Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель требовать оплату за просрочку и недостачу, если я работаю неофициально?
Здравствуйте! Работала неофициально, договор о трудоустройстве, о материальной ответственности с работодателем не заключали, хотя на протяжении 2 месяцев обещали трудоустроить официально. И, как выяснилось, все сотрудников еще не трудоустроены. Имеет ли право работодатель требовать платить за просрочку и недостачу товара? Заранее благодарю, хорошего дня!
Здравствуйте. У Вас не закреплены официально трудовые обязанности — ст. 57 ТК, поэтому предъявлять подобное работодатель не вправе. Если Вы расписывались за прием товара, то может встать вопрос о его возврате, доказать же устные договоренности не так просто.
Если у Вас возникнут дополнительные вопросы, Вы можете заказать развернутую консультацию в чате выбранного юриста. Там же можно заказать анализ или составление необходимого документа. Услуги в чате оказываются на платной основе.
Благодарю за столь быстрый ответ!!! Т.е. работодатель не имеет права удерживать сумму за просрочку и недостачу с моей зп и обязан выплатить всю зп? Правильно?
Благодарю за столь быстрый ответ!!! Т.е. работодатель не имеет права удерживать сумму за просрочку и недостачу с моей зп и обязан выплатить всю зп? Правильно?