участник сво, находился в отпуске по ранению, посещали гос больницы, где был выставлен диагноз, с которым планировали обратиться на мсэ, в направлении поликлиника нам отказала, ссылаясь что он не демобилизован и они таких не обслуживают, даже направления не выдают, а госпиталь сказал, что на мсэ не направляет. Насколько правомерно?