Материальная ответственность

Добрый день! 2 года работал в организации, являясь при этом материально-ответственным лицом (на основании договора о полной индивидуальной мат. ответственности). Уволен по собственной инициативе (ст. 77 ТК), руководство за 2 недели уведомил (написал заявление), 2 недели отработал. В последний рабочий день по-прежнему не была сформирована комиссия для проведения инвентаризации, новый мат. ответственный отсутствовал на рабочем месте. То есть в течение моих 2 крайних рабочих недель инвентаризация и последующая передача мат. ценностей не была организована руководством. После увольнения прошла неделя. Сейчас мне предлагают придти и провести инвентаризацию с последующей передачей. Имею ли я право отказаться от участия в инвентаризации и каковы могут быть последствия? Заранее спасибо.

Здравствуйте! Я работал мастером по ремонту в сервисном центре по ремонту оргтехники с декабря 2015 г., 07.08.2018 г. написал заявление на увольнение по собственному желанию с 21.08.2018 г., 21.08.2018 г подписал приказ об увольнении, получил трудовую, но не получил расчет с пояснением, что не до конца подписан обходной лист (не полностью передано клиентское оборудование сданное на ремонт). На 27.08.2018 г. организация грозит судом о взыскании ущерба по причине порчи клиентской техники. Вопрос - могут ли через суд взыскать полную материальную ответственность если договор о коллективной или индивидуальной ответственности не подписывал и не проводилась никакая инвентаризация. Заранее благодарен

Здравствуйте. Я работала в кафе-магазине администратором. Работала два месяца. Начальница постоянно оскорбляла. В конце концов я не выдержала и высказала. Ушла посреди рабочей смены. Написала работодателю когда прийти за расчетом, сказала что 5.09.2018. то есть сегодня. Сегодня день зарплаты. И мне не дали денег. Сказали что дадут после результатов инвентаризации. Сказали что я материально ответственное лицо. Я работала даже без договора, моих документов они не видели. Плюс я в декрете, но в другом месте работы. Ребенку 2,4 года. Мед книжки тоже не было, но они меня взяли. Там все без мед книжек работают. Документы я ни какие вообще не подписывала о том что я материально ответственное лицо. Инвентаризация плановая провдилась несколько дней назад. А я ушла чуть раньше. На инвентаризацию меня не позвали. Я сказала что как вы можете у меня что то ысчита ь, если инвентаризация проводилась без меня, плюс я ничего не подписывала. На что мне сказали, увидишь. Что делать? Они же вообще могут мне не выплатить, так как я не числилась у них ни где. Только в табеле рабочих. И плюс три дня прогула поставили, то что я не доработала в месяце.

Здравствуйте, я работаю по договору гпх...хочу уйти 08.09.2018 от туда, а 07.09.2018 будет происходить ревизия, по этому договору я материально ответственное либо только за прикассовую зону, а именно, р/ж, шоколад и сигареты и только, может ли мой начальник схетрить и удержать с меня деньги за те товары которые ко мне не имуют ни какого отношения и как мне получить свои отработанные деньги в полном объеме и все до копейки????

Добрый вечер! Я работаю в компании Ростелеком. Ранее материально ответственным лицом никогда не был, хотя что то на меня вешали из оборудования. Но я принципиально этим не занимался. В настоящее время в мое отсутствие начальство родило приказ, что я становлюсь материально ответственным лицом. Как я могу от всего этого отказаться? Должность инженер электросвязи. С уважением

На торговой точке нас работает 5 человек и у всех по смене выявили недостачу(по непонятным нам причинам).недостачи составляют в среднем треть зп.имеют ли право нам вычесть из зп если никто не подписывал договор омат.ответственности а некоторые до сих пор даже не трудоустроены официально.

