Может ли работник быть должен предприятию, если были дни простоя?
Здравствуйте! Меня зовут Елена. На предприятии сложилась следующая ситуация: работники получают серую зарплату, белая часть приходит на банковскую карту, черная часть выдается в кассе предприятия. При получении очередной черной зарплаты у большинства работников оказалась задолженность перед фабрикой, т.е. люди не только не заработали, но оказались еще и должны! Начальство объясняет это тем, что за расчетный период были дни простоя, которые никак не оплачивались. Может ли работник быть должен предприятию? Хотим написать коллективную жалобу на руководителя, есть ли для этого основания? Надеюсь, я более-менее понятно объяснила ситуацию. Спасибо.
, Елена, г. Нижний Новгород
Но если вы напишете коллективную жалобу о том, что вам не выплатили черную зарплату — вам нужно понимать, что последствия могут быть совсем не теми, что вы ожидаете.
Умножьте это на количество работников — получите сумму штрафа. Как бы вам фабрику не закрыть вашей жалобой.
Можно ли тогда что-то сделать в этой ситуации? Или просто смириться...