Испытательный срок

Проработал в компании 4 месяца,испытательный закончился месяц назад,но недавно попросили подписать заявление на увольнение с переводом компании на другое юр лицо,но меня уволили и попросили написать заявление, и говорят что таким образом,не пошёл испытательный срок,но в документах стоит что отработал с 17.05.2023 до 15.08.2023

Проработал в компании 4 месяца,испытательный закончился месяц назад,но недавно попросили подписать заявление на увольнение с переводом компании на другое юр лицо,но меня уволили и попросили написать заявление, и говорят что таким образом,не пошёл испытательный срок,но в документах стоит что отработал с 17.05.2023 до 15.08.2023

Здравствуйте, опишу кратко. Живу в Ярославле - поехал на работу в Подмосковье сутки/трое. В начале смены нас устроили на работу, мы подписали документы и в трудовом договоре указано, что меня взяли на испытательный срок. Под конец смены я сказал своему куратору, что работать не хочу и собираюсь увольняться - на что она ответила мне, что нужно написать увольнительную бумажку вместе с руководителем, но он будет только в понедельник. Смогу ли я потребовать, чтобы меня уволили день в день, если приеду в понедельник(а всё это происходило в смены с пятницу на субботу) так как прошло 3 дня, за которые нужно предупредить руководителя. И можно узнать, можно ли не ехать в Москву, а просто отправить заявление и выданные ключи/пропуск по почте заказным письмом?

Отработала меньше испытательного срока, увольняюсь - директор пишет, что удержат у меня деньги за рабочую форму, рабочую форму готова вернуть, но настаивают на списании средств, уверяя, что если бы я отработала испытательный срок, то ничего бы не списывали. Правомерно ли это?

Была оформлена на испытательный срок. Отработала шесть дней.Заявление на увольнение отправила по вотцапу.Работадатель не оплачивает отработанные дни,требует заявление и подписи в обходном листе.Хотя мат.ценности и служеб.форму не получала. Прав ли работадатель

Муж подписал контракт на 1 год с испытательным сроком 3 месяца. С заключения контракта прошел 1 месяц, в процессе активной физической подготовки обострились заболевания - гипертония, оргинизм не выдерживает нагрузок, было 4 серьёзных приступа, по информации от местных врачей были микроинсульты, от активной нагрузки временно освободили, но нет госпитализации. Что можно предпринять, можно ли расторгнуть контракт ведь испытательный срок еще не окончен? Ведь при отсутствии лечения или дальнейших нагрузках он или просто умрет или будет инвалидом так как обширный инсульт может случиться с ним любое время. Куда я могу обратиться по моему вопросу? Заранее спасибо за консультацию

Добрый день, жена беременна, находится на больничном, ибо руководитель не дает работать. В настоящее время всех сотрудников фирмы переводят на новое юр.лицо, могут ли мою жену по новому договору принять заново на испытательный срок и уволить в дальнейшем?

Здравствуйте. Я осуждена по ч.2 ст. 228 УК РФ к 3 годам лишения свободы, с применением положений ст.73 УПК, наказание условно с испытательным сроком 3 года. После подачи апелляции, суд снизил испытательный срок до 2х лет. Скажите, зачёт наказания начинается с момента вступления в силу определения, вынесенного апелляционным судом, правильно ли я все поняла?

Здравствуйте. Я осуждена по ч.2 ст. 228 УК РФ к 3 годам лишения свободы, с применением положений ст.73 УПК, наказание условно с испытательным сроком 3 года. После подачи апелляции, суд снизил испытательный срок до 2х лет. Скажите, зачёт наказания начинается с момента вступления в силу определения, вынесенного апелляционным судом, правильно ли я все поняла?