Здравствуйте, я проработала продавцом прод. товаров в магазине 1,5 месяца. В магазине видеокамер нет. Подписала договор о материальной ответственности, предоставила документы:ксерокопию паспорта, СНИЛСа, оригинал санитарной книжки, ИНН. Трудовую книжку не спрашивали, обещали официальное трудоустройство. Договор о нем был предоставлен и мною подписан. Но трудовую не забрали и записи в ней нет. После инвентаризации (месяца работы в данном магазине) работодатель сказал, что в магазине недостача и все сотрудники должны оплатить ее. В магазине работали 3 человека ( Администратор, 2 продавца посменно.) В акте инвентаризации подпись не ставила, а написала, что не согласна с ее результатами. Уверенна в своей правоте. С данной работы уволилась.По истечении нескольких недель бывший работодатель уведомил о том, что будет подавать заявление в полицию. Подскажите может ли быть какая-либо уголовная ответственность? Уверена, что моей вины в этом нет так как работала не одна, а в паре с другим продавцом. До этого был опыт работы в другом магазине без никаких недостач около 1,5 года.

Здравствуйте! Я работал мастером по ремонту в сервисном центре по ремонту оргтехники с декабря 2015 г., 07.08.2018 г. написал заявление на увольнение по собственному желанию с 21.08.2018 г., 21.08.2018 г подписал приказ об увольнении, получил трудовую, но не получил расчет с пояснением, что не до конца подписан обходной лист (не полностью передано клиентское оборудование сданное на ремонт). На 27.08.2018 г. организация грозит судом о порче клиентской техники. Вопрос 1 - правомерно ли не выдача расчета в связи не подписанным обходным листом, вопрос 2 - могут ли через суд взыскать полную материальную ответственность если договор о коллективной или индивидуальной ответственности не подписывал и не проводилась никакая инвентаризация. Заранее благодарен

Добрый день! Могут ли назначить меня подоотчетным и материально-ответственным лицом только приказом? Согласно моего трудового договора и моей должностной инструкции какая-либо материальная ответственность не указана вообще? Как в данном случае отказаться от такого приказа?

здравствуйте,ситуация такая если коротко,устроился кладовщиком в фирму,сначала в один из немногих магазинов компании принял склад на основании ревизии,перешел на другой склад в этой же фирмы сдал склад предыдущий,мне не кто там не сдавал склад небыло ревизии,просто обычный трудовой договор и бумага о материальной ответственности,где есть орфографические ошибки так вот я решил уволиться написал заявление с 2 числа посоле этого спустя 3 дня они зонят и просят выйти на отработку 2 недели я сказал нет не могу они сказали уволим по статье могут ли?И далее после этого хотят только сейчас проводить ревизию и повешать на меня браки и недостачку в крупном размере когда меня там уже месяц нету,трудовую до сих пор не кто не отдал что мне делать в этой ситуации?

Добрый день. Я работаю в магазине непродовольственных товаров. Мне сообщили про ротацию коллектива и мой перевод в другой магазин с припиской "решение руководства не обсуждается". Могу ли я на основании статьи 72 ТК не согласиться на перевод, если в моём ТД, должностной инструкции и материальной ответственности непосредственно указан адрес места моей работы? Ведь как я поняла из статьи, если перевод противоречит пункту ТД, то нужно моё письменное на то согласие. И как защитить себя от гнева начальства, т.к в фирме уже был прецедент с доведением до увольнения, когда сотрудник отказался от перевода? И руководство прямым текстом сказали:либо перевод, либо заявление.

Здравствуйте!Я трудоустроена с сентября 2017 года.Выявили недостачу в 1000000 и вешают все на меня с января 2017,я работала неофициально.Я не подписывала соглашение о материальной ответственности.Что мне грозит? Таких денег у меня нет.Требуют взять кредит, даже нашли банк сами.

Здравствуйте! Объясните пожалуйста и помогите найти Пункт в законе ТК, в котором говорится о том, что не могут наказывать НЕ материальноответсвенного работника за причинение ущерба работодателю. Какая статья и пункт?

Добрый день,устроился на работу не подписывая трудовой договор и договор о материальной ответственности.Должность кладовщика супермаркета,где все сотрудники работают с товаром,охраны и видеонаблюдения нет.Доступ к складу имеют все сотрудники.За весь период работы не подписал ни одного документа,ни товарно-транспортные ни торг 12.При устройстве на работу приема товара или инвентаризации не проводили.Могут ли на меня повесить недостачу по товару при-увольнении?