Опоздание

К каком закону относится данная формулировка: В случае опоздания на практическое занятие более чем на 20 минут, ученик обязан предупредить менеджера автошколы, в данном случае время на которое опоздал учащийся входит в стоимость занятия. Опоздание обучающегося без предупреждения более чем на 20 минут приравнивается к не явке на занятия. Не явка на практическое занятие, оплачивается в полном объёме.

Если в трудовом договоре и в должностной инструкции не прописано, что нужно приходить на 15-20 минут раньше рабочего дня, то имеет ли право начальство говорить, что в если не прийти заранее, то поставят опоздание?

Добрый день. Имеет ли право работодатель оштрафовать сотрудника за опоздание в том случае, если за 5 дней до выхода он попросил в сообщении WhatsApp выйти всех на час раньше установленного времени в графике, но сотрудник вышел по установленному графику. Установленное время работы: 10:00-22:00, но при этом просят быть на рабочем месте уже в 9:30. В сообщении, обращенном всем сотрудникам была просьба выйти в 8:30, но сотрудник вышел в 9:30, как установлено по графику т.к. забыл, потому что в рабочей беседе достаточно много сообщений и упоминание о том, чтобы выйти раньше, было лишь однократно и за 5 дней до этого

Здравствуйте, моя мама скончалась 07.08.2021 года. В октябре я обратилась к нотариусу с заявлением и документами на получение наследства -счёт в банке. Иного имущества мама больше не имела. Документы приняли и сказали явиться по истечении 6 месяцев с даты смерти 08.02.2022 года, но предварительно обещали позвонить. Звонка от нотариуса не поступило и 07.02.2022 я стала звонить сама, трубку никто не взял. Тогда я сама поехала в нотариальную контору и как оказалось, нотариус уволилась и приезжает раз в месяц. В этом месяце прием будет 14.02-18.02 . Мне придется прийти в эти даты. Я хотела спросить, не будет ли данная ситуация расценена как опоздание с вступлением в наследство, но я то обратилась во время и моей вины с тем, что нотариус отсутствует нет.

Я являюсь ИП. Хочу нанять домработницу, желательно от физлица. Домработница гражданка Киргизии. Она должна была сдать договор в МВД или ФМС точно не знаю куда, еще до нового года по новым законам. Но она не сделала этого, уже идет опоздание больше полумесяца. Вопросы: Какой договор мне с ней лучше заключить? Какие надо будет налоги и взносы за нее платить? Куда и как регистрировать этот договор? Какие штрафы и тд нужно будет оплатить за опоздание со сдачей договора?

Работодатель уволил работника по статье прогул после двукратных опозданий на час-два, на третье опоздание, - которое длилось весь день. Однако, работник был в здании работодателя в день целодневного прогула, так как это была больница, а работал он другом корпусе фельдшером. Он относил сигнальный лист скорой мед помощи в больницу, однако получить больничный лист у него не хватило сил. Работник в суде первой инстанции указал, что ему было плохо в день прогула, что он появлялся на территории работодателя, и его зона ответственности по работе не ограничивается офисным помещением, а также на строгость взыскания в в виде увольнения. Также были вызваны свидетели в суд которые не подтвердили его присутствия. Cудом первой инстанции было отказано в вызове дополнительного свидетеля. Суд признал процедуру увольнения законной, причину - соответствующую проступку. Чему можно апеллировать в суде 2й инстанции? И есть ли смысл?

Здравствуйте, интересует вопрос по поводу принудительного закрытия ИП. ИП было открыто в январе 2020, а в июле 2021 его исключили из ЕГРИП (опоздание с отчётностью и задолженность по ПФР). Однако я не могу понять про установленный срок в 15 месяцев, в который не сдавалась отчетность, с какого момента отсчитываются 15 месяцев? Тк у меня ИП получается всего просуществовало 18 месяцев, а отчетность не сдавалась всего 3 месяца, тк в первые 12 она не должна была сдаваться. Можно ли в этом случае восстановить ИП? Спасибо

Здравствуйте! Имеет ли право арендодатель назначить штрафы в договоре для индивидуального предпренимателя, (арендатора), за опоздание на работу, уход раньше? (К сожалению в договоре про штрафы всё прописано и договор подписан мной.)

В этом году я перешёл в другую школу, но в принципе школа хорошая, но я столкнулся с той проблемой которой не было в моей прошлой школе. А именно проблемы с завучами. Каждый день они собирают дневники за опоздание на зарядку, прямо у входа, и я тоже столкнулся с этой проблемой, и я им не хотел давать дневник но они всё равно отобрали, и ещё они если кого-то увидят с телефонами то они их забирают и отдают только после уроков, а вчера мы с друзьями переписали ответы на контрольную работу в коридоре (потому что в классе был учитель) и одна из них не заметно к нам подкралась и сказала отдавать телефоны, но мы с ней спорили а потом стали кричать что вызовим полицию, но она стала отбирать телефоны силой, и когда очередь дошла до меня, то я сжимал телефон в руке но она схватила меня очень больно за руку и отняла у меня телефон. И у меня не 1 а много вопросов. 1.Могут ли они вообще забирать телефоны? 2.Можно ли за то что она у нас забирает телефоны вызвать полицию? 3.Имеет ли право она использовать физическую силу?

Доброго дня. Сегодня опоздал на рабочее место, за что работодатель хочет взять штраф. Можно ли штрафовать работников за опоздание? В приложении к документу о материальной ответственности прописаны проступки, за которые предусмотрен штраф (10% от з\п, прописанной точной цифрой в трудовом контракте)