Вас интересует вопрос, связанный с отпуском авансом? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.
При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.
Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в предоставлении отпусков, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!
Здравствуйте. Я являюсь сотрудником Норильского никеля, имею несовершеннолетнего ребенка- инвалида. Отказывают в отпуске авансом, ссылаясь на то что теперь отпуск будет даваться за отработанное время. Что мне делать?
Добрый день. Устроилась на работу в августе 2016г. В мае 2019 ухожу в декрет. Перед декретом хочу взять положенные ежегодный отпуск 28 дней (за этот год ещё не брала). Работодатель даёт только 19 дней, ссылаясь на то, что нет полного года до августа. Права ли она? И обязана ли она мне предоставить плюсом отпуск авансом за 140 дней?
Добрый день! Пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком, весь мой отдел сократили. 19.05.2019 у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком, и я написала заявление на предоставление мне ежегодного оплачиваемого отпуска на основании ст. 260 ТК РФ. Работодатель в отпуске мне отказывает, говоря, что авансом отпуска у нас в организации не предоставляются, тем более, что планируется сокращение моей должности. Но может дать мне только неотгуленные ранее дни.
Может ли работодатель отказать в отпуске по ст.260 ТК РФ, мотивируя это тем, что отпуска авансом они не дают, а моя должность подлежит сокращению?
P.S. Уведомление о сокращении мне еще не вручали.
Добрый день. Работаю в организации с 29 06.2017 года, брала отпуск на 14 дней в 2017 году, 28 дней в 2018 году. 19.07.2019 ухожу в декретный отпуск, при этом у меня запланирован очередной отпуск на 14 дней с 3.06.2019 по 17.06.2019. Подскажите, имею ли я право перед декретным отпуском взять оставшиеся 14 дней очередного ежегодного отпуска? Спасибо!
Добрый вечер, уважаемые Юристы!
На данный момент столкнулась с проблемой на работе, работодатель не может дать четкую инфо касающиеся отпуска.
Суть такова: я работаю с 17.06.18. В сентябре я забеременела. Отпуск не брала ни разу за все время, но была три раза на больничных( общее кол-во дней на больничном составляет 38 дней).
На данный момент с 10 февраля собираюсь уйти в отпуск за свой счёт.
Работодатель утверждает, что из-за больничных у меня всего 18 дней накопившегося отпуска, хотя по расчётам бухгалтера месяц назад было 33 дня.
Вопросы: влияет ли отпуск за свой счёт и больничный на дни ежегодного отпуска? Могу ли я требовать предоставить отпуск авансом, учитывая что я вообще не брала отпуск ни в прошлом году, ни в этом?
Добрый день. 6 февраля 2019 года будет год как я отработала в организации. Отпуск брала 2 недели. 28 марта 2019 года ухожу в декрет. Могу ли я взять перед декретом отпуск в 28 дней +14 неизрасходованных дней с прошлого года?
Доброе утро. С 4.12.18 у меня начинается следующий рабочий год, оформлена 4.12.17 Со 2.01.19 я ухожу в отпуск по беременности и родам, могу ли я с 4.12 взять перед декретом очередной отпуск авансом?
Здравствуйте, помогите правильно уволить работника находящегося в декрете. Перед декретным отпуском, она взяла ежегодный отпуск авансом(42 дня вместо 21 наработанных дней).Теперь работник решил уволиться, как быть с теми днями ежегодного отпуска которые взяты авансом?
Работник отгулял отпуск авансом, впоследствии прошел МСЭК получил инвалидность 1 группы. Вынуждены расторгать с ним договор (((. Возник вопрос: при увольнении инвалида 1 группы удерживаются ли с него деньги за авансом предоставленный отпуск?
Перед увольнением выяснилось что предстоящий отпуск дан и оплачен авансом, на этих основаниях учреждение хочет удержать не отработанную сумму. Могла ли организация дать мне отпуск авансом без моего согласия?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста имею ли я право взять отпуск авансом перед декретом. Я работаю воспитателем, у нас отпуск 42 рабочих дня. Я была в отпуске 03 июля по 12 августа это за 2017/2018 учебный год. Хочу взять отпуск авансом перед декретом за 2018/2019г имею ли я на это право, если да то только за отработанное время или все 42 дня и выплата отпускных мне полагается?
После выхода из отпуска по уходу за ребенком тоесть, через 3 года, меня без отпуска не оставят?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста имею ли я право взять отпуск авансом перед декретом. Я работаю воспитателем, у нас отпуск 42 рабочих дня. Я была в отпуске 03 июля по 12 августа это за 2017/2018 учебный год. Хочу взять отпуск авансом перед декретом за 2018/2019г имею ли я на это право, если да то только за отработанное время или все 42 дня и выплата отпускных мне полагается?
После выхода из отпуска по уходу за ребенком токсть, через 3 года, меня без отпуска не оставят?
Здравствуйте работаю воспитателем в дет саду. Сейчас с 02.07 по 21.08.18 нахожусь в очередном отпуске. В декрет уходить в 20 числах декабря. Вопрос: могу ли я перед декретом взять отпуск авансом и смолько дней? Дата трудоустройства 09 сентября 2006 год
Возможно ли удержание денежных средств из декретных?
Работник отгулял отпуск авансом и ушел в декрет, а во время декрета написал на увольнение. Работнику удержали из декретных деньги, без согласия самого работника. Можно ли так, если нет,то куда обращаться?