За сколько дней можно получить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Добрый день.
Устроился в компанию в окнябре 2014. Сейчас январь 2016. В договоре указано "ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней". Следующей строкой указано "время предоставления отпуска определяется согласно графику отпусков, утверждённым Обществом". За эти 15 не было отпусков по причине высокой нагрузки и того, что заменить некем. Через месяц думал увольняться и задумался полагается ли мне компенсация за неиспользованный отпуск? И если полагается, то за какой период? У меня подозрения, что на данный момент, у меня 14 дней "сгорело", потому что я не использовал из в прошлом году. Или тут как-то влияет то, что первый отпуск может быть предоставлен только через полгода работы?
Вопрос - за какой период отпуска можно просить компенсацию после 16-17 месяцев работы? Можно ли