Заявление на увольнение

Здравствуйте! Вопрос такой :у меня заявление на увольнение с 01.11.2023. Но так, получилось, что с 27.10.2023 у меня открыт больничный. Какая дата увольнения будет стоять в трудовой? Дата по заявлению или дата закрытия больничного?

Здравствуйте! У меня такой вопрос: я проработала в организации 5 лет, ушла в декрет, сейчас ребенку 1,10 и я собиралась выйти на работу, на моем месте сейчас работает другой сотрудник. Когда я сказала, что собираюсь выйти на работу, мне руководство стало говорить, что тот сотрудник их полностью устраивает и убирать ее они не собираются. Так как в моем трудовом договоре не прописано, что я числюсь именно в этом городе сотрудником, а просто указано название организации, то они мне предлагают эту же должность, но в другом городе ( 70км от моего города), на мой вопрос, а почему эту сотрудницу, которая работает сейчас на моем месте не перевести туда куда вы мне предлагаете, они отвечают, нет, нас этот сотрудник устраивает и мы имеем право предложить тебе в другом городе такую же должность. И говорят, что они на это имеют право, что все как бы по закону. Предлагают мне 3 варианта: либо я соглашаюсь ездить в другой город на работу, либо я продолжаю сидеть в декрете, либо я пишу заявление на увольнение. Я считаю, что они самовольничают. Подскажите пожалуйста правы ли они и есть ли смысл мне обращаться с заявлением в органы?

Добрый день. Нахожусь на больничном листе по беременности (который 70 дней до родов, 70 дней после). Работы имею две: основная и по совместительству. На работе по совместительству вынуждают и требуют подписать заявление на увольнение по собственному, ссылаясь на то что декретницы им не нужны. Какие права я имею? Ведь уволить они меня не могут. Ссылаются на то, зачем мне эта работа, мы всё равно тебе ничего не заплатим. Но ведь платить будут не они, а ФСС? Или на работе по совместительству никак не оплачивается декретный отпуск?

Я инвалид на группе, онко, заканчиваю лечение, год на больничном и за свой счет. Написала заявление на увольнение по соглашегию сторон со вчера. С выплатой компенсации за два месяца (материальной помощи за год мне не оказывали). Больничный уже не оплачивается, по срокам. Живу только на группу. Хотела получить субсидию. Работодатель подписал , но без компенсации. На вчера, день увольнения, я писала заявление на отпуск засвой счет. Приехать для подписания документов не смогла, высокая температура простуда. Просила прислать мне документы в электронном виде чтобы пока я подписала их так. Или по почте. Они увольнять без моего присутствия отказали. В вацапе я писала, что с их условиями без компенсации согласна, пугала трудинспекцией. Мне еще ими не оплачена работа удаленная за сентябрь 2022 года. В законе ведь не сказано, что соглашение должно быть письменным, есть моё заявление. Помогите. Имела ли я право на увольнение вчера без моего личного присутствия, по соглашению сторон? И что дальше делать? Когда снова смогу прийти у ним не знаю.

Добрый вечер. Подскажите как быть, если офис кадров работает до 5ти часов вечера как и сотрудник, который хочет уволиться. Как и где нужно написать заявление на увольнение, если они не могут помочь . Говоря что : наш рабочий день до 17 : 00 , так же как и у меня

Здравствуйте, написала заявление на увольнение по собственному желанию, последний рабочий день выходит на 1.11.2023. Заявление принято, но в течение отработки поменялся руководитель и говорит о том что он не может меня уволить 1.11.23 потому что у него нет ещё электронной подписи. Это законно?

Добрый день! Устроилась на работу без каких-либо условий для работы. Договор не получала, поэтому проработала там два дня и поняла, что надо бежать с такого места работы. Написала руководителю на следующий день, что работать больше не буду в их компании, она мне ничего не ответила. Прошла неделя,как я не работаю там, пишет мне руководитель и говорит, что я числюсь у них и мне надо написать заявление на увольнение. Договора я не получала, мне ничего не сказали, а теперь получается я не вышла на работу без уважительной причины, что делать? Больничный я так понимаю уже не взять задним числом, но мне и выплаты никакие не нужны

Здравствуйте. С 06.11 по 30.11 ухожу в учебный отпуск, рапорт на отпуск давно запущен и выпущен приказ. Недавно написала, что зочу уволиться по собственному желанию с 01.12 (с работодателем согласовано, что 2 недели после учебного отпуска отрабатывать не надо). Могу ли я находясь в учебном отпуске отозвать свое заявление на увольнение?

Здравствуйте,скажите пожалуйста на сколько правомерны действия со стороны начальника?Такая ситуация:супруг работает вахтовым методом на крайнем севере,в данной организации 15 лет,им нужно было проставить прививки от гепатита А,он не захотел её ставить и у частного лица приобрёл липовую справку о якобы проставленной прививке,через полгода необходима была ревакцинация прививки,и выяснилось(были проверки),что справка липовая,супругу позвонил начальник участка и сказал,чтобы он срочно ехал ставил прививку(супруг в данное время находится в отпуске),иначе его уволят,муж поехал поставил настоящую прививку и отправил отчётные документы начальнику,вроде всё поутихло,а вчера мужу позвонил опят этот же начальник и сказал увольняться по собственному желанию,иначе уволят по статье,им с коллегой (вместе делали справки)отправили на эл.почту заявления и сказали сегодняшним числом уволиться,скажите как быть в этой ситуации?Действительно писать заявление на увольнение?

Здравствуйте. Интересует такой вопрос, будут ли снимать с меня или компенсировать отпуск. Я отгуляла отпуск за отработанный период: 21.01.2022 по 20.01.2023. Отпуск закончится 01.11.2023, если я напишу заявление на увольнение 02.11.2023, с меня удержат за отгулянный отпуск, или наоборот будет компенсация за не отгулянный отпуск за этот год?

Здравствуйте, вчера написал заявление на увольнение по собственному желанию, последний рабочий день указал 7 ноября. Сегодня взял больничный, а работодатель сказал, что тогда увольнение переносится. Я сказал, что так нельзя, а он ответил, что у каждой организации свои правила.

Работаю медсестрой прививочного кабинета. 8 месяцев была на больничном, установлена 2 группа инвалидности. Собиралась выйти на работу спустя 8 месяцев больничного, но работодатель заявил, что у меня два варианта: либо я пишу заявление на увольнение по собственному желанию, либо они уволят меня по медицинским показаниям. Законно ли это и как лучше поступить в данной ситуации?