В 2018 году был заключён договор о целевом обучении по специалитету (Педиатрия, 6 лет) с Департаментом здравоохранения Костромской области. В договоре есть пункт о необходимости отработки 5 лет, а также пункт о возмещении стоимости обучения и мер поддержки при неисполнении обязательств. После окончания специалитета департамент не требовал трудоустройства, и в 2024 году был заключён новый договор о целевом обучении на ординатуру (Психиатрия) также с Департаментом здравоохранения Костромской области. Ординатура является продолжением медицинского образования. В первом договоре также присутствовал пункт о возможности направления в ординатуру от Костромской области. Сейчас возник вопрос о рисках при отказе от обязательной отработки после ординатуры. Интересует: Может ли департамент одновременно взыскать ответственность по двум договорам — специалитету и ординатуре? Может ли ординатура рассматриваться как продолжение исполнения обязательств по первому договору? Насколько реально взыскание полной стоимости 6 лет обучения по договору 2018 года? Есть ли судебная практика по подобным ситуациям (специалитет → ординатура → отказ от отработки)? Имеет ли значение, что после окончания специалитета департамент не требовал выхода на работу и согласовал поступление в ординатуру? Как в подобных делах применяется срок исковой давности? Интересует именно практика по медицинскому целевому обучению и судебная перспектива в подобных ситуациях.

Добрый день! Я окончила Педиатрическую академию в 2001 году, имею диплом врача по специальности педиатрия. В 2002 году интернатура по инфекционным болезням В 2004 году ординатура по инфекционным болезням. С 2006 по 2014 года работала врачом- педиатром в школьно- дошкольном отделении детской поликлиники. В 2014 году переведена на должность заведующей, врача- педиатра школьно- дошкольного отделения(отделение оказания медицинской помощи в образовательных организациях). Работаю по настоящее время. Имею аккредитацию врача- педитра от 2025 года. Сейчас возник вопрос о смене места работы. Потенциальный работодательтотказывет мне в трудоустройстве на аналогичную должность по причине отсутствия интернатуры/ ординатуры по педиатрии. Прошу разъяснить правомочность данной ситуации. Благодарю за ответ!

Добрый день, могу ли я заранее заключить договор об оплате обучения ребенка в вузе в ординатуре, но не оплатив его еще, ситуация такая, на момент дня заключения договора меня не будет в городе.Можно ли приложить этот документ заранее. Спасибо

Здравствуйте, собираюсь поступать в ординатуру и мне необходимо пролонгировать договор о целевом обучении непосредственно на ординатуру. Заказчиком является комитет по здравоохранению спб. В самом договоре не прописана возможность пролонгации, в приемной комиссии требуют наличие доп. соглашения. Как мне это соглашение оформить с заказчиком?

Здравствуйте, я обучаюсь в ординатуре по целевому направлению. В настоящий момент беременна. Заканчиваю обучение, в июле. Получается в сентябре, мне нужно будет уходить в декрет. Как быть в такой ситуации? Устраиваться на работу? Или мне могут отказать в трудоустройстве? И мне необходимо будет отрабатывать после декретного отпуска?

Здравствуйте! Скажите пожалуйста могу ли я после специалитета по стоматологии общей практики, получить сертификат по ОЗД, стоматологии хирургической или нужно пройти ординатуру стоматологии общей практики?