Компенсация за неиспользованный отпуск

Уволен 01.04.2015 года по собственному желанию, заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена. Мною на сайте "Сердитый гражданин" было написано заявление в инспекцию труда. За время подачи заявления, фирма поменяла адрес регистрации. Из Государственной инспекции труда в Псковской области получен ответ, что нужно обращаться в суд. Подскажите в какой суд обращаться по месту жительства или регистрации фирмы?

Добрый день!Я сейчас нахожусь в декретном отпуске,ребенку 1,5 года и хотела получить компенсацию за неотгуленный отпуск!Возможно ли получить компенсацию сейчас по моему заявлению и написать заявление на продление декретного отпуска до трёх лет или мне нужно ждать окончания отпуска по уходу за ребенком( 3 года)? Или эта компенсация выплачивается только после увольнения?Спасибо!

Работала у ИП по совместительству с 2009 года по 2012 год, ежегодными оплачиваемыми отпусками не пользовалась. В конце 2012 года уволилась по собственному желанию. В августе 2014 года опять устроилась к этому же ИП на работу по совместительству. В октябре 2015 года написала заявление на увольнение и также за этот период не пользовалась ежегодными оплачиваемыми отпусками. Подскажи, могу ли написать заявление о выплате компенсации за неиспользованные отпуска за все время работы у данного ИП.

Здравствуйте, мой муж работает водителем в общепите, график работы не нормированный, с 11:00 до 23:00, но после конца смены еще и развозит персонал по домам. В компании работает с 23 апреля 2015 года, т.е. на сегодняшний день 6 месяцев и 6 дней. Решал уйти в отпуск, по графику отпусков должен отпуск начаться с 9.11.2015, но начальник отказывается отпускать в отпуск т.к. узнал что мужу скоро предстоит служба в армии( повестку на руки из военкомата не дали, сказали только примерное число), объяснив это тем что увольняться во время отпуска-это значит обманывать компанию. Тогда муж решил просто уволиться и получить компенсацию за неиспользованный отпуск, на что тоже получил отказ, объяснили что компенсация полагается только после 12 месяцев работы в компании. Прав ли работодатель и полагается ли компенсация за 6 месяцев работы?

Здравствуйте.. Подскажите пожалуйста если я отгулял свой положенный отпуск за 2015 год, в случаи моего увольнения мне положено компенсация за неотгуленный отпуск или нет. Когда работнику предоставляется данная компенсация.

с1997 г. работала в отделении УФК по Калужской области. С 3 МАЯ 2001г. переводом перевели в управление ФК по Калужской области.(я не помню на тот момент выплатили мне компенсацию за неиспользованный отпуск или нет, но скорее всего выплатили) В июне 2001 с устного разрешения отпустили в отпуск. В НОЯБРЕ 2004 выясняется, что у меня отпуск 9 дней идет авансом и мне откузывают в этих днях,чтобы выравняться в следующих годах. в последующих годах начальник устанавливает так отпуск , что у меня опять отпуск пошел опять авансом, но все молчат об этом. Но вот кризис 2015г.выясняется опять эти 9 дней авансом. У меня отпуск 46 дней. В 2016 году мне руководство сказала что предоставит отпуск почему то 37 дней. я посчитала , что в 2016 году 40дн. и вообще правомерно урезать отпуск, если мне положено в году 46дней? (у меня стаж в органах ФК 18 лет, общий стах госслужбы 32года и мне уже 49 лет и на сегодняшний день я не собираюсь увольняться).

Здравствуйте! Меня сокращают, но не хотят выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, а грозят отправить отгуливать отпуск в период действия 2-месячного уведомления о сокращении. Я только что вернулась из отпуска неделю назад. Могут ли они так сделать? Заранее спасибо, Елена

Добрый день!Подскажите, пожалуйста, выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск, если:приведу подробный пример,сотрудник принят на работу 01.04.2015г., но в отпуск не собирается (на 2 недели по закону). Имеет ли он право на выплату компенсация за неиспользованный отпуск?Заранее, спасибо!

Перед увольнением по собственному желанию я отработал календарный месяц август и две смены по 11 рабочих часов в сентябре. Написал заявление на увольнение 3 сентября по окончании смены в 8 часов утра, но в отделе кадров настояли что бы я переписал заявление и указал со 2 сентября. Согласно расчётного листа (прилагается) при выполнении плана за август мне начислили 50% премиальных бонусов, в бухгалтерии отказали показать распоряжение директора о лишении меня премии ссылаясь на то что директор в праве распоряжаться премией на своё усмотрение. У нас на предприятии большая текучесть кадров и как мне стало известно из уст ранее уволившихся по какой либо причине всем им начислили 50% премиальных без объяснений, конкретных положений о премировании на предприятии нет, также начислили компенсацию за неиспользованный отпуск (прилагается) и сумму по двум расчётным листам перечислили на лицевой счёт в банк только 19 сентября. Но за 22 рабочих часа отработанных с сентябре я посей день ни чего не получил. Хотя в первые дни несколько раз спрашивал об этом в отделе кадров, она ссылалась на якобы кем то не поданный табель на меня. Вопрос что в данной ситуации мне делать? С уважением Слижик Виктор Петрович.

проработал в ооо бег более трех лет .не выплатили расчет более месячной зарплаты . отпуск там вообще не предусмотрен и больничные тоже. зарплата платилась неофициально . более половины сотрудников по документам не устроены . хочу получить полный расчет и компенсацию за полагающийся мне отпуск .

Добрый день!!!У меня такая ситуация.В связи с тем,что при увольнении мне не была выплачена компенсация за неиспользованные отпуска,я обратилась с исковым заявлением в суд.В суд пришел не сам ответчик,а его доверенное лицо,адвокат.На предварительном слушании судья потребовала предоставить заверенные работодателем копии всех необходимых документов.После заседания,адвокат стал требовать от меня,чтобы я ему предоставила все ДОКУМЕНТЫ,которые я приложила к исковому заявлению(незаверенные).Я ему отказала в этом и теперь он мне названивает каждый день с этим требованием.Законны ли его действия?Обязана ли я ему их предоставлять,ведь он может их запросить у суда?Я в свою очередь я написала заявление работодателю,чтобы он мне предоставил копии всех необходимых документов,связанных с работой,труд.договор,приказ на прием работы,увольнение,графики отпусков,заявления на отпуск,табели раб.времени и т.д.Но,он категорически отказался,ссылаясь на то,что я у него уже не работаю!