Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отстранение от работы
Порядок в котором происходит отстранение от работы сотрудника регулируется положениями ст.76 ТК РФ. В этот период работнику не начисляется заработная плата. Если он не прошел обязательное обучение или проверку знаний не по своей вине, то зарплата начисляется как за простой. Он не имеет права приступить к выполнению своих трудовых обязанностей до полного устранения причин отстранения. Данные основания прописаны в ТК РФ. Это опьянение, отсутствие положительного решения медицинской комиссии или обязательное подтверждение уровня знаний и навыков, приостановление специальных прав, наличие противопоказаний к работе.
Обращение к адвокату позволит получить профессиональную консультацию по всем актуальным вопросам. Юрист подскажет оптимальные способы устранения причин устранения, поможет решить возникающие вопросы.
На портале Правовед.ru можно обратиться за помощью к профессионалам в области трудового права. Они готовы предоставить любую информацию относительно соблюдения прав работника и работодателя, если произошло отстранение от работы последнего. Продолжить сотрудничество можно за пределами сайта.
Последние вопросы по теме «отстранение от работы»
Законно ли отстранение от работы из-за отсутствия прививки?
Моя жена работает школьным учителем. Сегодня в школу пришел приказ об отстранении от работы тех, кто не имеет прививки от гриппа.
Жена всю зиму и во время эпидемии ни гриппом, ни ОРЗ не болела, хотя школу и закрывали на карантин. Подобную прививку ей делали несколько лет назад, что повлекло за собой заболевание, от которого и делали вакцинацию.
Законно ли такое отстранение? Как можно оспорить такой приказ?
Имеет ли право работодатель отстранить от работы из за отсутствия прививки от гриппа?
Здравствуйте! Работаю учителем в школе. Отстранили от работы на 3 недели из-за непоставленной прививки от гриппа да и к тому же без содержания зп. Имеет ли работодатель на этой право? Можно ли изменить ситуацию? Осталась без средств существования. Заранее спасибо.
Отстранение работника от работы за поддельное заключение о прохождении медосмотра
Добрый день! Работник выполняет трудовые функции при вредных условиях труда, РКС, вахтовый метод. у работодателя появились подозрения в несоответствии его состояния здоровья для выполнения работы. Но в то же время работник исправно предоставлял заключения о прохождении периодических медосмотров. Со стороны работодателя был сделан запрос в медучреждение, где он проходит эти медосмотры, ответ медучреждения состоял в том, что представленное работодателем заключение этим медучреждением не составлялось, указанный работник медосмотр в этом учреждении не проходил, бланки для заключений совсем другого образца, и врачей-специалистов с такими фамилиями у них нет. Стоит вопрос об отстранении работника от работы и направления его на внеочередной медосмотр по направлению в конкретное медучреждение, указанное работодателем. Правомерно ли будет такое отстранения от работы? работник упорно отказывается проходить медосмотр добровольно.
Законно ли отстранение от работы, если это сделал учредитель?
Добрый день.
У меня такой вопрос сестра работает заведующей дошкольного учреждения на нее прокуро сфабриковал уголовное дело по статье 159 ч. 3 и приказал ( устно без всяких бумаг)начальнику отдела образовании отстранить ей от должности на время следствия. Законно ли это?
Что делать, если на словах отстранили от работы, а приказ на руки выдать отказываются?
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста,что делать,если мужа на словах отстранили от работы (личная неприязнь работодателя),а приказ на руки выдать отказываются. Он приходит на работу,а через проходную проход разрешен( т .е. просто пытаются подставить)
Законно ли временное отстранение от работы?
Доброго времени суток. Женщина работает кассиром в банке около 4 месяцев. еще в сентябре при переводе денег с вклада,после завершения операции она не закрыла вклад и следующему человеку перевела с этого же вклада. ошиблась из-за малого опыта работы. на следующий день она перевела обратно средства ,ошибочно снятые у человека обратно. Недавно эта ситуация всплыла . ее временно отстранили от работы на время внутреннего разбирательства. подозревают ,что у нее,якобы, был злой умысел. как долго может затянуться расследование,законно ли ее отстранили от работы и каковы могут быть для нее последствия,могут ли уволить???
Долгое прохождение медкомиссии считается прогулом?
Здравствуйте,меня отстранили от работы из за не пройденой медкоммисии. сейчас прохожу очередную медкомиссию нам даётся 2 дня на её прохождение,но у меня вышло неделя.на работы говорят это прогул так ли это?
Отстранение от работы за нарушение должностной инструкции
Здравствуйте, хотят отстранить от работты. Причина: нарушение должностной инструкции которая находится в трудовом договоре. на вопрос о сроке отстранения ответили ..мол навсегда. Тут говорят..только если по собственному писать на увольнение. Не хочу терять работу
Отстранение от работы беременной сотрудницы
Если в организации отсутствует должности, несвязанные с компьютером (а по мед. справке сотруднице запретили все виды работ с компьютером). Организация может ее отстранить от работы до даты указанной в справке или до предоставления должности согласно мед. показаниям. И согласно ст. 76 не начислять и не выплачивать заработную плату?
Законно ли не оплачивают больничный
Меня отстранили от работы тем же числом с которого я ушел на больничный.Причина отстранения не прошел периодическую проверку на оружие. Я не прошел проверку в 19 марта 2015г. а ушел на больничный 23.04 2015г. Проверку прошел 16.05 2015г. нахожусь еще на больничном, мною сданы три больничных на оплату, не один не оплачивают ссылаясь на ч.1 ст.9 законаN 255 ФР. С приказом ознакомлен 18.06.2015г. Вопрос 1. права ли адменистрация в моем отстранении. Вопрос 2. имеют ли право не оплачивать больничный и по какое число. Срок отстранения в приказе не указан ст.76 ТК РФ.
Отстранение от должности по решению суда
Добрый день, подскажите пожалуйста, муж отстранен от должности по решению суда.Ежемесячное пособие организация не платит, хотя имеют на руках копию постановления суда, ссылаются на то, что они к этим выплатам не имеют никакого отношения.Куда обращаться?
Отпуск после отстранения на 2 года от работы
Здравствуйте! подскажите пожалуйста у нас работник находился подследствием и был отстраненен на 2 года от работы,получал госпособие. После оправдательного приговора его восстановили в должности и он вышел на работу, после отработав 1 месяц желает идти в отпуск, скажите он имеет на это право? Спасибо
Отстранение от работы
Добрый день! Работаю на АЗС. Сегодня придя на смену, управляющий вызвал и сказал, что меня не допускать до работы и я уволена. На вопрос по какой причине, сказали, что ворую бензин, на что я попросила доказательства. С бензином на прямую дело не имею, только стою на кассе. Доказательства не предоставили, только на словах сказав, что они есть. Когда я попросила просмотреть камеры, ответили что будут разбираться, отправили домой. Могу ли я подать жалобу на клевету и отстранение от работы без предъявления доказательств.
Трудовое право
Имеет ли право работадатель отстронить от работы сотридника по ст.76 ТК РФ этим же днем с какого у сотрудника больничный. Например сотрудник ушел на больничный 23.04.2015г. и 23.04.2015г. отстранен от работы.Сотрудник не расписывался в приказе.
Не оплачивают больничный
я нахожусь на больничном с 23.04 2015г. и этим числом немя отстранили от работы по ст.76 и не оплачивают больничный. в то же время я принес справку устронения причины отстранения тоесть прошел переотестацию. справку предоставил 16.05.2015г. Отдел кадров находится в другом городе.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы