Имеет ли право работодатель требовать оплату за просрочку и недостачу, если я работаю неофициально?

Здравствуйте! Работала неофициально, договор о трудоустройстве, о материальной ответственности с работодателем не заключали, хотя на протяжении 2 месяцев обещали трудоустроить официально. И, как выяснилось, все сотрудников еще не трудоустроены. Имеет ли право работодатель требовать платить за просрочку и недостачу товара? Заранее благодарю, хорошего дня!

09-01-2019, 19:59, Елена, г. Великий Новгород

материальная ответственность недостача

Светлана Буланкина

Юрист, г. Чебоксары

Здравствуйте. У Вас не закреплены официально трудовые обязанности — ст. 57 ТК, поэтому предъявлять подобное работодатель не вправе. Если Вы расписывались за прием товара, то может встать вопрос о его возврате, доказать же устные договоренности не так просто.

Если у Вас возникнут дополнительные вопросы, Вы можете заказать развернутую консультацию в чате выбранного юриста. Там же можно заказать анализ или составление необходимого документа. Услуги в чате оказываются на платной основе.

09-01-2019, 20:01

Елена

Клиент, г. Великий Новгород

Благодарю за столь быстрый ответ!!! Т.е. работодатель не имеет права удерживать сумму за просрочку и недостачу с моей зп и обязан выплатить всю зп? Правильно?

09-01-2019, 20:03

Елена

Клиент, г. Великий Новгород

09-01-2019, 20:03

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Имеет ли право преподаватель не аттестовать ребенка, если он пропустил контрольную из-за болезни?

Здравствуйте! Имеет ли право преподаватель не аттестовать ребенка по предмету, если в конце четверти он заболел и не явился лично для написания контрольной работы?

21-10-2026, 09:38, вопрос №5061057, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли уволить работника при реорганизации во время больничного после отказа от перевода?

Здравствуйте, в организации на основании распоряжения правительства реорганизация. Работник в уведомлении написал отказ от перехода в новую организацию и ушел на больничный. Имеет ли право работодатель уволить его во время больничного?

19-10-2026, 21:06, вопрос №5060130, Ольга, г. Чебоксары

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Наследство

Имеет ли право невестка на наследство свекрови, если муж умер раньше?

Имеет ли право на наследство невестка на наследство свекрови, если её муж умер раньше свекрови? Имеет ли право на наследство невестка на наследство свекрови, если её муж умер раньше свекрови? Совместно с детей нет

17-10-2026, 10:04, вопрос №5058904, Ирина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Можно ли самостоятельно выбирать дату отпуска в графике без согласия работодателя?

При составлении графика отпусков внесла ту дату которая не устраивает работодателя. Имею ли я право настаивать на ту дату которую выбрала я? И имеет ли право работодатель внести дату моего отпуска по своему усмотрению без моего согласия!?

16-10-2026, 23:46, вопрос №5058787, Наталья, Луганск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Имеют ли право сократить с работы при наличии двоих детей?

Добрый день, у меня двое детей: 3 года и 9 лет. Имеют ли право сократить меня с работы? И одну свободную вакансию, которая по моей специальности от меня скрывают.

16-10-2026, 16:21, вопрос №5058563, Оксана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.