Отпуск с последующим увольнением

Добрый день. Работаю на компании больше года, а в отпуске ещё не был. График отпусков составлен так , что мне можно уйти в отпуск только через месяц. Но я хочу уволиться. Есть ли у меня право уйти в отпуск с последующим увольнением сейчас?? И может ли работодатель заставить меня отрабатывать 2 недели???

Добрый день! Такая ситуация! Я отработал полгода в строительной компании, могу ли я подать заявление на отпуск с последующим увольнением в не графика отпусков? При этом,что у меня отпуск по графику отпусков только через 6 месяцев!если есть у меня такое право,то укажите пожайлуста стать тк.РФ.СПАСИБО!

Работал на фирме по трудовому договору с трудовой книжкой с 1 августа 2014 года по 14 мая2016 года. 14 мая2016 года написал заявление на отпуск с последующим увольнением (отпуск за 2 года не гулял)Работодатель на мое заявление ответил,что я уволен с сентября 2014 года предложил мне написать заявление задним числом пообещав написать хорошую запись в трудовой,пригрозив если я не напишу уволить меня по статье за пьянку. Я отказался в итоге он уволил меня 4 сентября 2014 годом за прогул задним числом. В трудовом договоре прописана з/плата 5567 а я получал на руки систыми 20000. Подал заявление в суд, но теперь требуется доказать, что я все это время работал и получал з/пл 20000 имеются записанные на телефон разговоры при которых работодатель говорит о моём увольнении по статье, но ни где не говориться по з/пл. Как доказать, что я проработал 2 года и получал з/пл20000

Работаю на работе полгода, скоро отпуск, но нужно уволиться в связи с переездом. Будут ли начислены отпускные? Как лучше уволиться? Написать на отпуск с последующим увольнением или просто на увольнение?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, может ли работодатель уволить меня без выплат, если я была ранее принята на время декретного отпуска другой работниыы? Дело в том, что я работаю в школе учителем английского языка, принимали меня на работу без месяца полгода назад. Я хочу дотянуть до полугода, пойти в отпуск с последующим увольнением, но опасаюсь работодателю пока об этом говорить. Вдруг меня уволят и я не получу ни отпускных, ни трех окладов, положенных при увольнении?

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске с последующим увольнением не отгуляв отпуск мне сделали запись в трудовой , что я уволен(наперёд) ,я папал на больничный принёс больничный сказали оплатят, а отпуск продлевается или нет? Запись в трудовой исправляется? Сколько я могу быть на больничном?

Здравствуйте, хотел поинтересоваться по поводу окончания срока контракта. Контракт подходит к окончанию, но есть не отгуленный отпуск за 2015 год. Могу ли я уйти в отпуск с последующим увольнением? И второй вопрос: Прописано ли где, о том, есть ли какой-то период перед увольнением, где мне обязаны предоставить время, чтобы не вникая в служебную суету заниматься вопросом увольнения(Сбором документов, прохождения обходного и тд.)?

Здравствуйте! Мне необходимо уволиться перед отпуском. Я работаю в школе преподавателем. Отпуск уже оформлен с 20 июня по 22 июля с последующим административным. После отпуска увольнение оформить сложно - никого в школе не будет, к тому же отрабатывать 2 недели смысла нет. Можно ли переоформить отпуск с последующим увольнением? Заплатят ли мне за отпуск? Или заплатят не полностью - за какое время?

Здравствуйте, мною было написано заявление на предоставление ежегодного отпуска в течении 14 дней с 06.06.2016 по 20. 06.2016 с последующим увольнением 3 мая 2016 года по собственному желанию. Было подписано директором ООО и издан приказ о предоставлении отпуска 03.06.2016. Последним днем работы считается 20 июня? Полный расчет при увольнении должен быть проведен последним днем моего присутствия на работе т.е. 03.06.2016 ? Какими статьями каких правовых нормативных документов я должна оперировать? может ли работодатель поменять свое решение и заставить меня отрабатывать 2 недели( даже если он подписал вышеуказанное заявление на отпуск с последующим увольнением)?Спасибо заранее за помощь

здравствуйте! я многодетная мать- одиночка , с 2014 года работаю на заводе. в апреле 2015 ушла в декрет, а в 8 декабря вышла на работу. сейчас хочу пойти в отпуск с последующим увольнением, без отработки. т.к. мне с первого числа нужно выходить на новую работу. это возможно?

Здравствуйте! Я, хотела идти в очередной отпуск 15 августа, но произошел конфликт с заведующей и я написала заявление, что хочу уйти в отпуск с последующим увольнением. Она мне сказала, что отпуск она мне дать не может, отработай 2 недели и свободна.Мой стаж воспитателя 12 лет.

Меня отправили в отпуск с последующим увольнением, однако в отпуске я 20 дней была на больничном. Полагается ли мне денежная компенсация за 20 дней неиспользованного отпуска? Но при этом заявление на отпуск с последующим увольнением я не писала, просто на отпуск - сокращение штатов. Трудовую и копию приказа отдали в начале отпуска. Просьбу оплатить больничный не удовлетворили, сославшись на прекращение трудовых отношений.

На предприятии где работаю,отпуск с последующим увольнением,заканчивается 10.06.2016. Вопрос: Могу ли я в последний день отпуска(10.06.2016г-считается последний рабочий день) выйти на работу в другую фирму? Если нет, то как правильно поступить?