Легкий труд

Работаю на азс оператором. График сменный по 12 часов и в день и в ночь. Забеременела. Принесла справку об отказе от ночных смен и написала заявление о переводе на легкий труд. Месяц проработала по графику : с понедельника по пятницу с 7:30 до 16:30 (9 часов). Сейчас на Азс ещё одна беременная работница. И в связи с этим начальство заставляет работать нас с ней 2/2 по 12 часов. Я отказалась, потому что в ФЗ написано, что они не могут заставить нас работать по выходным и праздничным дням, а график работы 2/2 не обойдётся без этого! На что мне ответили: «тогда иди на больничный и будете работать по очереди, а если одновременно то только 2/2». Могу ли я отказаться от графика по 12 часов , находясь на лёгком труде? Или в будние дни 12часовой рабочий день имеет место быть? И как продолжить работать по 5дневному графику и не уходить на больничный? Если можно, хотела бы получить ответ в письменной форме на почту.

Здравствуйте. Интересует такой вопрос, могу ли я подать заявление на перевод на легкий труд по беременности? И может ли работодатель отказать мне на данное заявление? Работа продавцом-консультантом в ювелирном салоне, график плавающий, также праздничные и выходные дни являются рабочими. 10,5-9,5 часовой рабочий день, проходящий на ногах.

Здравствуйте, я работаю уборщицей в управляющей компании уже второй месяц, договор об оказании услуг и заявление о приеме на работу до сих пор не дают. Я беременна на 6 месяце попросила легкий труд на что мне отказали, сказав что такого у нас нет, и платить за то что я сяду дома тоже не будет. Как мне поступить в данной ситуации?

Здравствуйте, переведена на легкий труд по беременности. До 31 декабря 2018 годы было составлено дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором прописано, что я переведена на такую то профессию, для выполнения таких то трудовых функций С ОПЛАТОЙ ТРУДА ПО СРЕДНЕМУ ЗАРАБОТКУ ПО ПРЕЖНЕЙ РАБОТЕ. С 1 января 2019 года работодатель заключил новое дополнительное соглашение к трудовому договору в котором прописаны те же условия, но добавлена строка ОПЛАТА ПРОИЗВОДИТСЯ ЗА ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ. Я не понимаю, как теперь мне должны начислять заработную плату, за ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ + доплата до среднего. Либо только за фактически отработанное время. И законно ли это? Спасибо.

Здравствуйте.Я в положении,срок 4 месяца,по состоянию здоровья не могу выполнять свои прежние обязанности,вследствии прошу работодателя пойти на поощрения(освободить от работы,предоставить отпуск за свой счёт или декрет за свой счет)-на все мои просьбы и пожелания все время идёт отказ,никуда не отпускают,легкий труд не дают-«Либо работайте,-Либо сидите на больничном».

Здравствуйте! Каким образом будет рассчитываться заработная плата во время легкого труда(по берерменности),если основная моя профессия горнорабочий на марк работах,но я постоянно в течение 3х лет исполняла обязанности маркшейдера? Конечно, заработная плата отличается минимум в три,а то и 4 раза

Здравствуйте! Могу ли я уволиться с места работы по состоянию здоровья, на основании справки от врача на лёгкий труд. P.S. Я работаю социальным работником, работа связана с поднятием тяжестей (норма 7 кг), а врач указал в справке не больше 3 кг. Помимо всего прочего у меня продолжается лечение дальше, но если я выйду на работу, то не смогу его продолжить.

Добрый день! Дочь окончила медучилище. Имеет сертификат медсестры функциональной диагностики. Обратилась в военкомат для получения военного билета. Военный билет ей не выдали по причине 2 группы инвалидности (разрешен средне-легкий труд). В паспорт поставили штамп "Невоеннообязана". В мед. учреждениях в трудоустройстве отказывают. Причина - непредоставление военного билета. Круг замкнулся. Неужели образование получено зря? Заранее спасибо за ответ!

здравствуйте! Подскажите пожалуйста как поступить. Я работаю в школе мойщицей посуды(уборщица, грузчик и т.д.) все в одном лице, сейчас нахожусь в положении срок 12 недель, справку на легкий труд и заявление писала и работодателю отдала, но ОК сказала что у нас легкого труда нет, а есть два варианта, либо уволиться либо работать как и работала, а при общении с нашей зав.производства я выяснила что они еще и на голый оклад меня хотят посадить. Как мне быть помогите?

в ЖК дали справку на лёгкий труд в которой указан приказ 302н трудового кодекса РФ. Отпустит ли меня на лёгкий труд ? я работаю кредитным менеджером в Автосалоне , работа эмоциально напряженная, сидячая, за компьютером, распространяется ли все это под приказ 302н ТК РФ

Неделю назад написала заявление на легкий труд,мед.справку предоставила. Получила ответ в усной форме о том, что легкого труда в организации нет. Попросила издать соответсвуюший приказ(или что то иное,но в письменой форме с подписями и печатью).О вета так и нет.Как быть в этой ситуации?

Доброй ночи ,работала не официально ,как узнали что беременна ,отрабртов там уже три месяца, сразу отказались оформлять скланяясь на то ,что не хотят брать отвественность ,зп была только черная !кроме телефон начальства и сотрудников ,не знаю как теперь мне доказать ,потому что теперь просят на выход!куда мне обратитьсЯ?и еще вопрос если я обращусь на биржу труда(так с моей профессией врядли куда то возьмут)они предоставляют работу (легкий труд)пол года я еще как трудо способна ???